新発田市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係に耐えられない。他の職場で再スタートしたい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新居の近くで就職したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
残業の有無、年収、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

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• クリニック、企業や学校、介護施設、訪問看護など。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サイト
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を熟知している。
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求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された方にお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたにピッタリの就職先はきっと見つかるはずです。

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●竹内病院
新潟県新発田市中央町4丁目6-6
0254-22-2612

●竹内病院病室
新潟県新発田市中央町4丁目6-6
0254-22-3395

●(社)北越病院
新潟県新発田市緑町2丁目20-19
0254-26-1010

●新潟県立新発田病院
新潟県新発田市本町１丁目２−８
0254-22-3121

●豊浦病院
新潟県新発田市荒町甲1611-8
0254-21-0066

●新潟県立新発田病院4階ICU・CCU病棟
新潟県新発田市本町１丁目２−８
0254-22-3436

●新潟県立新発田病院7階A病棟・内科
新潟県新発田市本町１丁目２−８
0254-22-3697

●新潟県立新発田病院6階B病棟・産婦人科・外科
新潟県新発田市本町1丁目2-8
0254-22-3604

●新潟県立新発田病院7階B病棟・内科・胸部外科
新潟県新発田市本町１丁目２−８
0254-22-3717

●新潟県立新発田病院9階B病棟・外科・感染症・消化器内科
新潟県新発田市本町１丁目２−８
0254-22-3984

●新潟県立新発田病院8階B病棟・脳外科・内科・神経内科
新潟県新発田市本町1丁目2-8
0254-22-3816

●新潟県立新発田病院職員組合
新潟県新発田市本町1丁目2-8
0254-21-3551

●新潟県立新発田病院レストラン北弁
新潟県新発田市本町1丁目2-8
0254-22-4810

●新潟県立新発田病院レストラン北弁
新潟県新発田市本町1丁目2-8
0254-22-4810

●新潟県立新発田病院10階A病棟・精神科
新潟県新発田市本町１丁目２−８
0254-22-4029

●新潟県立新発田病院4階A病棟・循環器科
新潟県新発田市本町1丁目2-8
0254-22-3407

●新潟県立新発田病院8階A病棟・整形外科・麻酔科
新潟県新発田市本町１丁目２−８
0254-22-3804

●新潟県立新発田病院6階A病棟・NICU・GCU・小児科・眼科
新潟県新発田市本町1丁目2-8
0254-22-3594

●富田産科婦人科クリニック
新潟県新発田市諏訪町1丁目2-15
0254-22-1155

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上記の病院・医療施設などの求人情報を確かめたい場合は、求人サイトを活用してみましょう。

介護士・看護師の国家資格を持っている方々ならば、先ずは、診療所など、施設で働いている人達が多い事になります。
介護福祉士・看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人数はかなりの数字に上っています。
看護師として社会福祉施設に勤めている方々でも、何かしら不満を抱きながら働いている方々もいます。
例えば勤務時間であったり、収入や諸手当などの処遇面であったり、繋がりが悪化している情勢で勤めている人達も存在しています。
何らストレスを抱かない就職口に職変え・転職を行う事について、ありふれた会社員の場合、難しい傾向にあるが、ヘルパーや看護師の場合、専門の転職サービスを使うやり方で、問題をパスすることも可能です。
求人サイトにおいては、非常に沢山の募集広告を目にする事ができるので、十分に比較検討を行ってみることがお薦めの手法です。
例を挙げれば報酬面や夜勤の回数等も肝心な要素になりますが、職場先まで車で通勤出来る場合などもあり、細かな点にまで気を配って選ぶ事が何よりです。
実際に比べる要素は大量に存在している事になり、求人・人材紹介サイトによって、勤務先の雰囲気等を前もって把握することができるようにネットワークを多数持っている場合もあるので、メリットの大きな転職サイトとして使うことができます。

看護師への転職を考えている場合には、先ず転職先となる職場を選ぶことから始まります。
この際に、自宅から職場までの距離や休日が何時なのか、またどの位の賃金が支給されるのかを調査して、対比させる方がかなりいると思われますが、こんな場合に注意しなければいけないのが残業という現実的な問題です。
看護師のお仕事は、いつでも一生懸命対処しなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすいものです。
自宅に戻りストレスを解消する事が気軽に出来るのであれば、勤務を続けることができますが、残業がある場合は精神的ストレスを発散する暇も無いので、肉体的疲労や精神的疲労が溜まってしまうようです。
看護師さんの場合は、多忙でストレスを感じやすいことから、途中で仕事を辞めてしまわれる方も多くいらっしゃいます。
このせいで看護師不足を招いて、残って仕事をする看護師の仕事量が増加して、ますます忙しくなってくるようです。
こうなると、ストレスもより一層溜まりやすくなるので、次々に看護師の方が会社を辞める負の連鎖に陥ってしまいます。
医療施設の勤務は、患者を相手にしていることから、どの業務もミスは許されないので、他の仕事以上に慎重に取り組まなければいけません。
看護師のお仕事を無理をせず長期に亘って続けるつもりなら、ストレスを常に発散して溜めないようにする事が必要なので、定刻通りに家に帰れるように心掛けましょう。
残業が殆んどない、もしくは残業時間が少ない勤務先であれば、過度にストレスを感じなくなります。

看護師が病院やクリニック、社会福祉施設等の求人を見付ける際に気になるのは基本給の外に夜勤手当があります。年収増加を願って転職・トラバーユする際、夜間勤務手当は放っておけない重要な点だし、2交代制又は3交代制により夜勤の賃金に差異がありますので、ナース・看護師が募集を調べようとする場合、3交代制や2交代制を重大視することが大事です。
一般的に夜勤手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小規模なクリニックより大規模なクリニックが夜間勤務手当が高い傾向でありますし、地方と都市を比べると大都会の方が高賃金になるのが当たり前であります。
それだから、年間所得アップを目指してトラバーユ・転職するならば診療科又は仕事内容を比較する外には、大都会の大きな病院のリクルートを探すのもお勧めです。夜勤の賃金などの細かな点などを自ら調べることを難しく感じるでしょうが、近頃看護師転業・転職サイトに登録してインターネットウエブサイト情報を取る方が大部分です。キャリアアドバイザーに不明な点も話し合いが出来るでしょうし、夜勤手当の外、高額な賃金を目標とできるクリニック・病院等々紹介しています。
また、年間収入増加を目指すなら基本賃金又夜勤の賃金の外、賞与が何カ月給付されるのか、住宅手当や家族手当は支給されるのか、注意することは大切でしょう。宿舎に住める老人福祉施設であれば家賃は節約出来るし、福利厚生で年間所得増額を目指すことも実現できるでしょう。