南さつま市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はつらい。職場を変えたい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「結婚して引っ越すから、新居の近くに転職したい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
年収、勤務時間、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• クリニック、企業や学校、介護施設、訪問看護など。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
• だから適切な転職アドバイスが可能。

求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 人間関係、雰囲気や評判、離職率といった、普通では分かりにくい情報も充実。
• あなたに代わって待遇の交渉をしてくれる。
• 年収や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関情報。
• 毎日情報を集めているので、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や現場の看護師とコネクションがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 条件や待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼者には求人紹介をしない、というスタンス。
• 本気で求人探しをしている方にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 休暇、残業、給与、人間関係、離職率とその理由、など。
• 辞めずに働きながら素早く転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きを代わりにしてもらえる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってももちろんまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を収集している。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された人はボーナスがもらえる。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここに記載している病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う職場はきっと見つかるはずです。

---

●南さつま中央病院
鹿児島県南さつま市加世田本町３７−４
0993-52-0202

●真愛病院
鹿児島県南さつま市加世田東本町7-3
0993-53-7112

●有馬病院
鹿児島県南さつま市加世田地頭所570
0993-52-2367

●阿多病院
鹿児島県南さつま市金峰町花瀬1929
0993-77-1211

●(医)和風会加世田病院
鹿児島県南さつま市加世田唐仁原1181
0993-53-6300

●薩南病院
鹿児島県南さつま市加世田高橋1968-4
0993-53-5300

●有馬病院デイケア室
鹿児島県南さつま市加世田地頭所５７０
0993-52-8550

●羽牟クリニック
鹿児島県南さつま市加世田本町21-4
0993-52-2036

●西田医院
鹿児島県南さつま市金峰町宮崎４３２３
0993-77-0115

●西田医院
鹿児島県南さつま市金峰町宮崎４３２３
0993-77-0115

---

上記に挙げた病院や医療施設などの求人募集情報を確認したい場合は、求人検索サービスをご活用ください。

当然だがナース・看護師の求人情報にも、よい求人もあればよくない求人もあるわけです。
楽をして高額給料を得られる仕事場もあれば、業務の内容は劣悪な上、月給が少額という勤め先もあるわけです。
一つの就職口しか経験していないと、ほかの仕事先の要件がどの程度か判断するのは難しいでしょう。
転職を考えている介護福祉士・看護師は、できる限り多くの求人募集を比べて選んでいく必要があるでしょう。
比較することで休日数や年収、福利厚生などの標準的な案件が見えてくるでしょう。
比べずによい案件・悪い案件を見極める事は難しいので、ヘルパーや看護師の求人・転職サイトに登録して見つけることをお勧めします。
しかし、いいと感じる条件はライバルも目的にしている事が多いので、明らかに高処遇の条件は高い技術を要望される事も多いです。
仕事をする上で大事なのは、業務内容と福利厚生・賃金のバランスのよさであり、たとえ高額給与を得られてもブラックの職場では長く働くことは容易ではないでしょう。
理想なのは本人にピッタリな就職先を見つけて長く勤める事であり、勤続年数を重ねることは退職金・賞与の増額にもつながるでしょう。
一時的に考えて転職・職変えするよりも、ずっと勤務できる仕事場を見つけるほうが生涯収入で考慮するとお得になることが多いです。

看護師として勤めていたにも拘わらず、私的な理由で会社を離れることになり、改めて復職を果たしたいと思っている人が多数いると思いますが、看護師さんが職場復帰するのは言うほど厳しくはありません。
看護師としての経験がある人ほど復職すること自体は簡単で、どこも著しい人手不足を招いているので、仕事先を見つけるのはそれほど難しいことではありません。
そんなことを懸念するより、自分自身の気持ちや心構えの方が重大であり、病院や診療所などの医療機関では絶え間なく革新的なテクノロジーや情報が入ってきますから、ほんの少しのブランクであっても、これまでの実務経験や知識が陳腐化してしまうという現象はあり得ます。
そのために、勤務先を探すことよりも、自身がやっていけるかということが大切な問題となるわけですが、実はこの事もそれ程重要ということではなく、言うまでもなく遅れを取りもどすことは決して簡単ではないけど、基本がしっかり身に付いているなら、働くのと同時に知識や技能を習得することは充分可能だと言えます。
最近は、復職を行なう看護師を対象とした研修システムに取り組みを行っている病院等も存在するので、このような場所を選んで就職活動を行なえば、働きやすそうな職場を見つけ出すことが出来るようになり、看護師として支障なく復職を図れるので、働きやすい働き口を探すように留意すると良いかもしれません。

看護師専門の求人サイトに利用者登録すれば、キャリアコンサルタントのサポートを受けることができるようになってきます。
おすすめ求人の紹介をしてくれるだけではなく、就職先との給料条件交渉を代行してくれるサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
誰もが、月収は多い方が良いと考えているようですが、日本人の考え方として、求職する方よりも職場側のほうが立場が上という傾向があります。
従って年収の交渉をしたら、不採用になるのではないかと思う人もいるようです。
実際に、給料交渉を意欲的にしてくる応募者を採用しない職場も存在する程です。
従いまして、面倒で困難な給料の交渉は、看護師求人を専門とするプロのアドバイザーに任せた方が無難です。
看護師向けのキャリアアドバイザーが調整役を果たし、雇用者に対して交渉を代行してくれます。
年収アップは厳しいと考えている方が沢山いると思われますが、看護師専門のキャリアコンサルタントが代行役になって交渉を進めると、支障なくアップする可能性もあるのです。
異常に多額な給与アップは難しいと思いますが、そこはアドバイザーも妥当な金額を見い出そうとするので懸念する必要はありません。
看護師の仕事に限ったものではありませんが、入職した後で給与アップを談判しても、応えてくれるような勤め口は数少ないです。
逆にいえば、正式に採用が確定する前に給料交渉をして、自身が納得できる給料条件で契約をすることが大事な要素だと言えます。