阿賀野市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係に疲れた。転職して再スタートしたい」
「もっと給料の良い職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新居の近くに転職したい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
給料、勤務時間、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、多数の求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、病院以外の求人も豊富。
• クリニック、訪問看護、介護施設、企業や学校など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サービス。
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師募集の状況を把握している。
• だからこそ的確な転職アドバイスができる。

求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な医療系事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、外からは分かりづらい情報も充実。
• あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
• 給料や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報収集しているので、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や現場の看護師と関わりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼者には求人紹介をしない、というスタンス。
• ただし、本気で求人探しをしている方には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 給与、休暇、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
• 辞めずに働きながら素早く転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きを代わりにしてもらえる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 的外れな求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってもまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を収集している。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通じて入職された方へお祝い金が出る。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここに記載している病院・医療施設が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サイトや公式ホームページなどで確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う職場はきっと見つかります。

---

●水原郷病院
新潟県阿賀野市岡山町13-23
0250-62-2780

●家田医院
新潟県阿賀野市中央町1丁目11-24
0250-62-2192

●水原郷病院訪問看護ステーション
新潟県阿賀野市岡山町１３−２３
0250-61-2155

●やまざき小児科
新潟県阿賀野市岡山町7-12
0250-62-8500

●阿賀野病院
新潟県阿賀野市保田6317-15
0250-68-3500

●水原郷病院訪問看護ステーション
新潟県阿賀野市岡山町１３−２３
0250-61-2155

---

上記の病院や医療施設などの求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

言うまでもなく看護師や介護士の求人情報にも、良い求人募集もあれば良くない求人もあります。
楽して高給を獲得できる職場もあれば、業務の内容は劣悪な上、月給が少ないという仕事場もあるわけです。
ひとつの勤め先しか経歴がないと、外の職場の条件がどの位なのか判定するのは難しいでしょう。
転職・転業を考えている看護師や介護士は、できるだけ多くの求人を比べて選んでいく必要があります。
比較する事で年収・休日数、福利厚生等の標準的な条件が分かるでしょう。
比較をせずに悪い条件・よい条件を見分けることは難しいので、介護福祉士・看護師の転職・求人サイトに登録して見つける事をお薦めします。
とはいえ、良いと思える案件はライバルも目的にしている事が多いですし、明らかに高処遇の案件は高い力量を希望されることも多いです。
業務を行う上で大事なのは、業務内容と給料・福利厚生のバランスの良さであり、たとえ高額給料を獲得できてもブラックの就職口では長く勤めることは容易ではないでしょう。
理想的なのは自分にピッタリな仕事場を見付けて長く勤めることであり、勤続年数を重ねる事は退職金・ボーナスの増にも繋がるのです。
短期的に考えて転職するよりも、ずっと働ける就職口を見付ける方が生涯収入で考えるとお得になることが多いでしょう。

看護士・看護師の転職・トラバーユにおいて活用されることが増加しているのが人材紹介・求人サービスです。このサービスは看護師・ナースの転業・転職を順調に実行するのに役立ち、又近頃問題にされている看護師不足を解消するという目的もあります。
人材紹介・求人システムの特長はユーザーのニーズに適合する募集の紹介です。係のキャリアカウンセラーは就活者がどういった転職を要求しているのかを考慮し、それにマッチした仕事先を勧めてくれます。
また、この際普通募集されてる求人情報ばかりでなく、非公開求人情報を紹介してくれるのが特色です。そして非公開求人はこういったサービスを利用している際だけに知ることができ、そこに求人・転職サービスのいい面があります。
求人情報への申込に係る諸々の手配をしてくれるのが特色です。一例を挙げれば申込したい求人がある時にはキャリアカウンセラーが手配をして、そして、申し込みの伝達以外に日程の調整も行います。都合が悪くなった折には取りやめの伝達や、採用を願い下げしたい場合にもその旨を代わって伝達してくれるなど、転職者と企業側の架け橋になってくれます。
その他に面接の付添サービスや転職・転業全般においての協力もしてくれるので、円滑な転職を実現するようにお役に立つはずです。

看護師さんのケースでは、月並みな会社員と比較してみても高めの給与水準となっているのが一般的となっています。
それだけ業務量や責任などが大きな仕事としても広く知られており、また看護師のケースでは、一定期間仕事を続けることで、キャリア形成を行うことができる仕事としても業界では広く知られています。
何かしらのキャリアを積み上げてきた方のような場合では、得ている年収に対して納得がいかない方が多くいるということも現実となり、この不具合を解決する方法としては、他の医療機関へ転職を果たす方法が一番有効的だと言えます。
転職活動を行うケースでは、一般的な従業員なら、年齢や履歴次第では難易度が高いものとして知られているのですが、看護師の場合では、専用の転職サイトが使用できるので、比較的すんなりと転職活動を実現することができます。
転職情報サイトによっては、キャリアカウンセラーという資格保持者が在籍する場合も多く見受けられるので、年収に不満を抱く方の場合は、キャリアコンサルタントを仲介して給与の交渉を行なってもらう方法も既に用意されています。
実を言えば病院や診療所によっては、深刻な人材不足に陥り支障をきたしているケースも多く見受けられるので、給与条件交渉に応じる仕事先探して回ることも決して無理なことではありません。