箕面市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係にもう疲れた。環境を変えたい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「子育ても一段落したから、再就職したい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
勤務時間、給料、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけではなく、病院以外の求人も豊富。
• 介護施設、訪問看護、クリニック、企業や学校など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職・求人サイト
• ※全国の就業看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を把握している。
• だからこそ適切な転職アドバイスができる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な医療系事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 人間関係、離職率、雰囲気や評判といった、外からでは分かりづらい情報も充実。
• あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
• 年収や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報を集めているので、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や現場の看護師とコネクションがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 待遇交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という人には求人紹介をしない、というスタイル。
• ただし、本気で求人探しをしている方には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 残業、給与、休暇、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてもらえる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまた紹介してくれる。

看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を集めている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された方はお祝い金がもらえる。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記の病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式ホームページなどでご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い就職先はきっと見つかるでしょう。

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●(医)啓明会相原病院
大阪府箕面市牧落3丁目4-30
072-723-9000

●箕面正井病院
大阪府箕面市箕面6丁目4-39
072-721-3294

●箕面市立病院
大阪府箕面市萱野5丁目7-1
072-728-2001

●巽今宮病院
大阪府箕面市今宮3丁目19-27
072-727-7770

●箕面市立市立病院
大阪府箕面市萱野5丁目7-1
072-728-2001

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上に記載した病院や医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人検索サービスをご活用ください。

当然ながら介護士・看護師の求人にも、よい求人もあれば良くない求人情報もあるでしょう。
楽をして高額賃金をゲットできる就職口もあれば、業務内容は悪い上に基本給が少額という仕事先もあるわけです。
ひとつの就職先しか経験していないと、外の就職口の要件がどの位なのか見極めるのは難しいでしょう。
転業・転職を考えている介護福祉士・看護師は、なるべく沢山の求人情報を比べて選ぶ必要があります。
比較をすることで休日数・年収、福利厚生等の平均的な条件がわかるでしょう。
比べずによい条件・悪い条件を見極めることは困難なので、ナース・看護師の転職・人材紹介サイトに登録して探すことをおすすめします。
けれども、良いと感じる条件はライバルも目的にしていることが多いですし、明らかに高待遇の案件は高い技術を希望されることも多いです。
仕事を行う時に重要なのは、仕事内容と給与・福利厚生の割合の良さであり、たとえ高額給与をゲットできてもブラックの職場では長く働くことは容易ではないでしょう。
理想なのは自身にピッタリな職場を見つけてずっと働く事であり、勤続年数を重ねる事はボーナス・退職金の増にもつながるでしょう。
一時的に考え転職するよりも、ずっと勤務できる就職口を見付ける方が生涯収入で考えると得になる事が多いです。

看護師・看護士の転職・トラバーユに当たり利用されることが増えてるのが人材紹介システムです。このサービスは看護師・看護婦の転業・転職をスムーズにするのに役立ち、また最近問題視されてる看護師不足が解消するという目的もあります。
求人・転職サポートの特長は使い手の要望に一致する求人情報の紹介です。係のキャリアコンサルタントは求職者がどんな職変え・転職を望むのかを考え、それに合致する職場を勧めてくれます。
そして、この時に普通募集されている求人情報ばかりでなく、非公開求人を紹介してくれるのが特色です。そして非公開求人募集はこの種のサービスを利用する時のみ情報を得ることができ、そこに求人・転職サポートのメリットがあります。
求人への申し込みに関連する種々の手続きをやってくれるのが特長です。一例を挙げれば申込みしたい求人がある際にはキャリアアドバイザーが手配をして、また、申し込みの伝達だけでなく日程の調整も行ってくれます。都合が悪くなった場合には取りやめのお伝えや、採用を遠慮したい折にその考えを代わって伝達してくれる等、就活者と企業側のつなぎ役になってくれます。
外にも面接への付添サービス又は転職全てにおいての協力も行ってくれますので、スムーズな転職・職変えを達成するように役立ってくれるはずです。

看護師・看護士が病院や診療所、老人福祉施設等の職員募集を調べようとする場合、気になるのが賃金の外、夜勤の賃金でしょう。年間所得アップを目標として転職する際に、夜勤の賃金は見過ごせない重要な点だし、2交代制や3交代制によって夜勤の手当に相違がありますので、看護士・看護師が募集を見付ける時、2交代制や3交代制を重視することが大切です。
一般的に夜勤の賃金は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小規模な老人福祉施設と比べ大きな福祉施設は夜勤手当が高くなるケースがあり、田舎と都会を比較してみると大都会の方が高額になるのが普通であります。
それにより、年間所得増額を夢見て転業・転職するならば仕事内容・診療科を比べてみる外、都会の大規模な病院のリクルートを調べようとするのがおススメします。夜間勤務手当などの小さな所等自らチェックするのは面倒だと思われるでしょうが、今ではナース・看護師転業・転職サイトに登録してネットサービス情報を取っている人がおおよそです。就職アドバイザーに不明な事も打ち明けることが出来ますし、夜勤の手当の外、高収入を念願できるクリニックや病院等を紹介しています。
更には、年間収入アップを願うのであれば基本給又は夜勤手当の外、賞与は何箇月支給されるか、住宅手当や家族手当は給付されるか、重視することが大切でしょう。宿舎に入寮できる社会福祉施設ならば住宅費が節減出来ますし、福利厚生で年間所得アップを目標とすることもできます。