稚内市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどい。職場を変えたい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「結婚して引越をするので、新居の近くに転職したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由は様々。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
勤務時間、給料、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけではなく、その他の求人も豊富。
• 訪問看護、介護施設、クリニック、企業や学校など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サイト
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だからこそ適切な転職アドバイスが可能。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• ただし、本気で求人を探している人にはしっかりサポート。

ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 給与、人間関係、休暇、残業、離職率とその理由、など。
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• 希望条件とかけ離れた求人を紹介しない。
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看護roo！

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• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された方へボーナスが出る。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記の病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う就職先・職場はきっと見つかるでしょう。

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●市立稚内病院
北海道稚内市中央４丁目１１-６
0162-23-2771

●市立稚内こまどり病院
北海道稚内市こまどり２丁目７−１
0162-23-2300

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上記の病院や医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

ヘルパー・看護師の国家資格を持っている人ならば、まずは、診療所等、施設で働いている方々が多いことになります。
看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人数は相当の数に上っています。
看護師やヘルパーとして老人福祉施設に働いている人達でも、何かしら不服を抱いて仕事をしている人達も存在します。
例えば勤務時間だったり、給与や各種手当てなどの待遇面であったり、人間関係が良くない環境で仕事をしている方も存在しています。
何ら不平を抱かない就職先に転業・転職を行う事については、一般的な会社員の場合は、難しい傾向でありますが、ナース・看護師の場合、専用の求人サービスを使うやり方で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
求人サービスにおいては、とりわけ数多くの募集広告を見る事ができるので、出来る限り比較検討を行ってみることがおすすめの手法です。
例を挙げると賃金面や夜勤の回数等も重要な要素となりますが、勤務先まで車で通勤出来る場合等もあり、細かな点にまで配慮して選定する事が何よりです。
実際に比べられる要素は多く存在していることになり、求人・転職サイトによって、職場先の情勢等を予め確認することが出来るようにネットワークを大量持っている時もありますので、メリットの大きな求人・転職サイトとして使うことができます。

看護師として勤めていたけれども、個人的な理由があって会社を離れることになり、今また職場復帰を果たしたいと思っている人も多数いるでしょうが、看護師さんが職場に復帰するのは思ったより困難なことではありません。
経験のある人なら復職を果たすことは比較的に容易であり、どこの医療機関も人手が不足していますから、仕事を見つけること自体はそれほど難しいことではありません。
それより、本人の気持ちの問題のほうが大事であり、医療の現場にはつねに進んだテクノロジーや情報がもたらされるので、ほんの少しのブランクであっても、これまで経験したことや習得した知識が既に古くなっているという事実は否定できません。
この為、仕事を見つけることよりも、自身が本当にやっていけるかということが大事な問題となるわけですが、実はこの部分もさほど重要ということではなく、勿論のことブランクを取り戻すことは容易くはいかないにしても、基礎知識や必要なスキルが身に付いているのであれば、働きながらマスターしていくことは充分に可能です。
最近では、復職を行なう看護師対象の研修制度に取り組みを進めている病院や診療所などの医療機関もありますので、こういう職場を見つけ出して就活を行っていけば、働きやすい職場を見つけ出すことが可能となり、看護師として問題なく職場復帰を図れるので、働きやすい就職先を探してみるように心掛けると良い結果が出るでしょう。

看護師の専門求人サイトに会員登録すれば、専門アドバイザーの支援を受けることができます。
おすすめの看護師求人情報を紹介してくれるだけではなく、職場との給料条件交渉をやってくれる注目すべきWebサイトもあります。
誰でも、月給は当然ながら高いほうがいいと思っていますが、日本という国では、求職する方より職場側のほうが立場が上という認識があります。
以上から年収交渉をしたら、不採用となるリスクがあると考えてしまう方も沢山いるわけです。
本当に、年収の交渉を自主的に行なう応募者を不採用とした医療機関もある程です。
以上から、煩わしくて難しい給料条件の交渉は、看護師求人を専門とするプロのアドバイザーに任せた方が効果的だと思われます。
アドバイザーがクッションとしての役割を果たし、雇用者側との交渉をしてくれます。
給与のアップは難しいと考えている方が沢山いると思われますが、看護師向けのキャリアコンサルタントが代行役になって年収交渉を進めると、支障なくアップする可能性もあります。
物凄く多額の給料アップは難しいと思いますが、そこはアドバイザーも適正な給与額を調べようと試みるのでそれ程心配はいりません。
看護師の仕事に限定したものではないのですが、就職した後で年収のアップを談判しても、聞き入れてくれるような医療機関は数少ないのが実情です。
その分、正式に採用が決定される前に給与条件交渉をして、自分自身の納得できる給与条件で契約をまとめる事が重要だと言えます。