大和郡山市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はつらい。転職してやり直したい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「結婚して引っ越すから、新居の近くに転職したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
勤務時間、給料、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
• 介護施設、クリニック、訪問看護、企業や学校など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サイト
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
• だからこそ的確な転職アドバイスが可能。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 離職率、雰囲気や評判、人間関係といった、外からは分かりにくい情報も充実。
• あなたに代わって待遇の交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関情報。
• 毎日情報収集しているから、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や現場の看護師と繋がりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という人には求人紹介をしない、というスタイル。
• 本気で求人を探している人には手厚いサポート。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 残業、給与、休暇、人間関係、離職率とその理由、など。
• 辞めずに働きながら素早く転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてくれる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってももちろんまた紹介してもらえる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を収集している。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された人へお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここに挙げている病院・医療施設が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介している求人検索サイトや公式サイト等で確認してみてください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う就職先・職場はきっと見つかるはず。

---

●奈良社会保険病院
奈良県大和郡山市朝日町1-62
0743-53-1111

●(医)藤和会藤村病院
奈良県大和郡山市北郡山町104-3
0743-53-2001

●(医)康仁会西の京病院
奈良県奈良市六条町102-1
0742-35-1121

●(医)青心会郡山青藍病院
奈良県大和郡山市本庄町字宮ノ坪１−１
0743-56-8000

●(医)田北会田北病院
奈良県大和郡山市城南町2-13
0743-54-0112

●国立病院機構奈良医療センター
奈良県奈良市七条２丁目７８９
0742-45-4591

●近畿大学医学部奈良病院
奈良県生駒市乙田町1248-1
0743-77-0880

●奈良小南病院
奈良県奈良市八条５丁目４３７−８
0742-30-6668

●守屋医院
奈良県大和郡山市千日町６−１
0743-52-3311

●郡山青藍病院
奈良県大和郡山市本庄町1-1
0743-56-8000

●大和郡山病院
奈良県大和郡山市朝日町１−６２
0743-53-1111

●奈良厚生会病院
奈良県大和郡山市椎木町769-3
0743-56-5678

---

上に挙げている病院や医療施設などの求人募集情報を確かめる場合は、求人募集サイトをご活用ください。

当然だが看護師やヘルパーの求人にも、よい求人もあればよくない求人募集もあるわけです。
楽して高給を獲得できる仕事先もあれば、業務の内容は粗悪な上、基本給が少ないという就職先もあります。
一つの仕事場しか経歴していないと、ほかの仕事場の案件がどの程度なのか見極めるのは容易ではないでしょう。
転職・転業を考えている看護師やヘルパーは、できるだけ多くの求人を比較して選んでいく必要があります。
比べることで年収・休日数、福利厚生等の標準的な要件が見えてくるでしょう。
比較をせずに悪い案件・よい案件を見極める事は難しいので、ヘルパー・看護師の人材紹介サイトに登録して見つける事をおすすめします。
とはいえ、良いと感じる案件はライバルも目指していることが多いですから、明らかに高待遇の要件は高い技量を希望されることも多いでしょう。
仕事をする上で重要なのは、仕事の内容と福利厚生・給料の割合の良さであり、たとえ高賃金を獲得できてもブラックの職場では長い間働くことは難しいでしょう。
理想なのは自分にジャストな職場を探して長い間勤める事であり、勤続年数を重ねる事は退職金・賞与の増にもつながるでしょう。
短期的に考え職変え・転職するよりも、ずっと勤められる就職口を探すほうが生涯収入で考えると得になることが多いでしょう。

看護師への転職活動を行なおうと思っているのであれば、先に転職したいと思う職場を選ぶことから取り掛からなければいけません。
この場合に、職場と自宅との距離や休みが何時なのか、給料がどのくらい支給されるのかを調査して、比較をする方が多いですが、こんな場合に忘れては困るのが残業問題です。
看護師の仕事は、どんな時でもひたむきに看護しなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
勤務が終わってストレスを取り払う事が出来れば、仕事を続けることができますが、残業が頻繁にあるような場合には精神的ストレスを取り払う時間も無い為、肉体的な疲労や精神的な疲労が必然的に蓄積されてしまいます。
看護師さんの場合には、忙しくてストレスが蓄積されやすいことから、途中で仕事を辞めてしまわれる方も数多くおられます。
このような理由により看護師不足になり、辞めずに勤務を続けている看護師の方の業務が増え、なお一層勤務が多忙化します。
こうなると、ストレスもより蓄積されやすくなるので、次々に看護師が仕事を辞めていくという負の連鎖に落ち入ってしまいます。
医療施設での職は、患者を相手にしていることから、いかなる業務も失敗は許されないので、他の職業に比べ真剣に取り組まなければいけません。
看護師のお仕事を無理をせず長期に亘ってやり続けようと思うなら、ストレスを発散して疲れを癒す事が不可欠となるので、定刻通り帰宅できるようにしましょう。
残業が無い、ないしは残業が少ない所であれば、仕事も苦痛を感じなくなります。

看護師求人専用サイトに登録すると、コンサルタントからサポートを受けたり相談することが出来るようになってきます。
人気のある看護師求人を紹介してくれるのみならず、職場との給料交渉を代行してくれるウェブサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
如何なる人でも、賃金は多いに越したことはないと思っていますが、日本という国では、雇用される人より雇用する人のほうが立場上上位にあるという力関係が存在しています。
そういう訳で給料交渉をしたら、採用されなくなるリスクがあると思っている方も沢山いるようです。
事実上、給与条件の交渉を積極的にしてくる応募者を採用しなかった病院やクリニック等もあります。
従いまして、面倒で困難な給料の交渉は、看護師の転職を専門にサポートするプロのアドバイザーに任せた方が賢明です。
プロのアドバイザーがクッション役を果たし、病院やクリニック等の採用担当者に対して交渉を代行してもらえます。
給料のアップは厳しいと考える方が多いと思いますが、キャリアアドバイザーが調整役となって年収交渉をうまくすると、容易く上がる可能性もあります。
とんでもなく大きな給与アップは望み薄と思いますが、そこは専門のコンサルタントも適切な給与額を調べていくので心配要りません。
看護師という職業だけに留まらず他の業界でも言えることですが、採用された後で給与のアップを希望しても、応えてくれるような就職先は僅かだと言えます。
それよりも、正式に採用が確定する前に給与条件交渉をして、ご自身の納得のいく年収で契約を交わす事が大切な要因だと言えます。