ふじみ野市｜看護師の求人と転職

「今の職場はつらい。転職してやり直したい」
「もっと給料の良い職場はないのかな？」
「結婚して引越をするので、新居の近くに転職したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
年収、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、病院以外の求人も豊富。
• 介護施設、クリニック、企業や学校、訪問看護など。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サイト
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
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求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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ナースネクスト

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看護roo！

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• 転職セミナーや相談会が充実している。
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• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された方はボーナスがもらえる。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記の病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記の求人検索サービスや公式サイトなどでご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたの理想に近い職場はきっと見つかるはず。

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●(医)双愛会上福岡双愛病院
埼玉県ふじみ野市大原2丁目1-16
049-261-0502

●富家病院
埼玉県ふじみ野市亀久保2197
049-264-8811

●南台かちく病院
埼玉県ふじみ野市南台２丁目４−１６
049-262-0725

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上記に挙げた病院・医療施設等の求人募集情報を確かめたい場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

看護師やヘルパーの国家資格を取っている人ならば、まず、社会福祉施設等の施設で勤務をしている方々が多い事になります。
ナース・看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人募集数は随分な数字に上っています。
看護師として老人福祉施設に勤めている人達でも、何かしらストレスを抱えながら働いている方々も存在しています。
例を挙げると勤務時間であったり、収入や各種手当などの処遇面であったり、人間関係が良くない情勢で勤めている方も存在しています。
何ら不平不満を感じない勤め先に転職・トラバーユをすることについては、普通の会社員の場合、難解な流れであるが、ヘルパー・看護師の場合は専用の求人・人材紹介サイトを使用する方法で、問題をクリアすることも出来ます。
求人サイトに関しては、非常に多数の求人募集広告を目にすることができるので、可能な限り比較検討をしてみることがおすすめの手法です。
例を挙げると収入面や夜勤の回数なども重要な要素になりますが、職場先に車で通勤出来る場合などもあり、細かい点にまで気を配り選ぶ事が何よりです。
実際に比べる要素は大量にあることになり、転職サイトによっては、勤務先の雰囲気等を前もって確認する事が出来るように情報網を多数持っている時もあるので、メリットの大きな求人・人材紹介サイトとして使用することができます。

看護師として勤務についていたけれども、訳があって退職することになり、再び職場復帰したいと考えている方も沢山いることと思いますが、看護師さんが職場復帰を果たすのはそれほど難しいことではありません。
経験のある人であれば復職すること自体は比較的に容易なことであり、どこの医療機関でも深刻な人手不足の状態なので、勤務先を見つけること自体は難しいことではありません。
そんなことを心配するよりも、むしろ自分自身の気持ちの問題の方が大切で、医療機関では絶間なく最新鋭の技術や情報がもたらされるので、ほんの少しのブランクでも、これまで経験したことや身に付けた知識が古くなっているという事実はよくあることです。
この為に、仕事を見つけることよりも、自身が本当にやっていけるのかということが重要な問題となるのですが、実はこのことも余り大事ということでもなく、正しくブランクを取り返すことは容易にいかないにしても、下地ができているのなら、仕事をするのと同時に覚えることは十分に出来るはずです。
現在では、職場復帰を果たす看護師をターゲットとした研修制度に力を入れている病院や医院等も存在する為、こういった職場を選び就活を行なっていけば、働きやすそうな勤務先を見つけることが可能となり、看護師として問題なしに復職を図れるので、働きやすそうな職場を探すように注意を払うと良いかもしれません。

看護師の求人サイトに利用者登録すれば、コンサルタントの支援を受けることが出来ます。
おすすめ求人を紹介してくれるだけではなく、就職先との給与条件交渉を代行してもらえるサイトもあります。
いかなる人でも、賃金は当然ながら高いほうがいいと思っていますが、日本では、雇用される人よりも雇用する人のほうが立場上上だという認識が持たれています。
そのために給与条件交渉を行えば、不採用となるリスクがあると思っている方もいるわけです。
本当に、給与条件交渉を意欲的にしてくる応募者を採用しない病院やクリニック等もある程です。
従って、難しくて面倒な給与交渉は、看護師求人を専門とするコンサルタントに任せてしまった方が得策だと思われます。
看護師専門のキャリアアドバイザーがクッションの役目となり、雇用者に対して交渉を代行してくれます。
賃金のアップは望み薄と思う方が多いでしょうが、プロのアドバイザーがクッション役になって給与条件交渉を行なうと、支障なく上がることもあり得ます。
あまりにも多額のアップは難しいと思いますが、そこはアドバイザーも妥当な給料額を調べていくので気にすることはありません。
看護師という職業だけに言えることではありませんが、採用された後で給料のアップを直談判しても、応えてくれるような病院や医院等は少ないのが実情です。
逆にいえば、正式に採用が決定する前に交渉をして、自分自身の納得できる給料条件で契約書を取り交わす事が必要不可欠となります。