丸亀市｜看護師の求人と転職

「今の職場は辛すぎる。職場を変えたい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「結婚して引っ越すから、新居の近くに転職したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
給料、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
• クリニック、企業や学校、介護施設、訪問看護など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職・求人サイト
• ※全国の就業看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
• だからこそ的確な転職アドバイスが可能。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な医療系の事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 人間関係、雰囲気や評判、離職率といった、外からでは分かりにくい情報も充実。
• あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
• 給料や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関の情報。
• 毎日情報収集しているので、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や現場の看護師と繋がりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という人には求人紹介をしない、というスタンス。
• ただし、本気で求人を探している方にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 残業、給与、休暇、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きを代わりにしてくれる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 的外れな求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってもまたもちろん紹介してもらえる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を収集している。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された方はボーナスがもらえる。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここで挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集しているか確かめるには、上記の求人検索サービスや公式ホームページなどで確認してみてください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い職場はきっと見つかるはず。

---

●(医)仁寿会吉田病院
香川県丸亀市宗古町5
0877-22-8101

●厚仁病院
香川県丸亀市通町133
0877-23-2311

●宮野病院
香川県丸亀市中府町4丁目13-28
0877-22-3171

●丸亀林病院
香川県丸亀市風袋町177-1
0877-22-8181

●厚仁病院産婦人科
香川県丸亀市通町133
0877-23-2525

●三船病院
香川県丸亀市柞原町366
0877-23-2341

●香川労災病院
香川県丸亀市城東町3丁目3-1
0877-23-3111

●西紋病院
香川県丸亀市津森町595
0877-22-5205

---

上記している病院や医療施設などの求人情報を確かめたい場合は、求人サイトをご活用ください。

ナース・看護師は都市部の方が可能性があるお仕事と思われておりますが、田舎の方が就職率がよい事例が結構あります。
収入は供給と需要の兼ね合いで決める事項がおっきいから、意外にも地方のほうが高いことがあります。
独り身の人達ならば引越しが不可能じゃないでしょうし、全国を対象にしたならば求人情報の領域が拡がるでしょう。
一定のエリアだけ求めるより、選ぶ幅は大きく広がることでしょう。
あなたに合った条件に符合する仕事場が増すだろうし、合った条件が多ければ多いほど就職率もアップするものです。
職員募集探しの選択を増加させるためには、介護士・看護師の職員募集インターネットサイトに登録すると良いでしょう。
いい要件を探すための重要な点は、公開されていない求人を見ることなのです。
ここは一般に情報公開されないイレギュラーな案件ばかりで、急募案件も沢山です。
急な募集の良い点は勤め先が雇い入れを決断するに当たり、優先順となる事が多いことです。
技量よりも応募の速さを優先されるのなら、単純に早く応募するほうがどう考えてもお勧めです
ヘルパー・看護師の仕事は収入が高額ですが、職場により幅があります。
就職後に不満を抱かないためにも、最初から高収入を目標にすべきです。
収入が低く不満に思う方々はいるだろうが、高額で困惑することは間違いなくないです。

看護師への転職を思っている場合には、先ず以て転職を実現させたい職場の選択から取り掛かる必要があります。
この時に、通勤にかかる時間や休日の条件はどうなのか、またどれ位の月給が支給されているのかを確かめて、比べる方が多いはずですが、こんな際に留意しなければいけないのが残業という現実的な問題です。
看護師という職業は、いつでも一心に患者と向き合わなければいけないので、ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
自宅に戻り仕事へのイライラ感を解消する事が出来るなら、継続して仕事ができますが、残業が伴う場合はストレスを癒す暇も無い為、疲れが増してきます。
看護師という職業は、多忙でストレスを感じやすいことから、途中で辞職される方も沢山いらっしゃいます。
こんな理由で深刻な看護師不足の状態が起き、残って仕事をしている看護師さんの業務が多忙になり、また一段と忙しい仕事環境になってきます。
このような状況に至ってくると、ストレスもより一層溜まりやすくなってくるので、矢継ぎ早に看護師が会社を辞めるという負のスパイラルに陥ってしまいます。
病院や診療所等の医療機関の勤務は、患者を相手にしていることから、どれもミスが許されないので、他の仕事と比較しても注意深く取り組まなければいけません。
看護師の勤務を無理をせず長年に亘って継続するなら、ストレスを発散して癒す事が不可欠となるので、定時に帰宅できるようにしましょう。
残業が全くない、ないし残業の少ない職場なら、仕事も苦痛を感じなくなってきます。

看護師求人専用サイトに利用者登録すれば、コンサルタントのサポートを受けることが可能となる特典が付いています。
おすすめ求人の紹介をしてくれるばかりでなく、職場との給与交渉を行なってくれるサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
みんな、年俸は多いにこしたことはないと思っていますが、日本での常識として、被雇用者よりも雇用者のほうが立場上上位にあるという力関係が存在しています。
そのため給料交渉をしたら、不採用になってしまうのではないかと考える人も沢山いる訳です。
実際に、年収の交渉を意欲的にしてくる応募者を雇用しない職場もある程です。
なので、煩わしくて困難な給料の交渉は、看護師の転職活動を専門に支援するプロのアドバイザーに任せてしまいましょう。
看護師専門のキャリアコンサルタントがクッションの役割になり、雇用者側との交渉を代行してくれます。
サラリーアップは難しいと思う方が数多いと思われますが、看護師専門のキャリアコンサルタントが代行役となって交渉を行なうと、すんなり上がることもあり得ます。
余りに大きな給与アップは厳しいでしょうが、そこはプロのアドバイザーも適正な年収額を調べようとするのでそれ程心配はいりません。
看護師という職業だけに言えることではありませんが、就職してから給与アップを直談判しても、聞き入れてもらえる所は少ないのが現状です。
それよりも、採用される前に給料の交渉をして、自分の納得できる給与条件で契約書を交わす必要があるのです。