小田原市｜看護師の求人と転職

「今の職場はしんどい。他の職場でやり直したい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「結婚して引越をするので、新住所の近くで職場を探したい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
給料、勤務時間、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

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• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を集めている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された人はお祝い金がもらえる。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記の病院・医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたに合った職場はきっと見つかるはずです。

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●丹羽病院
神奈川県小田原市荻窪406
0465-34-3444

●小田原市立病院
神奈川県小田原市久野46
0465-34-3175

●小林病院
神奈川県小田原市栄町１丁目１４−１８
0465-22-3161

●西湘病院
神奈川県小田原市扇町1丁目16-35
0465-35-5773

●小澤病院
神奈川県小田原市本町1丁目1-17
0465-24-3121

●間中病院
神奈川県小田原市本町4丁目1-26
0465-23-3111

●国立病院機構箱根病院
神奈川県小田原市風祭412
0465-22-3196

●石田医院
神奈川県小田原市城山1丁目17-10
0465-35-2948

●国府津病院
神奈川県小田原市田島１２５
0465-47-2225

●森本内科医院
神奈川県小田原市荻窪472
0465-35-3703

●小田原医院
神奈川県小田原市城山4丁目23-27
0465-22-5870

●永井産婦人科病院
神奈川県小田原市鴨宮219-5
0465-45-1131

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上に挙げた病院や医療施設などの求人情報を確かめたい場合は、求人サイトを活用してみてください。

介護福祉士・看護師は大都会の方が見込がある労働だと思われていますけど、地方のほうが就職率が高いパターンが結構あるのです。
給料は需要と供給の均衡で判断する要素がおっきいから、思いがけず田舎のほうが高かったりするものです。
独身の方達ならば移転も不可能ではないだろうし、国内をターゲットにすれば募集の領域が拡大するでしょう。
限定の地域だけで見付けるより、選択範囲が大幅に拡がることでしょう。
自身にピッタリな案件に適応する就職口が増えるでしょうから、ピッタリな要件が数多いほど採用率も上がるものでしょう。
職員募集探しの選択を増加させるためには、介護士・看護師の職員募集ネットサービスサイトに登録することをお勧めします。
良い条件を見付けるためのポイントは、非公式求人を見ることなのです。
ここは普通非開示なイレギュラーな要件ばかりで、急募な要件も沢山です。
急な募集の利点は仕事場が雇入れを確定するに当たって、優先順とする事が多いことです。
技量よりも応募スピードが優先されるなら、単純にいち早く申込むほうが明らかに得でしょう。
ヘルパーや看護師のお仕事は基本給が高いですが、職場により不揃いです。
就職後にイラつきを感じないためには、最初から高給を狙うべきです。
給与が安値不満に感じる方々はいるけど、高額で迷惑することは明らかにありません。

看護師に転職することを考えている場合は、先ずは転職を実現させたい職場を選択することからスタートする必要があります。
このような際に、通勤に要する時間や休日の条件はどうなっているのか、どの位の給料が支払われるのかを下しらべして、対比させている方がかなりいると思われますが、このような場合に留意しなければいけないのが残業という切実な問題です。
看護師の仕事は、常々わき目もふらずに対応しなければならないので、ストレスが溜まりやすいと言えます。
帰宅後にストレスを発散する事が気軽に出来れば、仕事を継続できますが、残業が頻繁にあるような場合にはストレスを緩和する時間も無くなるので、精神的な疲れや肉体的な疲れが必然的に蓄積されてしまいます。
看護師の場合には、忙しくてストレスが溜まりやすいことから、途中で辞職される方も数多くいらっしゃいます。
こんな理由により看護師不足になり、残って働いている看護師の業務が多忙になり、なお一層勤務が多忙化します。
こうなると、ストレスもより蓄積されやすくなるので、矢継ぎ早に看護師の方が仕事を辞めていくという負の連鎖に落ち入ってしまいます。
医療関係のお勤めは、患者を対象にしている以上、どの業務も間違いは許されないので、他の仕事に比べて慎重に取り組まなければいけません。
看護師を無茶をせずに長期に亘り続けるつもりなら、ストレスを発散して溜めないようにする事が大切なので、定刻通りに帰宅できるようにしましょう。
残業が殆んどない、或いは比較的に残業が少ない職場環境であれば、仕事もしやすくなります。

看護師求人専用サイトに無料登録を行うと、専門アドバイザーのサポートを受けることが出来ます。
おすすめ求人の紹介をしてくれるばかりでなく、職場との給料交渉を代わりに行ってもらえるWebサイトもあります。
みんな、年俸は当然ながら高いほうがいいと思っていますが、日本においては、求職者よりも雇い主のほうが立場が上として認識されています。
なので給料交渉を行なえば、不採用になってしまうリスクがあると思う方も沢山いるようです。
実を言えば、給料条件交渉を積極的に行う応募者を採用しなかった病院やクリニック等もある程です。
なので、面倒で難しい給与交渉は、看護師を専門とするキャリア・コンサルタントに任せた方が効果的だと思われます。
プロのコンサルタントがクッションとしての役割を果たし、病院や医院等の採用担当者に対して交渉を代行してもらえます。
給与アップは厳しいと考える方が多いでしょうが、看護師専門のキャリアアドバイザーが代行役になって交渉すると、順調にアップすることもあります。
あまりに多額のアップは難しいでしょうが、そこは専門のキャリアアドバイザーも適正な年収額を見つけていくので余り心配する必要はありません。
看護師という職業だけに留まらず他の業界でも言えることですが、入職後に年収のアップを願い出ても、応えてもらえるところは数少ないのが現状です。
それより、採用される前に条件交渉をして、自身が納得できる給与で契約書を交わすことが必要となります。