市原市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がツライ。他の職場で働きたい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「子供が大きくなったので、再就職したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
年収、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

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• ※全国の就業している看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
• だから適切な転職アドバイスが可能。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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ナースネクスト

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
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看護roo！

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• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を収集している。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された方へボーナスが出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記の求人検索サービスや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたの理想に近い職場はきっと見つかるはずです。

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●辰巳病院
千葉県市原市辰巳台東5丁目5-1
0436-74-1321

●鎗田病院
千葉県市原市五井899
0436-21-1655

●(医)芙蓉会五井病院
千葉県市原市五井5155
0436-21-5405

●(医)白金会白金整形外科病院
千葉県市原市白金町1丁目75-1
0436-22-1435

●千葉労災病院
千葉県市原市辰巳台東2丁目16
0436-74-1111

●市原鶴岡病院
千葉県市原市新堀955
0436-36-1511

●長谷川病院
千葉県市原市八幡115−1
0436410453

●御所クリニック
千葉県市原市五所133-2
0436-42-1114

●横山医院
千葉県市原市山田橋1丁目1-1
0436-41-6123

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上に記載した病院・医療施設等の求人募集情報を確認する場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

言うまでもなくナース・看護師の求人募集にも、良い求人もあればよくない求人情報もあるでしょう。
楽して高額給料をゲットできる勤め先もあれば、仕事の内容は悪い上に収入が少ないという就職口もあるわけです。
ひとつの勤め先しか経験がないと、他の仕事場の案件がどの程度か判断するのは難しいでしょう。
トラバーユ・転職を考えている介護士・看護師は、できる限り多数の求人を比べて選ぶ必要があります。
比べる事で休日数や年収、福利厚生等のある程度の要件が見えてくるでしょう。
比べずによい案件・悪い案件を区別することは容易ではないので、介護士・看護師の人材紹介サイトに登録して見付ける事をお勧めします。
しかし、よいと感じる案件はライバルも目指している事が多いので、明らかに高待遇の条件は高い技量を要求される事も多いです。
仕事をする時に大事なのは、業務の内容と給与・福利厚生のバランスの良さであり、たとえ高額給料を得られてもブラックの仕事先では長く働くことは容易ではないでしょう。
理想なのは自身に合った仕事場を見つけてずっと勤めることであり、勤続年数を重ねることはボーナス・退職金の増にもつながるのです。
一時的に考え転業・転職するよりも、ずっと勤務できる就職口を見つけるほうが生涯収入で考慮するとお得になる事が多いでしょう。

看護師への転職を思っているのなら、先ず転職したい勤務先を選ぶことからやり始める必要があります。
この時には、通勤時間や休日の条件はどうなっているのか、またどれ位の月給が貰っているのかをチェックして、比較検討している方が多いはずですが、このような際に留意しなければいけないのが悩みの種となる残業問題です。
看護師というのは、日頃から一心に看護しなければならないので、ストレスが溜まりやすいと言えます。
勤務が終わってから仕事への不安や不満を解消する事が出来るなら、継続して勤務できますが、残業があるケースでは精神的ストレスを癒す暇も無い為、肉体的、精神的疲労が必然的に蓄積されてしまいます。
看護師さんの場合は、忙しくてストレスが溜まりやすいことから、中途退社される方も多数おられます。
こんな理由により看護師不足となり、辞めずに勤務を続けている看護師さんの仕事量が増え、また一段と忙しい状況になります。
このような状況に至ると、ストレスも一段と溜まりやすくなるので、次から次へと看護師の方が仕事を辞める負の連鎖に陥ってしまいます。
医療機関でのお仕事は、患者さんを対象にしている以上、どれも失敗が許されないので、他の仕事と比較しても全神経を集中させる必要があります。
看護師を無理をせず長期間やり続けるつもりなら、ストレスを発散して溜めないようにすることが大事なので、時間通りに帰宅できるように心掛けましょう。
殆んど残業が無い、或いは比較的残業の少ない勤め先なら、そんなにストレスを感じなくなってきます。

ナース・看護師が診療所や病院、社会福祉施設等の求人を探す際、気にかかるのは基本給与の外に夜勤の手当です。年間収入アップを願って転職・職変えする際、夜間勤務手当が見過ごせない重要な点であり、2交代制や3交代制によって夜勤の手当に差があるので、看護士・看護師が職員募集を調べようとする際には2交代制又は3交代制を優先することも必要です。
俗に夜勤の手当は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小さい医院より大規模なクリニックが夜勤手当が高いパターンであるし、地方と大都会を比べると大都市の方が高額なのが通常です。
そのため、賃金アップを目指して転業・転職するなら診療科又は仕事内容を比べる他には、都会の大病院の求人を調べるのがお勧めします。夜勤手当などの細かい点等は自身で調べる事は面倒と思うでしょうが、今や看護婦・看護師転職インターネットサイトに登録してウエブサイト情報を取っている人達が大方です。就職カウンセラーから気がかりな事を相談出来るし、夜勤の賃金の外に、高い給料が夢見れる病院・クリニック等を紹介しています。
更に、年収増額を夢見るならば基本給又は夜間勤務手当の外に、ボーナスが何か月分給付されるのか、家族手当・住宅手当は給付されるか、注目する事が大事でしょう。寮に入寮できる社会福祉施設ならば家賃は節減出来ますし、福利厚生で年間収入増加を願う事もできます。