三郷市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境は自分に合わない。職場を変えたい」
「もっと給料の良い職場はないのかな？」
「結婚して引越をするので、新居の近くの職場を探している」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
年収、勤務時間、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

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• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、地域専任、看護師専門。
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求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況をヒアリングしている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
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• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
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• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記に挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記で紹介している求人サイトや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリ合う職場はきっと見つかるでしょう。

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●愛友会三郷中央総合病院
埼玉県三郷市幸房745
048-953-1321

●広瀬病院
埼玉県八潮市八條2840-1
048-995-6371

●松戸整形外科病院
千葉県松戸市旭町1丁目161
047-344-3171

●尾内内科神経科病院
埼玉県三郷市鷹野3丁目270-1
048-955-8191

●埼玉みさと総合リハビリテーション病院
埼玉県三郷市新和5丁目207
048-953-1211

●みさと健和病院
埼玉県三郷市鷹野4丁目494-1
048-955-7171

●みさと協立病院
埼玉県三郷市田中新田273-1
048-959-1811

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上記に挙げている病院や医療施設等の求人情報を確かめたい場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

ヘルパーや看護師の国家資格を取っている人ならば、まず、児童福祉施設など、施設で勤めている人が多い事になります。
介護士・看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人募集数は相当の数字に上っています。
ヘルパー・看護師として児童福祉施設に働いている方々でも、何かしら不平を抱えながら仕事をしている人もいます。
例えば勤務時間であったり、収入や各種手当等の待遇面であったり、対人関係が悪化している情勢で勤めている人も存在しています。
何らストレスを感じない仕事場に転職・職変えをする事につきましては、普通の会社員の場合、難解な傾向でありますが、介護士や看護師の場合、専用の転職・求人サイトを使うやり方で、問題を解決することも可能です。
人材紹介・求人サイトについては、非常に沢山の求人募集広告を目にする事ができるので、十分に比較検討をしてみることがお勧めの手法です。
例を挙げれば賃金面や夜勤の回数等も重要な要素になるが、職場先まで車通勤できる場合等もあり、細かな点にまで気を配り選ぶ事が何よりです。
実際に比べる要素は大量に存在している事になり、人材紹介・求人サイトによっては、勤め先の環境等を予め確認する事が出来るようにネットワークを沢山持っている場合もあるので、メリットの大きな求人サイトとして使う事ができます。

看護師への転職活動を行なおうと望んでいる場合は、まず転職したい職場の選択から始まります。
このような時に、自宅から職場までの距離や休日に関する労働条件、またどれ位の月給が貰っているのかを調べ上げて、比較検討される方がかなりいると思われますが、こんな時でも注意しなければいけないのが悩みの種となる残業です。
看護師のお仕事は、どんな時でも集中して患者と向き合わなければいけないので、ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
自宅に帰ってストレスを取り払う事が可能であれば、仕事を続けることができますが、残業があるとストレスを癒す暇も無くなるので、肉体的、精神的疲労が溜まってしまいます。
看護師という職業は、多忙でストレスを受けやすいことから、途中で退職する方も沢山おられます。
以上のような理由で看護師不足を招き、残って働いている看護師の方の業務が多忙になり、以前にも増して忙しくなるようです。
このような状況になってくると、ストレスもより溜まりやすくなるので、次から次に看護師が会社を辞める負の連鎖に陥ります。
医療施設での業務は、患者を相手にしていることから、いずれも失敗は許されないので、他のどの仕事よりも全神経を集中させなければいけません。
看護師のお仕事を無理することなくいつまでも続けるつもりなら、ストレスを発散、癒す事が不可欠なので、定刻通りに家に帰れるように心掛けましょう。
全く残業が無い、または比較的残業の少ない職場環境であれば、仕事もやりやすくなります。

看護師・ナースがクリニック・病院、社会福祉施設などの募集を調べようとする時、気になるのは賃金の外、夜勤手当でしょう。年間所得アップを念願してトラバーユ・転職する場合に、夜勤の手当が放っておけない大切な箇所であり、2交代制や3交代制により夜勤の賃金に相違があるから、看護師・ナースが求人を見付けようとする際に2交代制や3交代制を重視することが大事です。
一般には夜勤の手当は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小規模な老人福祉施設と比べ大規模な診療所は夜間勤務手当は高い傾向があり、都市と地方を比べても大都会の方が高くなるのが通常でしょう。
従って、年間収入増加を狙って転職・転業するならば診療科・仕事内容を比較してみる他、大都市の大きな福祉法人のリクルートを調べるのがおススメします。夜勤手当などの小さい事などは御自身で調べることを難しく感じるでしょうが、今は看護師・看護婦転職ネットサービスサイトに登録してネット情報を取っている方が大半です。就職カウンセラーに気がかりな点も話し合い出来ますでしょうし、夜勤手当の他に、高額な収入が達成できる病院やクリニック等を紹介します。
又は、年間収入アップを目標とするならば基本給又夜勤の手当の他、インセンティブが何箇月給付されるのか、住宅手当や家族手当は支払われるか、注意する事も大事でしょう。職員寮に入寮できる医院ならば住宅費は節約できるし、福利厚生で年間所得アップを目標とする事も実現できるでしょう。