江戸川区｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がツライ。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新居の近くの職場を探している」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
勤務時間、給料、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

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• クリニック、介護施設、企業や学校、訪問看護など。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サービス
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
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求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 休暇、給与、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
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看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境をヒアリングしている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
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• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された方はボーナスがもらえる。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに記載している病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記で紹介している求人サイトや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたに合った職場はきっと見つかります。

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●まつしま病院
東京都江戸川区松島1丁目41-29
03-3653-5541

●同愛会病院
東京都江戸川区松島1丁目42-21
03-3654-3311

●京葉病院
東京都江戸川区松江2丁目43-12
03-3654-8211

●松江病院
東京都江戸川区松江2丁目6-15
03-3652-3121

●福仁会小松川病院
東京都江戸川区中央1丁目1-15
03-3655-5511

●西村記念病院
東京都江戸川区平井3丁目25-17
03-3638-2301

●双仁会一盛病院
東京都江戸川区小松川3丁目10-1
03-3637-0050

●二本松眼科病院
東京都江戸川区平井4丁目10-7
03-3681-1257

●一盛病院
東京都江戸川区小松川3丁目10-1
03-3637-0050

●二誠会村上病院
東京都江戸川区鹿骨2丁目21-7
03-3670-3211

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上に挙げた病院や医療施設などの求人情報を確かめたい場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

当然ながらヘルパー・看護師の求人情報にも、いい求人募集もあれば良くない求人募集もあるでしょう。
楽に高給をゲットできる仕事先もあれば、業務内容は悪い上、収入が少額という職場もあるでしょう。
ひとつの職場しか経験していないと、外の勤め先の条件がどの位か判定するのは困難でしょう。
職変え・転職を考えている看護師やヘルパーは、出来る限り多くの求人募集を比較して選ぶ必要があるわけです。
比較をする事で休日数や年収、福利厚生などのある程度の条件がわかるでしょう。
比較せずに悪い案件・よい案件を区別することは簡単ではないので、ヘルパーや看護師の人材紹介サイトに登録して探すことをお勧めします。
とはいえ、よいと思える条件は競争相手も目指している事が多いですから、明らかに高処遇の要件は高い技能を要望されることも多いです。
仕事をする上で重要なのは、仕事内容と賃金・福利厚生の割合の良さであり、たとえ高給をゲットできてもブラックの就職先では長く勤務することは困難でしょう。
理想的なのは自身にマッチした就職先を見付けて長く勤務する事であり、勤続年数を重ねることは退職金・賞与の増にも繋がるのです。
短期的に考えて職変え・転職するよりも、ずっと働ける就職先を探すほうが生涯収入で考慮すると得になる事が多いです。

看護師に転職することを思っている場合には、まず先に転職したいと願う職場の選択から取り掛からなければいけません。
この時には、通勤にかかる時間や休日が何時なのか、またどの位の賃金が支給されているのかを確かめて、比べてみる方が多いようですが、この際に注意すべき点が残業の問題と言えます。
看護師の場合は、どんな時でも一途になって業務をこなさなければいけないので、ストレスが溜まりやすいと言えます。
帰宅してから仕事への不安や不満を和らげる事が出来るなら、勤務を続けることができますが、残業が伴う場合にはストレスを取り払う暇も無いので、肉体的な疲れや精神的な疲れが蓄積されてしまうようです。
看護師さんのお仕事は、その忙しさとストレスの溜まりやすさから、途中で退職する方も沢山いらっしゃいます。
このような事情を背景として看護師不足になり、残って働く看護師さんの仕事が増えて、また一層勤務が多忙化してきます。
このような状況に至ってくると、ストレスもより溜まりやすくなってくるので、次々と看護師の方が仕事を辞める負の連鎖に落ち入ってしまいます。
医療系のお勤めは、人間が相手となっている以上、如何なる場合もやり損じは許されないので、他の仕事と比較しても集中させる必要があります。
看護師のお仕事を無理せずに長期にわたり継続したいと思うなら、ストレスを発散して疲れを癒す事が重要なので、時間どおりに自宅に帰れるようにしましょう。
殆んど残業がない、若しくは比較的残業の少ない職場なら、そんなにストレスを感じなくなります。

看護師・ナースが病院・クリニック、老人福祉施設などの求人を調べようとする際に気にかかるのが基本賃金の外、夜勤の賃金でしょう。年収増額を願って転業・転職する場合に、夜間勤務手当が放っておけない重要な点であり、3交代制、2交代制によって夜間勤務手当に相違がありますから、ナース・看護師が求人を見付けようとする時、2交代制、3交代制を重大視することが大切です。
一般的に夜勤の賃金は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さい児童福祉施設より大きい福祉施設が夜勤の手当は高くなるケースがあるし、都市と地方を比べてみると都市の方が高額なのが通常であります。
だから、年収増額を念願して職変え・転職するのであれば診療科・仕事内容を比較する他に、大都市の大規模な病院の職員募集を調べようとするのがお薦めです。夜勤の賃金などの小さい所などは自らチェックする事を面倒と思いますが、今ではナース・看護師転職インターネットサイトに登録してインターネット情報を取っている方が大部分です。就職アドバイザーに不安な所を相談できますし、夜勤手当の他、高額賃金を達成できるクリニックや病院等を紹介します。
又は、年間所得増額を目指すのであれば基本給・夜勤の賃金の外に、賞与が何箇月支給されるのか、家族手当又は住宅手当は支給されるのか、重要視することが大切です。職員寮に入れる社会福祉施設であれば家賃は節約できますし、福利厚生で年間所得増額を念願することができます。