那珂市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係にもう疲れた。転職したい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「結婚して引っ越すから、新居の近くで就職したい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
残業の有無、給料、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

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• 訪問看護、クリニック、介護施設、企業や学校など。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職支援サービス。
• ※全国の就業看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、地域専任、看護師専門。
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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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ナースネクスト

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• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 給与、人間関係、休暇、残業、離職率とその理由、など。
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• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
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• 看護師関連の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
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ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介した求人サイトや公式サイトなどで確認してみてください。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリの就職先はきっと見つかります。

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●西山堂慶和病院
茨城県那珂市鴻巣3247-1
029-295-5121

●那珂中央病院
茨城県那珂市飯田１７３３−１
029-298-7811

●青燈会小豆畑病院
茨城県那珂市菅谷605
029-295-2611

●栗田病院
茨城県那珂市豊喰５０５
029-298-0175

●小豆畑病院
茨城県那珂市菅谷６０５
029-295-2611

●越田医院
茨城県那珂市菅谷4457-40
029-298-0051
さがわ皮膚科
茨城県那珂市菅谷663-32

●岩上記念病院
茨城県那珂市古徳538-2
029-296-2066

●村立東海病院
茨城県那珂郡東海村村松2081-2
029-282-2188

●木村医院
茨城県那珂市瓜連1101
029-296-1165

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上に挙げた病院・医療施設等の求人募集情報を確認する場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

介護士や看護師の国家資格を取っている方であれば、先ずは、病院等の施設で勤めている方々が多いことになります。
介護士や看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人数はかなりの数字に上っています。
看護師として病院に勤めている人でも、何かしらストレスを抱きながら仕事をしている方々も存在しています。
例を挙げれば勤務時間であったり、給料や種々手当等の待遇面だったり、対人関係が悪くなっている雰囲気で仕事をしている人も存在します。
何ら不満を抱かない職場に転職・職変えを行う事については、一般的な会社員の場合は、難解な流れであるが、介護福祉士・看護師の場合は専門の人材紹介・求人サイトを使う手段で、問題をパスすることも不可能ではありません。
人材紹介・求人サイトについては、とても数多くの求人募集広告を目にすることができるので、十分に比較検討をしてみることがおすすめの手段です。
例を挙げると報酬面や夜勤の回数なども大事な要素になるが、勤め先まで車で通勤できる場合などもあり、細かな点にまで考慮し選定する事が何よりです。
実際に比較できる要素は沢山存在している事になり、求人サービスによって、職場先の雰囲気等を前もって把握することができるように情報網を沢山保持している場合もありますから、メリットの大きな求人・転職サイトとして使用する事ができます。

看護師に転職してみようと思っている場合には、最初に転職したいと思う勤務先を選択することから始まります。
この時に、通勤にかかる距離や休みの日が何時なのか、またどれ位の月給が受け取れるのかを下しらべして、対比させている方が多いのですが、この際に忘れてはならないのが残業の問題です。
看護師という職は、いつでも熱心に対応しなければいけないので、ストレスが溜まりやすいと言えます。
帰宅後にストレスを取り除く事が出来れば、勤務を継続できますが、残業が伴う場合には精神的ストレスを取り払う時間も無くなる為に、疲労が蓄積されてしまうようです。
看護師のお仕事は、その忙しさとストレスの溜まりやすさから、途中で退職される方も沢山居ます。
こんな理由により看護師不足となり、残って勤務している看護師の方の業務が増えて、更に忙しくなるようです。
こうなってくると、ストレスもより溜まりやすくなるので、次から次へと看護師さんが仕事を辞める負のスパイラルに陥ってしまいます。
病院や診療所等の医療機関での勤務は、人間を対象にしている以上、どれも失敗は許されないので、他の仕事と比較しても真剣に取り組む必要があります。
看護師という職業を負担がかからないように長い間やり続けるつもりなら、ストレスを常に発散して溜めないようにすることが大切なので、定時に自宅に帰れるように心掛けましょう。
残業が全くない、または比較的残業が少ない所なら、仕事に負担がかからなくなります。

看護師さんの場合は、普通の会社員と比較すると高めの給与水準となっているのが通例になっています。
それ程業務の量や責務などが大きい仕事として理解されており、また看護師の場合では、仕事を一定期間継続することにより、キャリア構築を行うことができる仕事としても認知されています。
何らかのキャリアを構築してきた方の場合においては、獲得している年収に対して不満を抱えている方が多いということも現実化しており、この欠点を解消する方法として、新しい病院へと転職を行なう手だてが一番効果があると言えます。
転職を検討するような場合では、普通の社員であれば、経歴や年齢によっては困難なものとして知れ渡っていますが、看護師さんのケースでは、専門にしている転職サイトが予め準備されているので、比較的支障なく転職活動をスタートすることができます。
転職・求人情報サイトによっては、キャリアコンサルタントという資格を持った方が勤務するケースも多数見受けられるので、給与条件で不満を感じている方の場合は、キャリアアドバイザーを通じて給与交渉を代行してもらう方法も用意されているので利用することができます。
実際のところ病院次第では、人材不足が原因で苦慮しているケースも多々見受けられるので、給料交渉に応じる病院や医院を探して回ることも決して無理なことではありません。