北見市｜看護師の求人と転職

「今の職場はつらい。転職して再スタートしたい」
「もっと給料の良い職場はないのかな？」
「結婚するので、引っ越し先の近くで職場を探したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
勤務時間、年収、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
• クリニック、訪問看護、介護施設、企業や学校など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職・求人サービス
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を把握している。
• だから適切な転職アドバイスが可能。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 離職率、人間関係、雰囲気や評判といった、外からは分かりづらい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
• 年収や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関情報。
• 毎日情報を集めているから、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や現場の看護師と繋がりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇や条件の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という人には求人の紹介をしない、というスタイル。
• 本気で求人を探している方にはしっかりサポート。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 休暇、給与、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
• 辞めずに働きながら素早く転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてもらえる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってもまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を収集している。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通じて就職された人にお祝い金が出る。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここで記載している病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイトなどでご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリ合う就職先はきっと見つかるはず。

---

●小林病院
北海道北見市北3条西4丁目2
0157-23-5171

●北見赤十字病院
北海道北見市北6条東2丁目1
0157-24-3115

●北見北斗病院
北海道北見市北５条西１丁目
0157-23-3225

●特別(医)明生会道東脳神経外科病院
北海道北見市美山町６８−９
0157-69-0300

●古屋病院
北海道北見市寿町２−４−３
0157-61-2288

●(医)治恵会北見中央病院
北海道北見市とん田東町３８３
0157-24-3100

●北海道立北見病院
北海道北見市高栄西町1丁目1-2
0157-24-6261

●オホーツク勤医協北見病院
北海道北見市常盤町５−７−５
0157-26-1300

●(医)高翔会北星脳神経・心血管内科病院
北海道北見市東三輪２−３６−１
0157-26-8800

●(医)公和会中村記念愛成病院
北海道北見市高栄東町4丁目20-1
0157-24-8131

●茗荷医院
北海道北見市美芳町2丁目6-3

●本間内科医院
北海道北見市寿町５丁目１−１０
0157-26-6471

●(医)治恵会北見中央病院
北海道北見市とん田東町３８３
0157-24-3100

●オホーツク勤医協北見病院
北海道北見市常盤町５−７−５
0157-26-1300

●(医)拓美会玉越病院
北海道北見市光西町195
0157-24-3323

●カレント動物病院
北海道北見市花月町15-123
0157-22-2700

●北見中央病院
北海道北見市とん田東町３８３
0157-24-3100

●道東脳神経外科病院
北海道北見市美山町東2丁目68-9
0157-69-0300

●稲田整形外科医院
北海道北見市北進町1丁目12-23
0157-61-1161

●玉越病院
北海道北見市光西町１９５−３
0157-24-3323

●中村記念愛成病院産科婦人科
北海道北見市高栄東町４丁目２０−１
0157-24-8131

●秋山こどもクリニック
北海道北見市高栄東町1丁目24-20
0157-66-2255

---

上に記載した病院・医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人サイトを活用してみましょう。

ヘルパー・看護師の国家資格を持っている人達であれば、先ずは、クリニックなどの施設で勤めている方が多い事になります。
看護師や介護士は慢性的に人員不足とされているように、求人情報数は随分な数字に上っています。
看護師や介護士として社会福祉施設に勤務されている方でも、何かしらの不平を抱えつつ仕事をしている人もいます。
例を挙げると勤務時間だったり、賃金や種々手当などの処遇面だったり、人間関係が良くない雰囲気で働いている人達も存在します。
何ら不平不満を抱えない仕事場に転職・職変えをする事については、一般的なサラリーマンの場合、難しい流れであるが、看護師や介護士の場合、専用の求人サービスを使う方法で、問題を解決することも不可能ではありません。
求人サービスにおいては、とても数多くの募集広告を見る事ができるので、十分に比較検討を行ってみることがお勧めの方法です。
例えば賃金面や夜勤の回数なども重要な要素になるが、勤務先まで車通勤できる場合などもあり、細かな点にまで考慮して選定することが何よりです。
実際に比較できる要素は多くあることになり、転職・求人サイトによって、職場先の雰囲気等を前もって把握する事ができるようにネットワークを大量保持している場合もあるから、メリットの大きな人材紹介・求人サイトとして使うことができます。

看護師として就業していたにもかかわらず、私的な理由で会社を離れることになり、以前と同様復職をしたいと思っている人も多数いると思いますが、看護師が職場復帰を図るのはそれほど厳しいものではありません。
看護師の経験がある人ほど職場へ復帰すること自体は容易く、どこも深刻な人材不足に陥っているので、仕事を見つけるのはさほど難しくはありません。
そんなことよりも、むしろ本人の気持ちや心構えのほうが重大で、医療現場においては絶えず新たな医療関連の技術や知識が入ってくる為、ほんの僅かなブランクであっても、今までの経験や習得した技能、知識が陳腐化してしまうという現象はよくあることです。
その為に、職場を見つけることよりも、本人が本当にやっていけるかということがより重要な問題と言えるのですが、このことも余り問題ということではなく、正しく遅れを取り戻すことは容易にいかないにしても、基礎ができているのであれば、仕事をしながらでもマスターしていくことは十分できるはずです。
最近は、職場復帰を図る看護師をターゲットにした研修に力を注いでいる病院等の医療機関も存在する為に、そういう場所を探し出して就職活動を行なっていけば、働きやすそうな就職先を見つけることが出来、看護師としてきちんと復職ができるので、働きやすい仕事先を探すようにしてみるとうまくいくかもしれません。

看護師がクリニック・病院、老人福祉施設などの求人を見付ける際、気になるのが基本給与の他、夜勤手当があります。年間所得アップを狙って転職する時、夜勤の賃金は見過ごせない重要な点ですし、2交代制や3交代制により夜間勤務手当に差があるから、看護師・ナースが職員募集を探す場合は2交代制や3交代制を重視することも大切です。
俗に夜勤の賃金は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さい医院と比べ大きい医院の方が夜勤手当が高くなる風潮がありますし、地方と大都市を比べても都市の方が高額なのが世間並みでしょう。
なので、賃金アップを目標としてトラバーユ・転職するならば診療科・仕事内容を比較する他に、大都会の大きな病院の募集を見付けようとするのがお勧めです。夜勤の手当など細かい点など自ら調べるのは面倒と感じますが、近頃看護師・ナース転職・トラバーユインターネットサービスサイトに登録してウエブサイト情報を見る方々が大方です。就職コンサルタントから気になる事も話し合いができますでしょうし、夜勤の手当の他に、高い収入を目標とできるクリニック又は病院等々紹介します。
または、年収増額を夢見るならば基本賃金や夜勤手当の他には、インセンティブが何か月分支払われるのか、住宅手当又は家族手当は給付されるか、重要視することは大切でしょう。宿舎に住めるクリニックならば家賃は削減できるし、福利厚生で年間収入増加を願うことも実現できます。