佐世保市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がツライ。他の職場でやり直したい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新住所の近くで就職したい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
勤務時間、給料、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
• 介護施設、訪問看護、クリニック、企業や学校など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サイト
• ※全国の就業している看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だからこそ的確な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な医療系事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、外からは分かりづらい情報も充実。
• あなたに代わって待遇の交渉をしてくれる。
• 給料や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関の情報。
• 毎日情報を集めているので、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や現場の看護師と関わりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼者には求人紹介をしない、というスタイル。
• ただし、本気で求人探しをしている方にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 休暇、残業、給与、離職率とその理由、人間関係、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてもらえる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• マト外れな求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってもまたもちろん紹介してもらえる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院を逆指名することができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通して就職された方にお祝い金が出る。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここで挙げている病院・医療施設などが、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介している求人サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたに合った就職先・職場はきっと見つかるはずです。

---

●千住病院
長崎県佐世保市宮地町5-5
0956-24-1010

●村上内科病院
長崎県佐世保市城山町3-21
0956-24-3508

●自衛隊佐世保病院
長崎県佐世保市平瀬町官有無番地
0956-23-0486

●(医)白十字会燿光リハビリテーション病院
長崎県佐世保市山手町855-1
0956-25-3210

●佐世保同仁会病院
長崎県佐世保市浜田町1-6
0956-23-4181

●俵町浜野病院
長崎県佐世保市俵町22-1
0956-22-6548

●京町内科病院
長崎県佐世保市本島町1-20
0956-25-2255

●佐世保共済病院
長崎県佐世保市島地町10-17
0956-22-5136

●佐世保中央病院
長崎県佐世保市大和町15
0956-33-7151

●オアシスMSC外来食堂 長崎労災病院店
長崎県佐世保市瀬戸越2-12-5
0956-49-2191

●燿光病院
長崎県佐世保市山手町855-1
0956-25-3210

●福田外科病院
長崎県佐世保市藤原町38-3
0956-34-0151

●俵町浜野病院
長崎県佐世保市俵町22-1
0956-22-6548

●オアシスMSC外来食堂 長崎労災病院店
長崎県佐世保市瀬戸越2-12-5
0956-49-2191

●宮原病院
長崎県佐世保市藤原町46-5
0956-31-9151

●佐世保市立総合病院
長崎県佐世保市平瀬町9-3
0956-24-1515

●
千住病院診療所
長崎県佐世保市栄町５−２６
0956-23-1010

●天神病院
長崎県佐世保市天神5丁目23-31
0956-31-6135

●永田医院
長崎県佐世保市勝富町4-13
0956-22-4048

●杏林病院
長崎県佐世保市早苗町491-14
0956-38-3373

●西海病院
長崎県佐世保市権常寺町1500
0956-38-3156

●三川内病院
長崎県佐世保市三川内本町290
0956-30-8011

●森山クリニック
長崎県佐世保市光月町1-9
0956-22-0033

---

上記に挙げている病院・医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

介護福祉士・看護師の国家資格を取っている方ならば、先ず、福祉施設などの施設で働いている人が多いことになります。
ナース・看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人情報数は随分な数字に上っています。
ナース・看護師としてクリニックに勤めている方でも、何かしらの不服を抱えて仕事をしている方々もいます。
例えば勤務時間だったり、賃金や各種手当て等の待遇面であったり、対人関係が悪くなっている情勢で働いている人も存在します。
何らストレスを感じない仕事先に転職を行う事については、ありふれた労働者の場合では、困難な傾向でありますが、ヘルパー・看護師の場合では専用の人材紹介サイトを使うやり方で、問題を解決することもできます。
人材紹介サイトにおいては、大変大量の求人募集広告を目にする事ができるので、しっかり比較検討を行ってみることがお薦めの手法です。
例えば給与面や夜勤の回数なども大事な要素になるが、勤め先までマイカー通勤出来る場合などもあり、細かい点にまで考慮し選ぶ事が何よりです。
実際に比較できる要素は沢山存在していることになり、求人サービスによって、勤務先の雰囲気等を事前に把握することができるように情報網を多数保持している時もあるので、メリットの大きなサイトとして使うことができます。

ナース・看護師の転職・転業に当たって活用することが増加してるのが求人・転職サービスです。このシステムは看護師・ナースの転職・職変えをスムーズに実行する為に役立ち、また今日問題にされている看護師・看護士不足を解消するという狙いもあります。
転職・求人サポートの特色とは使い手の望みに合致する求人の紹介です。担当のキャリアカウンセラーは転職者がどういう転職・職変えを望むのかを踏まえ、それにマッチする就職口を勧めてくれます。
又、その際に通常募集されてる求人だけではなく、非公開求人募集を紹介してくれるのが特長です。そうして非公開求人はこうしたサービスを利用している時のみに知ることができ、そこに求人・転職サービスの良い面があります。
求人募集への申し込みに係る色々な手配を行ってくれるのも特徴です。例を挙げると申込したい職員募集が見つかった際にはキャリアアドバイザーが手配を行い、また、申込の連絡ばかりではなく日程調整も行います。都合が合わなくなった場合は断りの伝達や、採用を辞めたい時にその事を代わりにお伝えしてくれるなど、就活者と募集側のパイプになってくれます。
そのほかにも面接への同行サービス又は転業・転職全般に於いてのバックアップもしてくれますので、スムーズな転職・職変えを具現化する為に役立ってくれるはずです。

看護師の求人・転職サイトに利用者登録すると、キャリアコンサルタントの支援を受けることが出来ます。
おすすめ求人の紹介をしてくれるのみでなく、就職先との給与条件交渉を代わりにやってもらえるWebサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
どのような人でも、月給は高いに越したことはないと思っていますが、我が国では、求職者よりも雇い主のほうが立場上上位にあるという力関係が存在しています。
そのために給与条件交渉を行えば、採用されなくなってしまうと不安に思っている人も沢山いるわけです。
現実に、給与交渉を積極果敢に行なう応募者を雇用しなかった病院やクリニック等もある程です。
そういう訳で、厄介で難しい年収の交渉は、看護師専門のコンサルタントに任せた方が無難です。
キャリアコンサルタントがクッション役となり、医療機関の採用担当者に対して交渉を行ってもらえます。
サラリーアップは難しいと考えている方がかなり多いでしょうが、看護師向けのキャリアコンサルタントが仲介役になって給与交渉を行なうと、簡単に上がることもあるのです。
異常に多額の給料アップは望めないでしょうが、そこは専門のアドバイザーも適切な金額を見つけていくので心配する必要はありません。
看護師の仕事に限ったものではありませんが、入職後に年収アップをかけ合っても、応えてくれるような勤務先は少ないと言えます。
その分、採用が確定する前に条件交渉をして、ご自身の納得できる給料条件で契約書を取り交わすことが不可欠となります。