大分市｜看護師の求人と転職

「今の職場はしんどすぎる。転職してやり直したい」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「子育てが一段落したから、また看護師として働きたい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
勤務時間、年収、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
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求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
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ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記に挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い職場はきっと見つかるはず。

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●膳所病院
大分県大分市金池町1丁目11-3
097-534-0035

●大分中村病院
大分県大分市大手町3丁目2-43
097-536-5050

●(医)大川産婦人科病院
大分県大分市末広町２−４−１６
097-536-3511

●(医)愛寿会大分循環器病院
大分県大分市寿町２７−１
097-532-1111

●大分赤十字病院
大分県大分市千代町3丁目2-37
097-532-6181

●(医)芝蘭会今村病院
大分県大分市大手町3丁目2-29
097-532-5181

●整形外科八木病院
大分県大分市金池町３−１−７７
097-536-1381

●山口病院
大分県大分市金池町3丁目4-15
097-534-2026

●博光会塚川第一病院
大分県大分市東春日町5-25
097-532-0234

●(医)至誠会帆秋病院
大分県大分市大分４２８２−１
097-543-2366

●大分健生病院
大分県大分市古ケ鶴1丁目1-15
097-558-5140

●(医)至誠会帆秋病院
大分県大分市大分４２８２−１
097-543-2366

●(医)三杏会仁医会病院
大分県大分市古国府字中新田７８１−３
097-544-7171

●博光会塚川第一病院
大分県大分市東春日町5-25
097-532-0234

●大分整形外科病院
大分県大分市岩田町1丁目1-41
097-552-5151

●藤本育成会大分こども病院
大分県大分市片島83-7
097-567-0050

●(医)同仁会大分下郡病院
大分県大分市下郡1410
097-569-1021

●大分県立病院
大分県大分市大字豊饒４７６
097-546-7111

●永冨脳神経外科病院
大分県大分市西大道2丁目1-20
097-545-1717

●八木整形外科病院
大分県大分市金池町３丁目１−７７
097-536-1381

●大分県病院厚生年金基金
大分県大分市府内町3丁目4-20
097-532-5692

●ほのぼのデイサービスセンター・山口病院
大分県大分市金池町3丁目4-15
097-534-2026

●大分記念病院
大分県大分市大字羽屋９−５
097-543-5005

●帆秋病院
大分県大分市元町6
097-543-2366

●光心会諏訪の杜病院
大分県大分市津守888-6
097-567-1277

●秀明会だいかく病院
大分県大分市下郡山崎１７０−４
097-569-8860

●大川産婦人科病院 24時間予約受付
大分県大分市末広町2丁目4-16
097-513-0303

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上記に挙げている病院・医療施設などの求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

言うまでもなくヘルパーや看護師の求人情報にも、よい求人情報もあれば良くない求人もあります。
楽して高額給与を得られる就職先もあれば、業務の内容は粗悪な上に月給が少額という就職口もあるでしょう。
ひとつの就職口しか経歴していないと、外の仕事先の要件がどの位なのか見極めるのは簡単ではないでしょう。
転職・トラバーユを考えているヘルパーや看護師は、できるだけ大量の求人募集を比較して選んでいく必要があるでしょう。
比較する事で年収や休日数、福利厚生等の一定の案件がわかるでしょう。
比較をせずによい案件・悪い案件を見極めることは簡単ではないので、ナース・看護師の人材紹介サイトに登録して探す事をお薦めします。
とはいえ、よいと感じる条件はライバルも目的にしている事が多いので、明らかに高処遇の要件は高いスキルを望まれることも多いです。
仕事をする上で大事なのは、業務内容と福利厚生・給料の割合の良さであり、たとえ高額給料を獲得できてもブラックの仕事場ではずっと勤務することは容易ではないでしょう。
理想なのは自身にピッタリな就職口を見つけて長く働く事であり、勤続年数を重ねる事はボーナス・退職金の増額にもつながるでしょう。
一時的に考えて転職・転業するよりも、ずっと働ける仕事先を見つける方が生涯収入で勘案するとお得になることが多いでしょう。

看護師に転職をしてみようと考えている場合には、まずは転職先となる職場を選ぶことからやり始める必要があります。
この場合には、通勤に要する距離や休みが何時なのか、またどの位の賃金が支給されるのかを確かめて、比較する方が多いですが、こんな際に無視してはいけないのが残業という現実的な問題です。
看護師というのは、日頃からわき目もふらずに対応しなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすいです。
勤務が終わってから仕事への不安や不満を和らげる事が出来るなら、仕事を継続できますが、残業がある場合には精神的ストレスを解消する時間も無くなる為に、疲れが必然的に蓄積されてしまいます。
看護師の場合は、多忙でストレスを感じやすいことから、途中で退職する方も数多くおられます。
以上のような理由で看護師不足を招き、辞めずに勤務を続けている看護師の仕事が増え、以前にも増して忙しくなってきます。
このような事態になると、ストレスもより一層溜まりやすくなってくるので、すぐさま看護師が会社を辞めていくという負の連鎖に落ち入ります。
医療業界でのお仕事は、患者を相手にしている以上、何れもミスが許されないので、他の職業と比較しても集中させなければいけません。
看護師という仕事を無理せずに長年に亘ってやり続けるつもりなら、ストレスを発散して癒す事が重要なので、時間内に勤務を終え帰宅するようにしましょう。
全く残業が無い、または残業時間の少ない職場であれば、そんなにストレスを感じなくなります。

看護婦・看護師がクリニックや病院、社会福祉施設などの職員募集を調べる場合、気にかかるのは基本給の他に夜勤の手当です。年収増加を狙って転職・職変えする際、夜間勤務手当が見逃せない重要な点だし、3交代制、2交代制によって夜勤の賃金に差異があるので、ナース・看護師が求人を調べようとする場合は3交代制、2交代制を重要視することも大切です。
俗に夜勤の賃金は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小さい福祉施設と比べて大きな老人福祉施設の方が夜勤の賃金は高賃金な傾向がありますし、大都会と地方を比べると大都市の方が高賃金になるのが普通です。
そんな訳で年間所得アップを目指して転職・トラバーユするなら診療科又は仕事内容を比較する外に、大都会の大規模な病院の募集を見付けようとするのがおススメします。夜間勤務手当など小さな点などは御自身で探ることは無理だと思われるでしょうが、近頃看護師・ナース職変え・転職サイトに登録してインターネットウエブサイト情報を取っている方が大方です。就職相談員に気がかりな所を話し合い出来ますでしょうし、夜勤の賃金の他、高い給料を夢見れるクリニックや病院などを紹介します。
また、年間所得アップを目標とするのなら賃金又夜間勤務手当の外には、インセンティブは何箇月分支給されるのか、家族手当・住宅手当は給付されるか、重要視することは大切です。宿舎に住める福祉施設なら住宅費が節約できますし、福利厚生で年間収入アップを目指すこともできます。