佐渡市｜看護師の求人と転職

「今の職場はつらい。転職してやり直したい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「子育てを終えたので、再就職したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
残業の有無、給料、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
• 訪問看護、介護施設、クリニック、企業や学校など。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職支援サービス。
• ※全国の就業看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
• だから的確な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な医療系の事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、離職率、人間関係といった、普通では分かりにくい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
• 給料や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報収集しているので、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や看護師さんと繋がりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という方には求人の紹介をしない、というスタイル。
• 本気で求人を探している人にはしっかりサポート。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 休暇、給与、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてもらえる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• マト外れな求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまたもちろん紹介してもらえる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を集めている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通して入職された人へボーナスが出る。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

下記の病院や医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介している求人検索サービスや公式ホームページなどでご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたの理想に近い職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

---

●新潟県厚生農業協同組合連合会佐渡総合病院
新潟県佐渡市千種161
0259-63-3121

●佐渡農業共済組合家畜診療所
新潟県佐渡市千種２６７
0259-63-2568

●佐和田病院
新潟県佐渡市八幡町332
0259-57-3333

●若林獣学士
新潟県佐渡市千種３６−１
0259-63-3231

●(株)ジェイエイ・エーコープ佐渡 病院売店
新潟県佐渡市千種161
0259-63-6362

●真野みずほ病院
新潟県佐渡市真野73
0259-55-1122

●田尻内科医院
新潟県佐渡市中興1115-1
0259-63-6500

●さかた整形外科医院
新潟県佐渡市泉1350
0259-61-1555

●相川病院
新潟県佐渡市相川広間町7
0259-74-3121

●佐渡市立両津病院
新潟県佐渡市浜田１７７−１
0259-23-5111

●岩室リハビリテーション病院
新潟県新潟市西蒲区 岩室温泉772-1
0256-82-4100

●(株)オダステクニカ
新潟県佐渡市八幡2122
0259-52-5450

●羽茂病院
新潟県佐渡市羽茂本郷２２
0259-88-3121

---

上記に挙げた病院・医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

看護師の国家資格を取っている人達ならば、まず、医院などの施設で働いている方が多いことになります。
介護士や看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人募集数はかなりの数字に上っています。
看護師や介護士として医院に勤務されている方でも、何かしらの不平不満を抱えながら仕事をしている方々も存在します。
例を挙げれば勤務時間であったり、賃金や種々手当て等の待遇面だったり、繋がりが良くない環境で仕事をしている人も存在しています。
何ら不服を抱えない就職口に転職・職変えをすることにつきましては、普通の労働者の場合は、難しい流れであるが、看護師や介護士の場合では専用の人材紹介・求人サイトを使用する方法で、問題を解決することも出来ます。
人材紹介・求人サイトに関しては、非常に多数の募集広告を見る事ができるので、十二分に比較検討をしてみることがお勧めの手段です。
例を挙げると給料面や夜勤の回数なども大切な要素になりますが、職場先までマイカー通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで配慮して選ぶ事が何よりです。
実際に比べられる要素は多くあることになり、転職・求人サイトによって、勤務先の雰囲気などを予め知る事が出来るように情報網を多く所有している場合もあるから、メリットの大きな人材紹介サイトとして使うことができます。

看護師として勤めていたにもかかわらず、事情があって退職することになり、以前と同様職場復帰をしたいと考えている人が多いことでしょうが、看護師が職場復帰を果たすのはそれほど難しくはありません。
経験がある人なら復帰すること自体は容易いことであり、どこに行っても慢性的な人手不足の状況なので、勤務先を見つけること自体は困難なことではありません。
そんなことを心配するよりも、むしろ本人の気持ちや心構えのほうが重大で、医療現場には絶えず最先端の医療技術や知識が入ってくる為、仕事ブランクがほんの僅かでも、今まで経験したことや習得した知識が既に古くなってしまうという状況は別に珍しいことではありません。
それにより、職場を見つけることよりも、ご自分が実際にやっていけるのかどうかということがより大きな問題と言えるのですが、実はこのこともさほど問題となるようなこともなく、正しくブランクを取りもどすことは容易ではないけど、基本がしっかり身に付いているなら、仕事をするのと同時にマスターすることは十分可能となっています。
現在は、職場復帰を果たす看護師を対象とした研修システムに真剣に取り組んでいる病院や診療所等の医療機関も存在するので、そのような場所を探し出して就活を行なえば、働きやすそうな仕事先を見つける事が出来るようになり、看護師として何の問題もなく職場復帰することができるので、働きやすそうな働き口を探すよう努めてみるとうまくいくでしょう。

看護師求人サイトに会員登録することにより、アドバイザーの支援を受けることが出来るようになってきます。
女性に人気の求人情報を紹介してもらえる以外にも、職場との給与条件交渉を行なってくれるウェブサイトもあります。
みな、サラリーは多いほうがいいと考えていますが、我が国においては、雇用される人よりも雇用する人のほうが立場上上位にあるという力関係があります。
そのため給料の交渉をしたら、不採用になってしまうのではないかと考える人も沢山いるようです。
本当に、給料条件の交渉を積極的にやってくる応募者を不採用としてしまう職場もある程です。
そこで、面倒で難しい給料の交渉は、看護師求人を専門とするプロのアドバイザーに任せてしまいましょう。
看護師向けのキャリアコンサルタントが調整役となり、職場側に対して交渉を代行してくれます。
年収アップは難しいと考えている方がかなり多いと思われますが、看護師専門のキャリアアドバイザーが仲介役となって給与条件交渉を行うと、容易にアップする可能性もあるのです。
物凄く多額なアップは厳しいと思われますが、そこはキャリアコンサルタントも適正な金額を調べようとするので余り気にする必要はありません。
看護師という職業に限定したものではありませんが、就職してから給与のアップを願い出ても、受け入れてもらえる仕事先は僅かしかありません。
それゆえにこそ、採用が決定される前に年収交渉をして、ご自分の納得のいく年収で契約を交わす必要があります。