たつの市｜看護師の求人と転職

「今の職場は自分に合わない。他の職場で再スタートしたい」
「もっと給料の良い職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新住所の近くの職場を探している」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
給料、残業の有無、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

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• 企業や学校、クリニック、介護施設、訪問看護など。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サイト
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
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ナースネクスト

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• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
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• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
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看護roo！

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• 転職セミナーや相談会が充実している。
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• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
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• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通じて就職された方へお祝い金が出る。
• 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで記載している病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記の求人検索サービスや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの職場はきっと見つかります。

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●栗原病院
兵庫県たつの市龍野町富永495-1
0791-63-0572

●龍野中央病院
兵庫県たつの市龍野町島田667
0791-62-1301

●揖保川病院
兵庫県たつの市揖保川町半田703-1
0791-72-3050

●信原病院
兵庫県たつの市揖西町土師720
0791-66-0981

●とくなが病院
兵庫県たつの市神岡町東觜崎473-5
0791-65-2232

●八重垣病院
兵庫県たつの市新宮町井野原531-2
0791-75-1222

●水野クリニック
兵庫県たつの市龍野町富永５９０−１
0791-63-1990

●栗原病院訪問看護ステーションひまわり
兵庫県たつの市龍野町富永495-1
0791-63-1757

●たつの市立御津病院
兵庫県たつの市御津町中島1666
079-322-1121

●たつの市民病院
兵庫県たつの市御津町中島1666
079-322-1121

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上記に挙げている病院や医療施設等の求人募集情報を確認したい場合は、求人サイトをご活用ください。

当然ながら看護師や介護士の求人にも、良い求人募集もあれば悪い求人もあります。
楽して高収入を得られる勤め先もあれば、仕事内容は悪い上、給与が少ないという就職先もあるわけです。
ひとつの勤め先しか経験がないと、ほかの勤め先の案件がどのくらいなのか判断するのは容易ではないでしょう。
転職・転業を考えている看護師は、出来る限り沢山の求人募集を比べて選んでいく必要があるでしょう。
比較をすることで休日数や年収、福利厚生などのある程度の案件が見えてくるでしょう。
比較せずに悪い要件・よい要件を区別することは困難なので、看護師やヘルパーの転職サイトに登録して見付けることをお勧めします。
とはいえ、よいと感じる案件は競争相手も狙っている事が多いですし、明らかに高待遇の条件は高い技能を望まれることも多いです。
仕事をする上で大切なのは、業務内容と福利厚生・賃金のバランスの良さであり、たとえ高収入を獲得できてもブラックの就職先ではずっと勤務することは容易ではないでしょう。
理想的なのは自分にピッタリな仕事場を探してずっと働くことであり、勤続年数を重ねる事は退職金・ボーナスの増額にもつながるでしょう。
一時的に考え転職するよりも、ずっと勤務できる職場を探す方が生涯収入で考慮するとお得になることが多いです。

看護師に転職してみようと望んでいる場合は、まずは転職したいと願う勤め先を選ぶことから始めなければいけません。
このような時に、通勤時間や休日の条件はどうなのか、またどれ位の月給が貰っているのかをリサーチして、比べてみる方がかなりいるようですが、こんな際に注意すべき点が残業問題です。
看護師さんの場合には、日頃からわき目もふらず対処しなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすいものです。
帰宅後にストレスを取り払う事が出来れば、継続して勤務できますが、残業がある場合はストレスを解消する暇も無くなるので、精神的、肉体的疲労が蓄積されてしまうようです。
看護師さんのお仕事は、多忙を極めストレスを蓄積しやすいので、中途退職者の方も数多くおられます。
このような事情を背景として看護師不足に陥り、残って仕事をしている看護師の方の仕事量が増えて、一層忙しくなってしまいます。
このような状況に陥ってくると、ストレスも更に溜まりやすくなってくるので、直ちに看護師さんが退職するという負のスパイラルにはまってしまいます。
医療施設の仕事は、患者を対象にしている以上、どれもやり損じは許されないので、他の仕事以上に慎重に取り組まなければいけません。
看護師という仕事を無理をせず長い間続けるつもりなら、ストレスを常に発散して溜めないようにすることが不可欠となるので、時間内に勤務を終え家に帰れるように努めましょう。
全く残業がない、若しくは比較的残業が少ない職場であれば、仕事もしやすくなります。

ナース・看護師がクリニック・病院、社会福祉施設等の職員募集を調べる際、気がかりなのが基本給与の他に夜勤手当でしょう。年間収入増加を念願して転職する場合に、夜間勤務手当が見過ごせない大事な箇所ですし、3交代制や2交代制によっても夜勤の賃金に相違がありますから、看護師・ナースがリクルートを見付けようとする時には2交代制や3交代制を重要視することが重要です。
一般には夜間勤務手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さな老人福祉施設と比べ大きな医院は夜間勤務手当は高い風潮がありますし、地方と大都会を比べてみると都市の方が高賃金になるのが一般的です。
そのため、年間所得増加を目指して転職・職変えするのであれば仕事内容又は診療科を比べる他、都市の大きな医療法人の職員募集を調べるのがお勧めです。夜勤手当等小さい所等を自身で調査することを無理だと思うでしょうが、今は看護師トラバーユ・転職インターネットウエブサイトに登録してネットサービス情報を見る人がおおよそです。キャリアアドバイザーに気にかかる点も相談ができますでしょうし、夜勤の賃金の他に、高収入が目標とできる病院又はクリニック等々紹介しています。
又は、年間収入増額を目標とするのなら基本賃金又夜勤の賃金の他に、インセンティブが何か月給付されるのか、家族手当や住宅手当は給付されるのか、注意することも大切でしょう。宿舎に居住できる診療所なら住宅費は節約できるし、福利厚生で年収増額を夢見る事も実現できます。