南房総市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がつらい。他の職場で働きたい」
「もっと給料の良い職場はないの？」
「子供が大きくなったので、再就職したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
給料、残業の有無、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

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• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サービス
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
• だからこそ適切な転職アドバイスができる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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看護roo！

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された人にお祝い金が出る。
• 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記に挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人検索サービスや公式ホームページなどで確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたに合った職場はきっと見つかるでしょう。

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●原診療所
千葉県南房総市富浦町原岡２２８−１
0470-33-4065

●南房総市立富山国保病院
千葉県南房総市平久里中１４１０-
0470-58-0301

●三芳病院
千葉県南房総市本織４７
0470-36-2311

●中原病院
千葉県南房総市和田町柴仁我浦１９-１
0470-47-2021

●青木内科クリニック
千葉県南房総市安馬谷２０７１
0470-46-2012

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上記に挙げている病院や医療施設等の求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

言うまでもなく介護士・看護師の求人にも、いい求人募集もあれば悪い求人もあります。
楽に高額賃金をゲットできる勤め先もあれば、仕事内容は悪い上に賃金が少額という仕事場もあるわけです。
ひとつの就職先しか経験していないと、外の勤め先の案件がどの位なのか判断するのは簡単ではないでしょう。
転職を考えているヘルパー・看護師は、なるべく多数の求人募集を比べて選ぶ必要があるでしょう。
比べる事で年収や休日数、福利厚生などの平均的な要件がわかるでしょう。
比べずに悪い条件・よい条件を区別する事は簡単ではないので、看護師やヘルパーの求人サイトに登録して探すことをおすすめします。
とはいえ、よいと感じる案件はライバルも目指している事が多いですから、明らかに高待遇の案件は高い力量を望まれることも多いでしょう。
仕事を行う上で重要なのは、仕事の内容と給与・福利厚生の割合のよさであり、たとえ高給をゲットできてもブラックの仕事場ではずっと勤めることは難しいでしょう。
理想的なのは本人に合った就職先を見つけて長い間勤務する事であり、勤続年数を重ねることはボーナス・退職金の増にも繋がるでしょう。
短期的に考えて転職・職変えするよりも、ずっと勤務できる職場を見付けるほうが生涯収入で考慮すると得になることが多いです。

看護師への転職を成功させようと望んでいる場合には、まずは転職したいと思う勤め先を選ぶことからスタートする必要があります。
この際に、通勤時間や休日の条件はどうなのか、どれ位の給料が受け取れるのかを調べ上げて、比べてみる方が多いみたいですが、こんな時に忘れてはならないのが悩みの種となる残業問題です。
看護師さんの場合は、どんな時も一途に患者と向き合わなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
職場を離れてから仕事への不安や不満を和らげる事が出来るのであれば、勤務を継続できますが、残業が発生する場合はストレスを緩和する時間も無いので、疲労が必然的に溜まってしまいます。
看護師さんの場合は、多忙でストレスを受けやすいことから、中途退社される方も沢山おられます。
このような理由により看護師不足を招き、辞めずに仕事を続けている看護師さんの仕事量が増加し、もっと忙しい仕事環境になってきます。
このような事態になると、ストレスも更に溜まりやすくなるので、次から次へと看護師が仕事を辞めていくという負の連鎖に陥ってしまいます。
医療業界のお勤めは、人間を相手にしていることから、いかなる場合もやり損じは許されないので、他のどの仕事よりも全神経を集中させなければいけません。
看護師を負担がかからないように長期に亘って継続するつもりなら、ストレスを常に発散して溜めないようにする事が必要不可欠なので、定刻通りに家に帰れるように努めましょう。
残業が殆んどない、もしくは残業が少ない勤務先であれば、仕事に負担を感じなくなります。

看護士・看護師が病院・クリニック、社会福祉施設等の募集を見付けようとする時、気にかかるのは基本給与の外、夜勤手当でしょう。年収増額を狙って転業・転職する場合に、夜勤の手当は容認できない重要な点であり、3交代制や2交代制によっても夜間勤務手当に差があるので、看護士・看護師がリクルートを見付ける場合は3交代制、2交代制を重視することも大切です。
俗に夜勤の賃金は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小規模な児童福祉施設よりも大きな診療所は夜勤の手当は高くなる風潮がありますし、大都会と地方を比較しても大都市の方が高くなるのが世間並みでしょう。
なので、年収増加を狙って職変え・転職するならば診療科又は仕事内容を比較する他、大都市の大きな病院のリクルートを調べるのもおススメです。夜間勤務手当などの詳細な所などを自分で見定めることを出来ないと思いますが、今は看護師・看護婦トラバーユ・転職ウエブサイトに登録してネット情報を見る人が大部分です。就職カウンセラーに気になることも相談できるし、夜勤の賃金の外、高い給料が夢見れる病院・クリニック等を紹介しています。
更には、年間収入アップを願うならば基本給や夜勤の手当の外、賞与は何箇月支払われるのか、住宅手当又は家族手当は支給されるのか、注目することは重要です。宿舎に入寮できる老人福祉施設ならば家賃が削減出来ますし、福利厚生で年間収入増加を夢見ることが出来るでしょう。