小美玉市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がつらい。転職したい」
「もっと高収入の職場はないの？」
「子育てが一段落したので、再就職したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
年収、勤務時間、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

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• 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サービス。
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
• だからこそ的確な転職アドバイスができる。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関情報。
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ナースネクスト

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看護roo！

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• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通じて入職された方へボーナスが出る。
• 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
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ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに記載している病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う就職先・職場はきっと見つかるでしょう。

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●新澤医院
茨城県小美玉市堅倉995
0299-48-0034

●美野里病院
茨城県小美玉市西郷地１４６２
0299-48-2118

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上に挙げた病院・医療施設などの求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サービスをご活用ください。

介護士・看護師の国家資格を取っている人達ならば、まず、クリニック等、施設で勤めている人達が多い事になります。
介護福祉士・看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人情報数はかなりの数に上っています。
看護師や介護士として診療所に勤めている方でも、何かしらの不満を抱いて働いている方もいます。
例を挙げれば勤務時間であったり、給料や各種手当などの待遇面であったり、対人関係が良くない情勢で働いている人達もいます。
何ら不平を抱えない就職先に職変え・転職を行う事について、ありふれた会社員の場合は、難しい傾向にありますが、ナース・看護師の場合は専用の転職・求人サイトを使用する方法で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
求人サービスについては、大変数多くの求人募集広告を目にすることができるので、しっかり比較検討をしてみることがお薦めの方法です。
例えば給料面や夜勤の回数なども主要な要素になりますが、職場先まで車通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで気を配って選定する事が何よりです。
実際に比較できる要素は多数あることになり、求人サービスによって、職場先の情勢等を前もって確認することができるようにネットワークを多数所有している時もありますから、メリットの大きな求人・人材紹介サイトとして使用する事ができます。

看護師への転職を成功させようと思っているのであれば、第一に転職をする勤め先の選択から取り掛からなければいけません。
このような時には、通勤にかかる距離や休日が何時なのか、また給与がどれくらい頂けるのかをリサーチして、比べてみる方が多いはずですが、このような場合に注意しなければいけないのが残業の件です。
看護師のお仕事は、どんな時でも熱心に患者と向き合わなければならないので、ストレスが溜まりやすいです。
仕事が終わってからストレスを取り除く事が出来るなら、仕事を続けることができますが、残業があると精神的ストレスを発散する時間も無くなるので、疲労が必然的に蓄積されてしまうようです。
看護師のお仕事は、多忙でストレスを感じやすいことから、途中で辞職される方もたくさんいらっしゃいます。
以上のような理由で看護師不足が生じて、辞めずに勤務を続けている看護師さんの業務が増え、もっと勤務が多忙化してきます。
このような状況になると、ストレスも更に溜まりやすくなってくるので、直ちに看護師さんが仕事を辞めていくという悪循環に陥ります。
医療業界でのお勤めは、患者を相手にしている以上、どの業務も失敗は認められないので、他の仕事に比べて真剣に取り組む必要があります。
看護師を無理をせず長期に亘りやり続けようと思うなら、ストレスを発散、癒す事が重要となるので、定時に自宅に帰れるようにしましょう。
残業が全く無い、あるいは比較的に残業が少ない所なら、仕事も苦痛を感じなくなります。

看護師の専門求人サイトに無料登録を行うと、コンサルタントのサポートを受けることが可能となる特典が付いています。
おすすめ求人を紹介してもらえる以外にも、就職先との給与条件交渉をやってくれる有益なサイトもあります。
どのような人でも、月給は高いに越したことはないと思っていますが、日本国では、求職する方よりも職場側のほうが立場が上位にあるという力関係があります。
それにより給料交渉を行なえば、採用されなくなってしまうと不安に思っている人もいるわけです。
実の所、給与条件の交渉を積極的にしてくる応募者を雇用しない病院やクリニック等もある程です。
それ故、難しくて面倒な給料条件の交渉は、看護師専門のアドバイザーに任せてしまいましょう。
キャリアコンサルタントがクッションの役目となり、雇用者側に対して交渉を代行してもらえます。
年収のアップは厳しいと考える方が数多いでしょうが、看護師向けのキャリアアドバイザーがクッション役になって給与条件交渉を行うと、順調にアップすることもあり得ます。
余りに大幅なアップは難しいでしょうが、そこはコンサルタントも適正な給与額を模索していくのでそれ程心配はいりません。
看護師という職業に限ったものではありませんが、入職してからサラリーのアップを望んでも、応じてもらえる病院や医院等は少ないのが現状です。
逆にいえば、採用が決まる前に給与条件交渉をして、ご自分が納得のいく給料で契約をまとめることが必要となります。