豊明市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がつらい。転職したい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「子供も大きくなったから、また看護師として働きたい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
年収、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• クリニック、企業や学校、介護施設、訪問看護など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
• だからこそ的確な転職アドバイスができる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 人間関係、雰囲気や評判、離職率といった、外からは分かりづらい情報も充実。
• あなたに代わって待遇の交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「働きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報を集めているので、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や現場の看護師と関わりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 条件や待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という人には求人の紹介をしない、というスタイル。
• ただし、本気で求人探しをしている人にはしっかりサポート。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 休暇、給与、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
• 辞めずに働きながら素早く転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きを代わりにしてくれる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• マト外れな求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってもまたもちろん紹介してもらえる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された方はボーナスがもらえる。
• 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここに記載している病院・医療施設が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記の求人サイトや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたに合った職場はきっと見つかるはずです。

---

●藤田保健衛生大学病院
愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪1-98
0562-93-2111

●桶狭間病院藤田こころケアセンター
愛知県豊明市栄町南舘3-879
0562-97-1361

●豊明栄病院
愛知県豊明市栄町大根1-395
0562-97-5131

---

上に挙げた病院・医療施設などの求人募集情報を確認する場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

介護福祉士・看護師は都市部のほうが見込がある労働だと思われておりますけど、地方のほうが就職率がいいケースは結構あります。
給与は需要と供給のバランスで決定する要素がデカいから、思いがけず田舎のほうが高かったりするものです。
独り者の方々なら家移りが不可能じゃないでしょうし、全国を対象にすれば募集の幅が拡大するでしょう。
特定の地方だけ調べるよりも、選択肢は大幅に広がることでしょう。
自身のピッタリな案件に適応する仕事場も増加するでしょうし、ピッタリな条件が多ければ多いほど就職率が上がるでしょう。
職員募集探しの選択の余地を増やすには、ヘルパー・看護師の職員募集インターネットサービスサイトに登録するといいでしょう。
いい条件を見付けるためのコツは、非公式求人を見付けることです。
ここは一般に非公開な普通と違う条件ばかりで、急募案件も多くなっています。
急募のメリットは仕事場が採用を確定するに当たって、優先順とする事が多いということです。
技能よりもスピーディーな応募が優先されるのであれば、単純に速く応募した方が間違いなくお勧めです
看護師やヘルパーのお仕事は月給が高いですが、職場によって幅があります。
入職後にストレスを抱えないためにも、最初に高賃金を狙うべきです。
給料が低くて不満に思う人達はいるでしょうけど、高値で参ることは絶対にないのです。

看護師として働いていたにもかかわらず、個人的な理由があって辞職する運びとなり、また職場に復帰したいと思っている人が沢山いることと思いますが、看護師さんが復職するのは言うほど望み薄なことではありません。
経験がある人ほど復職を果たすことは簡単であり、どこも深刻な人手不足の状態なので、仕事を見つけるのは難しいことではありません。
そんなことで悩むよりも、本人の気持ちの問題のほうが大切で、医療の現場では何時も革新的な医療技術や情報が入ってきますので、ほんの僅かのブランクでも、今までの経験や習得した技能、知識が古くなっているケースは否定できません。
それにより、勤務先を見つけることよりも、ご本人が実際にやっていけるのかということがより大きな問題と言えるのですが、実はこの部分もそれほど重要ということでもなく、言うまでもなくブランクを取りもどすことは容易ではないにしても、基礎ができているのであれば、仕事をしながらでも習得していくことは十分可能となります。
最近では、職場復帰を果たす看護師をターゲットとした研修に力を入れている病院や診療所などもありますので、そうした職場を選んで就職活動を行っていけば、働きやすそうな仕事先を見つけ出すことが出来るようになり、看護師として難なく職場復帰が行なえるので、働きやすい仕事先を探してみるようにするとうまくいくでしょう。

看護師の場合では、一般的なサラリーマンより高めの給与水準となっていることが業界では普通となっています。
これ程業務量や責任などが大きな仕事として知られており、また看護師の場合では、一定期間勤務を続けることで、キャリア形成を行うことができる仕事としても知れ渡っています。
何らかのキャリア形成を行ってきた方のような場合では、得ている年収に対して不満を持っている方が多くいることも現実のものとなり、この欠点を解決する手段として、新しい医療施設に転職活動を行なう手だてが一番効果的ということが言えます。
転職を果たすケースにおいては、普通の社員であれば、年齢や経験次第では難しいこととして広く知られていますが、看護師さんの場合においては、専門の転職情報サイトが活用できるので、割りと順調に転職活動をスタート出来ます。
転職情報サイトの中には、キャリアコンサルタントという資格を持った方が勤めているケースも数多く見られるので、収入面で不満を感じている方のような場合においては、キャリアカウンセラーを通じて給与の交渉を行なってもらうやり口も準備されています。
実際の所医療機関によっては、人材不足が原因で困っている状況も多々見受けられるので、年収の交渉に応じる勤務先を探してみることも決して無理なことではありません。