上越市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどい。他のところで働きたい」
「もっと高収入の職場はないの？」
「結婚して引っ越すから、新居の近くで就職したい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいもの。
年収、勤務時間、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、多数の求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
• 介護施設、企業や学校、訪問看護、クリニックなど。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サイト
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だから的確な転職アドバイスが可能。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 人間関係、離職率、雰囲気や評判といった、普通では分かりにくい情報も充実。
• あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関情報。
• 毎日情報収集しているから、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や看護師さんと関わりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼人には求人の紹介をしない、というスタンス。
• 本気で求人探しをしている方には手厚いサポート。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 休暇、残業、給与、離職率とその理由、人間関係、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてくれる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• マト外れな求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってももちろんまた紹介してもらえる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を収集している。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された方にお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここで挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サービスや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う就職先・職場はきっと見つかります。

---

●三交会三交病院
新潟県上越市塩屋337-1
025-543-2624

●(医)麓会麓病院
新潟県上越市中央1丁目23-26
025-543-2103

●(医)知命堂病院
新潟県上越市西城町3丁目6-31
025-523-2161

●上越総合病院
新潟県上越市大道福田148-1
025-524-3000

●新潟県立中央病院
新潟県上越市新南町205
025-522-7711

●三交病院
新潟県上越市塩屋337-1
025-543-2624

●(医)高田西城会高田西城病院
新潟県上越市西城町2丁目8-30
025-523-2139

●すこやかアレルギークリニック
新潟県上越市大字藤野新田214-1

●上越総合病院健診センター
新潟県上越市大道福田148-1
025-524-316

●上越総合病院アルカディア上越介護老人保健施設
新潟県上越市大字大道福田200-1
025-524-3171

●むらやまクリニック
新潟県上越市木田１丁目９１０−２
025-523-2244

●上越地域医療センター病院
新潟県上越市南高田町6-9
025-523-2131

●(独)国立病院機構さいがた病院
新潟県上越市大潟区犀潟468-1
025-534-3131

●川室記念病院
新潟県上越市大字北新保７１甲
025-520-2021

●常心会川室記念病院
新潟県上越市北新保７１−甲
025-520-2021

●知命堂病院訪問看護ステーション
新潟県上越市西城町3丁目6-31
025-522-5539

●高田西城会 高田西城病院指定障がい福祉サービス事業所ハウス道芝
新潟県上越市高土町3丁目2-13
025-522-7233

●三交病院デイケアセンター
新潟県上越市新光町３丁目２５８−３
025-531-0650

●渡辺内科医院
新潟県上越市幸町14-9
025-525-1170

---

上記している病院や医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人サイトを活用してみてください。

看護師やヘルパーの国家資格を取得している方々ならば、先ずは、老人福祉施設など、施設で勤務をしている人達が多いことになります。
介護士・看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人数は随分な数に上っています。
看護師や介護士として医院に勤務されている人達でも、何かしらの不平を抱きながら仕事をしている人達も存在しています。
例えば勤務時間であったり、収入や諸手当て等の待遇面であったり、繋がりが良くない情勢で仕事をしている方も存在しています。
何らストレスを感じない就職口に転職を行うことについては、一般的なサラリーマンの場合は、難しい傾向であるが、ナース・看護師の場合では専用の人材紹介・求人サイトを使う方法で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
転職サービスにおいては、大変沢山の求人募集広告を目にすることができるので、出来る限り比較検討を行ってみることがお勧めの方法です。
例を挙げると給与面や夜勤の回数なども大切な要素になりますが、職場先までマイカーで通勤出来る場合などもあり、細かな点にまで配慮し選ぶ事が何よりです。
実際に比べられる要素は沢山ある事になり、人材紹介・求人サイトによって、勤務先の雰囲気などを事前に知ることができるようにネットワークを沢山持っている時もありますので、メリットの大きなサイトとして使う事ができます。

看護師の仕事をしていたにもかかわらず、理由があって退社することになり、再び復職を行いたいと思っている人も多数いることでしょうが、看護師が職場復帰を図るのは皆が言うほど難しくはありません。
経験のある人ほど職場復帰することは比較的に容易で、どこの医療機関や施設も深刻な人手不足の状態なので、仕事を見つけること自体はそんなに大変なことではありません。
そんなことを心配するよりも、本人の心構えのほうが重要であり、病院や診療所などの医療機関には絶間なく先進的な技術や知識が入手されますので、ほんの僅かのブランクでも、今までの経験や知識が古くなってしまうという状況は否めません。
そのため、勤務先を探すことよりも、当の本人が実際にやっていけるのかということが重要な問題となるのですが、実はこの事も特に重要ということでもなく、確かに仕事のブランクを取り返すことは簡単ではないけれども、基本がしっかり身に付いているなら、仕事をしながらでも身に付けていくことは充分出来るはずです。
現在は、職場復帰をする看護師を対象にした研修制度にかなり力を入れている病院や医院などもありますから、こういった場所を探し出して就活を行えば、働きやすそうな仕事先を見つけ出すことができ、看護師として問題なしに復職することができるので、働きやすい働き口を探すように注意を払うと希望が叶えられるかもしれません。

看護師の専門求人サイトに利用者登録することにより、コンサルタントのサポートを受けることが出来るようになってきます。
おすすめ求人の紹介をしてくれる以外にも、職場との給与交渉を行ってもらえるWebサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
みな、給料は高いほうがいいに決まっていますが、日本人の考え方として、求職する方より職場側のほうが立場が上として認識されています。
以上から給料の交渉をしたら、不採用になってしまうリスクがあると考える方も沢山いるようです。
実の所、給料の交渉を積極果敢に行う応募者を採用しなかった病院やクリニック等もある程です。
従って、厄介で難しい年収交渉は、看護師求人を専門とするプロのアドバイザーに任せた方が無難だと思われます。
看護師向けのキャリアアドバイザーがクッション役となり、雇用者側に対して交渉してくれます。
給与アップは期待できないと思う方が多いと思われますが、看護師専門のキャリアアドバイザーがクッション役になって交渉を行なうと、簡単に上がる可能性もあります。
物凄く高額な年収アップは難しいと思いますが、そこはコンサルタントも適切な金額を見つけていくのでそれ程気にすることはありません。
看護師の仕事に限ったものではありませんが、採用されてから賃金アップをかけ合っても、聞き入れてもらえる職場は数少ないと言えます。
逆に言えば、 正式に採用が決まる前に条件交渉をして、ご自分が納得できる給与条件で契約を取り交わす事が大切な要因だと言えます。