喜多方市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどすぎる。転職してやり直したい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「結婚して引っ越すから、新住所の近くで職場を探したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
勤務時間、年収、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

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• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
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求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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看護roo！

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• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を集めている。
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• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された人にお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで記載している病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記の求人検索サービスや公式ホームページ等でご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い職場はきっと見つかるはずです。

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●入澤病院
福島県喜多方市蒔田3106-2
0241-22-0267

●佐原病院
福島県喜多方市永久7689-1
0241-22-5321

●小野病院
福島県喜多方市沼田6994
0241-22-0414

●鳴瀬病院
福島県喜多方市稲荷宮７３０７−１
0241-24-3333

●福島県立喜多方病院
福島県喜多方市稲清水2334
0241-22-2181

●有隣病院
福島県喜多方市松山町村松北原3643-1
0241-24-5021

●飯塚病院
福島県喜多方市松山町村松北原3634-1
0241-24-3421

●小野病院小野ヘルパーステーション
福島県喜多方市沼田6994
0241-22-1022

●小野病院 小野在宅介護支援センター
福島県喜多方市沼田6994
0241-23-1471

●山田産婦人科医院
福島県喜多方市惣座宮2735-1
0241-22-3032

●穴澤病院
福島県会津若松市宮町1-1
0242-22-4024

●飯塚病院地域生活支援センター・ウィズピア
福島県喜多方市松山町村松北原3634-1
0241-21-1066

●山田産婦人科医院
福島県喜多方市惣座宮2735-1
0241-22-3032

●君島内科消化器科クリニック
福島県喜多方市字一丁目４５６９−１
0241-24-5800

●星医院
福島県喜多方市小田付道上7025
0241-22-0005

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上記している病院や医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

看護師の国家資格を取っている方々であれば、まず、福祉施設などの施設で勤務をしている人達が多い事になります。
ヘルパー・看護師は慢性的に人員不足とされているように、求人募集数はかなりの数に上っています。
介護士や看護師として老人福祉施設に勤めている人でも、何かしらの不平を抱えて働いている方々もいます。
例えば勤務時間であったり、給与や各種手当て等の処遇面だったり、繋がりが良くない情勢で勤めている方々も存在しています。
何らストレスを抱えない職場に転職・職変えをする事について、普通のサラリーマンの場合では、難解な傾向にあるが、看護師やヘルパーの場合は専用の求人サイトを使用する手段で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
人材紹介・求人サイトに関しては、大変数多くの人材募集広告を目にすることができるので、十二分に比較検討をしてみることがおすすめの方法です。
例を挙げれば収入面や夜勤の回数等も主要な要素になりますが、職場先に車で通勤できる場合などもあり、細かな点にまで配慮して選定する事が何よりです。
実際に比較できる要素は多く存在していることになり、転職サイトによっては、職場先の環境などを予め確認する事ができるように情報網を大量所有している場合もありますから、メリットの大きな求人・人材紹介サイトとして使うことができます。

看護師に転職してみようと望んでいる場合には、先ず転職する勤務先の選択からやり始める必要があります。
この時には、自宅から職場までかかる時間や休日の条件はどうなのか、また給与がいくら位支払われているのかを確認して、比較をする方が多いのですが、こんな際に留意しなければいけないのが残業です。
看護師のお仕事は、常日頃からわき目もふらず業務をこなさなければいけないので、ストレスが溜まりやすいと言えます。
帰宅後にストレスを発散する事が出来るのであれば、継続して仕事ができますが、残業が発生するケースでは精神的ストレスを発散する時間も無くなる為、疲労が増してきます。
看護師の場合は、多忙を極めストレスを溜めやすいので、途中で仕事を辞めてしまわれる方も多数いらっしゃいます。
こんな理由により看護師不足を招き、残って仕事をしている看護師の仕事量が増えて、ますます忙しくなってしまいます。
このような状況になってくると、ストレスもより蓄積されやすくなってくるので、連続して看護師の方が仕事を辞める負の連鎖に陥ってしまいます。
病院や診療所等の医療機関の業務は、人間を対象にしている以上、いずれもやり損じが許されないので、他の仕事と比較しても慎重に取り組まなければいけません。
看護師という仕事を負担がかからないようにいつまでも継続したいと思うなら、ストレスを発散して癒す事が大切なので、時間内に業務を終え帰宅するようにしましょう。
残業が全くない、ないしは比較的に残業の少ない勤め先なら、仕事に負担を感じなくなってきます。

ナース・看護師がクリニック・病院、老人福祉施設などの募集を調べる場合、気になるのが基本賃金の外に夜勤の手当でしょう。年間所得アップを目標として転職・職変えする時に、夜勤の手当は見逃せないポイントであり、2交代制、3交代制により夜間勤務手当に差異がありますから、看護師・ナースがリクルートを見付けようとする際には2交代制又は3交代制を優先することも重要です。
俗に夜勤手当は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小さいクリニックより大きい診療所が夜勤の賃金は高くなるケースがあるし、田舎と都会を比べてみると大都会の方が高賃金になるのが通常です。
このため、給与増加を狙って転職するのであれば診療科や仕事内容を比べてみる他に、都会の大規模な福祉法人のリクルートを調べようとするのもおススメします。夜間勤務手当などの小さな所など自ら探るのを面倒だと思いますが、最近では看護師・ナース職変え・転職ウエブサイトに登録してネット情報を入手する方が大部分です。キャリアカウンセラーに不安な点を相談出来るし、夜勤の賃金の他、高い収入を願えるクリニック・病院などを紹介しています。
又、年収増加を目指すなら基本賃金・夜勤の賃金の他、ボーナスが何カ月分支給されるか、住宅手当・家族手当は支給されるのか、重視することも大事でしょう。職員寮に住める老人福祉施設なら家賃を削減出来るし、福利厚生で年間所得増加を願うことが実現できるでしょう。