阪南市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係が辛い。環境を変えたい」
「もっと給料の良い職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新居の近くで職場を見つけたい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由は様々。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
年収、残業の有無、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

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• 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サービス
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
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求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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ナースネクスト

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• 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
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看護roo！

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マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された人はお祝い金がもらえる。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで記載している病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイト等でご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い就職先・職場はきっと見つかるはず。

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●(医)生長会阪南市民病院
大阪府阪南市下出１７
072-471-3321

●阪南市民病院
大阪府阪南市下出17
072-471-3321

●(医)泉南玉井会玉井整形外科内科病院
大阪府阪南市下出492
072-471-1691

●大阪リハビリテーション病院
大阪府阪南市自然田940
072-473-2000

●玉井整形外科内科病院
大阪府阪南市下出492
072-471-1691

●田中外科内科クリニック
大阪府阪南市下出660-3
072-471-1501

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上記に挙げている病院や医療施設などの求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サイトをご活用ください。

看護師の国家資格を取得している人達ならば、まず、医院など、施設で勤めている方々が多い事になります。
看護師やヘルパーは慢性的に人手不足とされているように、求人情報数はかなりの数字に上っています。
看護師やヘルパーとして医院に勤務されている人でも、何かしらの不平不満を抱いて仕事をしている方々もいます。
例を挙げると勤務時間だったり、賃金や諸々手当て等の待遇面であったり、人間関係が良くない情勢で働いている方も存在しています。
何らストレスを抱かない就職口に転職を行う事について、一般的な会社員の場合は、難解な傾向であるが、介護福祉士・看護師の場合、専門の人材紹介サイトを使う方法で、問題をパスすることもできます。
人材紹介サイトに関しては、大変多数の募集広告を見ることができるので、出来る限り比較検討をしてみることがおすすめの方法です。
例えば収入面や夜勤の回数なども主要な要素となりますが、勤め先にマイカーで通勤出来る場合等もあり、細かな点にまで考慮して選ぶことが何よりです。
実際に比較できる要素は沢山ある事になり、人材紹介・求人サイトによって、職場先の環境などを前もって確認する事が出来るようにネットワークを沢山保持している時もあるから、メリットの大きな求人・転職サイトとして使用することができます。

看護師の仕事をしていたけれども、個人的な理由で離職することになり、以前と同様に職場復帰したいと考えている人も多数いると思いますが、看護師が復職するのはそれ程難しいことではありません。
経験のある人ほど復職を果たすことは比較的に容易で、どこの職場でも人材不足の状況なので、仕事を見つけることはそれほど難しいことではありません。
そんなことを懸念するより、むしろ本人の気持ちや心構えのほうが重大で、病院や診療所などの医療機関には何時も最新の医療関連の技術や知識が入ってきますから、お仕事ブランクが例えほんの僅かであっても、今までに経験したことや習得した知識が古くなっているケースは別に珍しいことではありません。
そのため、仕事先を探すことよりも、ご自分がやっていけるかということが重要な問題となるわけですが、実はこの部分もそれ程大事ということでもなく、当然遅れを取りもどすことは容易ではないにしても、基礎がしっかりしているなら、仕事をするのと並行してマスターしていくことは十二分に可能性があります。
今日において、職場復帰をする看護師を対象にした研修制度に真剣に取り組んでいる病院などもありますから、こういう場所を探し出し就職活動を行なえば、働きやすそうな働き口を見つけることができ、看護師として難なく職場復帰することができるので、働きやすい勤務先を探すようにしてみるとうまくいくかもしれません。

看護師・看護士が診療所や病院、福祉施設等の募集を見付ける場合、気がかりなのが基本賃金の外、夜勤の手当があります。年間収入増額を願って転職・職変えする時に、夜勤手当は放っておけない大切な箇所だし、2交代制、3交代制によっても夜間勤務手当に違いがありますので、看護師が募集を見付けようとする際に3交代制、2交代制を優先することが必要です。
一般的に夜勤の手当は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小規模な福祉施設より大きい福祉施設の方が夜勤の賃金が高くなる傾向でありますし、地方と大都会を比べてみると都市の方が高賃金になるのが通常であります。
ですから、収入増額を念願して転職・トラバーユするならば仕事内容や診療科を比べる他に、都市の大きな医療法人の募集を見付けるのがお勧めです。夜間勤務手当等小さな点等は自分で調べることは出来ないと感じるが、最近では看護師転職・転業ネットサービスサイトに登録してネットサービス情報を見ている方々がおおよそです。就職カウンセラーから心配なことを話し合い出来ますし、夜間勤務手当の外に、高い給料を夢見れるクリニック又は病院等を紹介しています。
又は、年間収入増額を狙うなら基本給与・夜勤の手当の外、インセンティブは何か月支払われるか、家族手当や住宅手当が給付されるのか、注意する事も大切でしょう。職員寮に居住できる福祉施設であれば住宅費は削減できますし、福利厚生で年間所得アップを狙う事も実現できます。