北区｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係に耐えられない。他の職場で働きたい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「結婚して引越をするので、新居の近くで職場を探したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
勤務時間、給料、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

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• 介護施設、企業や学校、クリニック、訪問看護など。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職支援サイト
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
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求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
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職場の内部情報たっぷり

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• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境をヒアリングしている。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された方はボーナスがもらえる。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記に挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人サイトや公式サイトなどで確認してみてください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの職場はきっと見つかるでしょう。

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●富士病院
東京都北区西ケ原3丁目33-11
03-3910-6661

●(医)寿廣記念会岸病院
東京都北区上10条2丁目21-1
03-3908-2103

●(医)富士一会至誠堂病院
東京都北区西ケ原３−５０−６
03-3910-0111

●西ケ原病院
東京都北区西ケ原2丁目46-9
03-3917-6561

●(医)慈光会八木病院
東京都北区東十条４−１４−８
03-3912-3121

●北部セントラル病院
東京都北区赤羽1丁目38-5
03-3902-2131

●赤羽病院
東京都北区赤羽2丁目2-1
03-3902-3261

●東京ほくと医療生活協同組合王子生協病院
東京都北区豊島3丁目4-15
03-3912-2201

●(医)田島厚生会神谷病院
東京都北区神谷１−２７−１４
03-3914-5535

●王子病院
東京都北区王子2丁目14-13
03-3912-6611

●(医)博栄会浮間中央病院
東京都北区赤羽北2丁目21-19
03-3907-8711

●岸病院
東京都北区上10条2丁目21-1
03-3908-2103

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上記している病院・医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

介護福祉士・看護師の国家資格を取得している人達ならば、まず、クリニック等の施設で勤務をしている方が多いことになります。
介護士・看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人情報数はかなりの数字に上っています。
ヘルパー・看護師としてクリニックに勤めている人達でも、何かしら不服を抱いて働いている方もいます。
例を挙げれば勤務時間であったり、給与や諸々手当等の待遇面であったり、人間関係が悪くなっている環境で仕事をしている人もいます。
何ら不平不満を抱えない仕事場に転職・トラバーユを行うことについては、一般的な労働者の場合は、難解な傾向にありますが、介護福祉士・看護師の場合は専門の求人・転職サイトを使用する方法で、問題をパスすることもできます。
転職サービスについては、とても沢山の募集広告を見つける事ができるので、しっかり比較検討をしてみることがお薦めの手段です。
例えば報酬面や夜勤の回数なども主要な要素になりますが、職場先に車で通勤できる場合等もあり、細かい点にまで配慮して選ぶことが何よりです。
実際に比べられる要素は大量に存在している事になり、転職サイトによって、職場先の環境などを予め確認することが出来るようにネットワークを多く所有している場合もありますから、メリットの大きな転職・求人サイトとして使う事ができます。

看護師をしていたけれど、わけがあって辞職することになり、また復職を行いたいと思っている人がかなり多いと思われますが、看護師が職場復帰をするのはそれ程厳しいものではありません。
経験のある人ほど職場へ復帰することは意外にも簡単で、どこの医療施設でも深刻な人手不足なので、勤務先を見つけることは困難なことではないのです。
そんなことを懸念するより、本人の気持ちの問題のほうが重要で、医療機関にはいつも新しい技術や知識が入ってくるので、ほんの僅かのブランクであっても、これまで経験したことや身に付けた知識が既に古くなってしまうという状況は少なくありません。
この為、勤務先を見つけることよりも、自分が実際にやっていけるのかどうかということが大切な問題となるのですが、実はこの事も思った程重要ということでもなく、勿論仕事のブランクを取り返すことは容易ではないにしても、基礎が身に付いているのであれば、仕事をするのと同時にマスターすることは十二分に出来るはずです。
今日では、復職する看護師をターゲットとした研修に取り組みを進めている病院や診療所等も存在する為に、こういった場所を探し出して就職活動を行なっていけば、働きやすそうな仕事先を見つけ出すことが出来るようになり、看護師として支障なく復職を図れるので、働きやすい働き口を探すように心掛けてみると良いでしょう。

看護師・看護士がクリニックや病院、福祉施設などの職員募集を見付ける際、気にかかるのが基本賃金の他、夜勤の賃金があります。年収アップを夢見て転職する場合、夜勤の賃金は容認できない重要な所だし、3交代制や2交代制によっても夜間勤務手当に差がありますから、看護師・ナースが求人を探す時は3交代制又は2交代制を重視することも大事です。
一般的に夜間勤務手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さい医院よりも大規模な医院の方が夜勤手当が高くなる風潮でありますし、地方と大都会を比べても都会の方が高額になるのが一般的でしょう。
そんな訳で年間所得増加を目指して転業・転職するなら仕事内容・診療科を比較してみる他に、大都市の大きな医療法人の職員募集を探すのがおススメします。夜勤の賃金等の細かな点などは御自身で見定めることは無理だと思われるでしょうが、最近では看護師・看護婦転職・職変えウエブサイトに登録してネットサービス情報を取っている人達が大半です。キャリアアドバイザーに気がかりな所を話し合い出来ますでしょうし、夜勤の手当の他、高額な収入を狙えるクリニック又は病院などを紹介します。
更には、年間収入増額を願うならば基本給与や夜勤の賃金の外に、インセンティブが何箇月支払われるか、住宅手当・家族手当が支給されるか、注意することも大切です。職員寮に住める医院であれば家賃を節約出来ますし、福利厚生で年間所得アップを念願する事も可能でしょう。