赤穂市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がつらい。他の職場で働きたい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新住所の近くで職場を見つけたい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいもの。
給料、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• 介護施設、訪問看護、クリニック、企業や学校など。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サイト
• ※全国の就業看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
• だから的確な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、外からは分かりにくい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
• 年収や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報収集しているから、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や看護師さんと繋がりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という方には求人の紹介をしない、というスタイル。
• ただし、本気で求人を探している方にはしっかりサポート。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 休暇、残業、給与、離職率とその理由、人間関係、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きを代わりにしてくれる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってもまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況をヒアリングしている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通して入職された方へボーナスが出る。
• 看護師関連の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここで挙げている病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記の求人検索サービスや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリの就職先はきっと見つかるでしょう。

---

●赤穂中央病院
兵庫県赤穂市惣門町52-6
0791-45-1111

●(医)伯鳳会赤穂はくほう会病院
兵庫県赤穂市加里屋新町９９
0791-45-1111

●赤穂市民病院
兵庫県赤穂市中広1090
0791-43-3222

●赤穂記念病院
兵庫県赤穂市塩屋3450-5
0791-43-2715

●赤穂記念病院加里屋診療所
兵庫県赤穂市加里屋２００９−１
0791-43-2717

●赤穂仁泉病院
兵庫県赤穂市浜市408
0791-48-8087

●大嶋皮膚科医院
兵庫県赤穂市加里屋66-2
0791-43-6900

●松本クリニック
兵庫県赤穂市中広1057
0791-42-0036

●福田産婦人科麻酔科
兵庫県赤穂市加里屋駅前町３０−９
0791-43-5357

●赤穂市立赤穂市民病院
兵庫県赤穂市中広1090
0791-43-3222

●魚橋病院
兵庫県相生市若狭野町若狭野235-26
0791-28-1395

---

上記の病院や医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

看護師や介護士の国家資格を取っている方々であれば、まず、医院等の施設で勤めている方々が多い事になります。
ヘルパーや看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人募集数はかなりの数字に上っています。
介護福祉士・看護師として福祉施設に勤めている人達でも、何かしら不満を抱えて仕事をしている方々も存在します。
例を挙げると勤務時間だったり、給与や各種手当てなどの処遇面だったり、繋がりが良くない環境で働いている人もいます。
何ら不満を抱えない仕事場に転業・転職を行う事につき、普通の会社員の場合は、困難な流れにありますが、介護福祉士・看護師の場合では専門の転職サイトを使用する方法で、問題を解決することも可能です。
求人・転職サイトについては、非常に多数の求人募集広告を目にすることができるので、十二分に比較検討をしてみることがおすすめの手段です。
例を挙げると収入面や夜勤の回数なども主要な要素になりますが、勤務先にマイカーで通勤できる場合等もあり、細かな点にまで考慮して選ぶ事が何よりです。
実際に比較できる要素は多く存在している事になり、転職サービスによって、職場先の情勢等を予め把握することが出来るようにネットワークを大量持っている時もありますから、メリットの大きな求人・転職サイトとして使う事ができます。

看護師への転職を成功させようと望んでいる場合は、先ずは転職する勤め先を選択することからスタートする必要があります。
この時に、通勤に要する時間や休みの日が何時なのか、給料がどれくらい貰っているのかを確かめて、比較検討される方がかなりいるようですが、この時に忘れてならないのが残業の件です。
看護師さんの場合は、日頃からわき目もふらず業務をこなさなければならないので、ストレスが溜まりやすいと言えます。
勤務が終わって仕事への不安や不満を和らげる事が可能であれば、勤務を継続できますが、残業が伴う場合には精神的ストレスを取り払う時間も無い為、肉体的、精神的疲労が必然的に溜まってしまうようです。
看護師という職業は、多忙を極めストレスを蓄積しやすいので、中途退職される方も多数おられます。
このような事情を背景として看護師不足に陥り、残って仕事をしている看護師の方の業務が多忙になり、以前にも増して忙しい状況になってきます。
このような事態になると、ストレスもより一層溜まりやすくなるので、すぐさま看護師の方が仕事を辞めていくという負の連鎖に陥ってしまいます。
医療系の勤務は、人間を相手にしていることから、どの業務も失敗が認められないので、他の仕事に比べて全神経を集中させなければいけません。
看護師という職を無理せず長年に亘って続けたいと思うなら、ストレスを発散して溜めないようにする事が大切なので、時間内に仕事を終え自宅に帰れるように努めましょう。
残業が全くない、ないしは残業の少ない職場なら、過度にストレスを感じなくなります。

看護師求人情報サイトに登録することにより、コンサルタントの支援を受けることができるようになります。
おすすめ求人の紹介をしてもらえるのみでなく、職場との給与条件交渉を行なってくれるウェブサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
いかなる人でも、サラリーは多いにこしたことはないと思っていますが、我が国では、雇用される側よりも雇用する側のほうが立場が上という傾向があります。
そのため給料交渉をしたら、不採用となるリスクがあると思っている方もいる訳です。
実際に、給与の交渉を積極的にやってくる応募者を不採用にした医療機関もある程です。
そういう訳で、面倒で難しい給料条件の交渉は、看護師の転職を専門にサポートするキャリア・コンサルタントに任せてしまいましょう。
コンサルタントが調整役を果たし、雇用者に対して交渉を行ってもらえます。
給料アップは期待できないと思っている方がかなり多いと思いますが、看護師向けのキャリアコンサルタントがクッション役になって給与交渉を行うと、すんなりとアップすることもあります。
余りにも高額な年収アップは難しいでしょうが、そこは専門のキャリアアドバイザーも妥当な給料額を見つけようと試みるので余り気にする必要はありません。
看護師の仕事に限ったものではないのですが、就職した後で賃金のアップを申し出ても、応えてもらえる病院やクリニック等は数少ないのが実情です。
むしろそのために、正式に採用が決定される前に給料交渉をして、自分自身が納得のいく給与で契約を締結することが重要な要素だと言えます。