横浜市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境は自分に合わない。転職してやり直したい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新住所の近くで就職したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
勤務時間、給料、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
• 企業や学校、クリニック、訪問看護、介護施設など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サービス。
• ※全国の就業看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師募集の状況を把握している。
• だから的確な転職アドバイスができる。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な医療系の事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 人間関係、雰囲気や評判、離職率といった、外からでは分かりにくい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
• 年収や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「働きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報収集しているから、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や看護師さんと繋がりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 条件や待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という方には求人紹介をしない、というスタイル。
• ただし、本気で求人を探している方には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 給与、休暇、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
• 辞めずに働きながら素早く転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きを代わりにしてくれる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• マト外れな求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってももちろんまた紹介してもらえる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を収集している。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通じて入職された人にお祝い金が出る。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここで記載している病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い就職先はきっと見つかるはず。

---

●野村病院
神奈川県横浜市南区 高根町1丁目3
045-251-2401

●横浜掖済会病院
神奈川県横浜市中区 山田町1-2
045-261-8191

●亀田病院
神奈川県横浜市西区 御所山町77
045-231-1881

●社会保険横浜中央病院
神奈川県横浜市中区 山下町268
045-641-1921

●松島病院
神奈川県横浜市西区 戸部本町19-11
045-321-7311

●(医)佐藤病院
神奈川県横浜市南区 南太田1丁目10-3
045-731-1515

●ワシン坂病院
神奈川県横浜市中区 山手町169
045-623-7688

●コンフォート病院
神奈川県横浜市西区 平沼2丁目8-25
045-321-6090

●けいゆう病院
神奈川県横浜市西区 みなとみらい３丁目７−３
045-221-8181

●清水ケ丘病院
神奈川県横浜市南区 清水ケ丘17
045-231-6714

●花園橋クリニック
神奈川県横浜市中区 山下町223-1
045-662-9810

●けいゆう病院
神奈川県横浜市西区 みなとみらい３丁目７−３
045-221-8181

●ワシン坂病院
神奈川県横浜市中区 山手町169
045-623-7688

●聖隷横浜病院
神奈川県横浜市保土ケ谷区 岩井町215
045-715-3111

●横浜市立みなと赤十字病院
神奈川県横浜市中区新山下3−12−1
0456286100

●(医)関東病院
神奈川県横浜市磯子区 原町３−２０
045-754-0111

●本牧病院
神奈川県横浜市中区 本牧三之谷11-5
045-621-2445

●横浜市立大学 附属市民総合医療センター
神奈川県横浜市南区 浦舟町4丁目57
045-261-5656

●横浜東邦病院
神奈川県横浜市港南区 最戸1丁目3-16
045-741-2511

●古川病院
神奈川県横浜市神奈川区 子安通2丁目286
045-441-3366

●済生会神奈川県病院
神奈川県横浜市神奈川区 富家町6-6
045-432-1111

●大口病院
神奈川県横浜市神奈川区 大口通130
045-402-3333Web

---

上記の病院や医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

介護福祉士・看護師の国家資格を取得している方であれば、先ず、診療所等の施設で勤めている人が多い事になります。
ナース・看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人募集数は相当の数字に上っています。
ヘルパーや看護師として社会福祉施設に勤めている人でも、何かしら不平不満を抱きながら仕事をしている人達もいます。
例を挙げれば勤務時間であったり、給料や諸手当などの処遇面だったり、人間関係が悪くなっている雰囲気で仕事を行っている人達も存在します。
何ら不服を抱かない就職口に転職・職変えをすることについて、普通の会社員の場合、困難な傾向にありますが、ナース・看護師の場合は専用の人材紹介・求人サイトを使用する方法で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
転職・求人サイトに関しては、非常に沢山の求人募集広告を目にすることができるので、十二分に比較検討をすることがおすすめの方法です。
例えば給料面や夜勤の回数等も重要な要素になるが、職場先まで車通勤できる場合等もあり、細かな点にまで配慮し選定する事が何よりです。
実際に比べる要素は多く存在している事になり、人材紹介サイトによっては、職場先の情勢などを前もって把握する事が出来るようにネットワークを大量保持している場合もありますから、メリットの大きな人材紹介・求人サイトとして使用する事ができます。

看護師に転職しようと考えている場合は、先に転職をしたいと願う勤め先を選ぶことからスタートします。
このような時には、通勤にかかる時間や休日の条件はどうなっているのか、給料がいくら位受け取れるのかを下調べして、比較してみる方が多いみたいですが、この場合に注意すべき点が残業という現実的な問題です。
看護師さんのお仕事は、いつもわき目もふらずに業務をこなさなければいけないので、ストレスが溜まりやすいものです。
帰宅後にストレスを緩和する事が可能であれば、勤務を続けられますが、残業が発生する場合にはストレスを癒す暇も無いので、肉体的、精神的疲労が蓄積されてしまいます。
看護師の場合は、多忙を極めストレスを受けやすいので、途中で仕事を辞めてしまわれる方も多数おられます。
以上のような理由により看護師不足となり、残って働いている看護師の方の仕事が多忙になり、もっと忙しくなってしまいます。
こうなると、ストレスもより溜まりやすくなってくるので、次々に看護師が退職する負の連鎖に落ち入ってしまいます。
医療機関での勤務は、人間が相手となっている以上、どの業務もやり損じは許されないので、他の仕事に比べ全神経を集中させなければいけません。
看護師というお仕事を負担がかからないように長期に亘って継続したいと思うなら、ストレスを発散、癒す事が必要となるので、時間内に勤務を終え帰宅できるように心掛けましょう。
残業が殆んどない、ないし比較的に残業の少ない職場なら、仕事もしやすくなります。

看護師さんのケースでは、月並みなサラリーマンと比べてみても高い給料体系となっているのが普通になっています。
そんなに仕事量や責務などが大きい仕事としても広く知れ渡っており、また看護師さんのケースでは、一定期間勤務を続けることで、キャリアを形成できる仕事としても知れ渡っています。
何かしらのキャリアを作ってきた方の場合では、得ている収入に対して不満を抱く方が多いということも現実になり、この欠点を解決する手段としては、他の病院へと転職を果たす手段が一番有効的だということが言えます。
転職をするケースでは、普通のサラリーマンであれば、職歴や年齢によっては難易度が高いものとして広く知られているのですが、看護師さんの場合には、専用の転職情報サイトが予め準備されているので、割りとスムーズに転職活動をスタートすることができます。
転職情報サイトによっては、キャリアコンサルタントという役職の方が勤めているケースも数多く見受けられるので、給料面で不満を抱えている方のような場合においては、キャリアコンサルタントを通じて年収交渉を代行してもらう手法も既に用意されています。
事実上病院やクリニックによっては、人材不足で頭を抱えているケースも推察されるので、給与交渉に応じる就職口を調べることも絶対に不可能なことではありません。