石狩市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境は自分に合わない。職場を変えたい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新居の近くで職場を探したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場で働きたいもの。
年収、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

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• 介護施設、訪問看護、クリニック、企業や学校など。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サービス
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
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• だから適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 給与、休暇、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
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• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
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看護roo！

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• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を集めている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された方へボーナスが出る。
• 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記の求人サイトや公式ホームページ等でご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う就職先はきっと見つかります。

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●石狩幸惺会病院
北海道石狩市花川北7条2丁目22
0133-71-2855

●茨戸病院
北海道石狩市花川東128-14
0133-74-3011

●ピエタ会石狩病院
北海道石狩市花川北3条3丁目13
0133-74-8611

●小原病院
北海道札幌市北区 屯田９条１２丁目５−１
011-771-0881

●札幌百合の会病院
北海道札幌市北区 百合が原11丁目186
011-771-1501

●石狩病院
北海道石狩市花川北３条３丁目１３
0133-74-8611

●石金病院
北海道札幌市北区 新川７１４−２
011-762-4111

●(医)悠気会熊谷病院
北海道石狩市花川南７条５−５
0133-73-5201

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上に挙げた病院・医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

ナース・看護師の国家資格を取得している方々ならば、先ずは、児童福祉施設等、施設で勤務をしている方々が多いことになります。
ヘルパー・看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人数は相当の数字に上っています。
介護福祉士・看護師として福祉施設に勤務されている人達でも、何かしらの不平を抱えつつ働いている方も存在します。
例えば勤務時間であったり、給与や種々手当等の待遇面だったり、人間関係が悪化している情勢で勤めている人達も存在しています。
何ら不平を抱かない職場に転職・職変えを行う事につき、普通の労働者の場合では、難しい傾向にありますが、介護士や看護師の場合、専用の転職サービスを使用する方法で、問題を解決することも出来ます。
転職サイトについては、大変多数の募集広告を目にする事ができるので、十分に比較検討を行ってみることがお薦めの方法です。
例を挙げれば収入面や夜勤の回数等も重要な要素になるが、勤務先まで車で通勤できる場合などもあり、細かい点にまで考慮して選ぶことが何よりです。
実際に比較できる要素は沢山存在している事になり、人材紹介サイトによって、勤め先の環境等を予め確認する事が出来るようにネットワークを沢山持っている時もありますので、メリットの大きな求人・人材紹介サイトとして使用する事ができます。

看護師への転職を望んでいる場合には、まず先に転職したい勤め先を選ぶことから取り掛かる必要があります。
このような時に、自宅から職場までかかる時間や休日の条件、給料がどれくらい支給されるのかを下しらべして、比較検討される方が多数いると思いますが、こんな際に忘れてはならないのが残業という切実な問題です。
看護師の場合には、日頃から一心に対処しなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
勤務が終わってストレスを癒す事が気軽に出来れば、仕事を続けることができますが、残業があると精神的ストレスを緩和する時間も無いので、肉体的な疲れや精神的な疲れが蓄積されてしまうようです。
看護師さんの場合は、多忙を極めストレスを溜めやすいので、中途退社される方も多数いらっしゃいます。
このような事情を背景に看護師不足を招いて、残って勤務している看護師の方の仕事量が増え、以前にも増して忙しい状況になってきます。
このような状況に陥ると、ストレスも更に溜まりやすくなるので、すぐさま看護師の方が会社を辞めるという悪循環に陥ります。
医療施設の勤務は、患者さんを相手にしている以上、いずれの業務もミスが許されないので、他の職業と比較しても集中しなければなりません。
看護師という職業を負担がかからないように長年に亘って続けるつもりなら、ストレスを発散して溜めないようにすることが必要となるので、時間どおりに帰宅できるように努めましょう。
残業が殆んど無い、あるいは残業時間が少ない勤務先なら、そんなにストレスを感じなくなってきます。

看護師専門の求人サイトに利用者登録すると、キャリアコンサルタントの支援を受けることが出来るという特典があります。
女性に人気の求人情報を紹介してくれるのみならず、就職先との給料交渉を代わりにやってくれるウェブサイトもあります。
如何なる人でも、月収は高いほうがいいに決まっていますが、日本での常識として、求職する方より職場側のほうが立場上上位にあるという力関係があります。
それ故年収交渉を行えば、採用されなくなってしまうと思う方もいる訳です。
現に、給与条件の交渉を積極的にやってくる応募者を不採用にする職場もあります。
なので、困難で面倒臭い給与条件の交渉は、看護師の転職活動を専門に支援するプロのアドバイザーに任せると良いでしょう。
アドバイザーが調整役を果たし、雇用者側との交渉を行なってもらえます。
サラリーのアップは難しいと考える方がかなり多いと思われますが、プロのアドバイザーが調整役になって給与交渉を行なうと、容易にアップする可能性もあるのです。
異常に大きなアップは望み薄と思われますが、そこはコンサルタントも適切な給与額を模索するので心配する必要はありません。
看護師のお仕事だけが特別ということではなく他の職業でも言えることですが、就職した後で給与アップをかけ合っても、応えてもらえる勤務先は数少ないです。
それゆえにこそ、採用が確定する前に年収の交渉をして、ご自分が納得できる給料条件で契約を結ぶ事が重要だと言えます。