豊前市｜看護師の求人と転職

「今の職場はつらい。他の職場でやり直したい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新住所の近くで職場を見つけたい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
勤務時間、給料、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

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• 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
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求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「働きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
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ナースネクスト

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
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看護roo！

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• 相談会や転職セミナーが充実している。
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• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
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• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通して入職された人にお祝い金が出る。
• 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに記載している病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記の求人検索サービスや公式ホームページなどでご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリ合う就職先はきっと見つかるはずです。

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●豊前病院
福岡県豊前市久路土1545
0979-82-2309

●大川病院
福岡県豊前市四郎丸281
0979-82-2203

●豊前病院デイケアセンター 秋桜苑
福岡県豊前市久路土1468
0979-84-0128

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上に挙げている病院や医療施設などの求人募集情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

言うまでもなく看護師の求人情報にも、良い求人情報もあればよくない求人情報もあるわけです。
楽して高額給料をゲットできる職場もあれば、仕事内容は劣悪な上に収入が少ないという就職先もあります。
ひとつの就職先しか経験がないと、ほかの仕事場の条件がどのくらいなのか判断するのは難しいでしょう。
転職・トラバーユを考えているナース・看護師は、できるだけ大量の求人募集を比較して選んでいく必要があるでしょう。
比較をする事で年収・休日数、福利厚生等のある程度の案件が見えてくるでしょう。
比較せずに悪い条件・よい条件を区別することは簡単ではないので、ヘルパー・看護師の転職サイトに登録して探す事をお勧めします。
けれども、よいと思える条件はライバルも目指している事が多いですし、明らかに高処遇の条件は高い力量を望まれることも多いでしょう。
業務をする上で大事なのは、仕事内容と福利厚生・給料の割合の良さであり、たとえ高額給与を得られてもブラックの就職口では長く働くことは困難でしょう。
理想なのは自分に合った就職口を見付けて長い間勤めることであり、勤続年数を重ねる事はボーナス・退職金の増額にも繋がるのです。
一時的に考え転職するよりも、ずっと勤められる職場を探すほうが生涯収入で考慮するとお得になることが多いです。

看護師として勤務していたけど、私的な理由で辞職する運びとなり、もう一度職場復帰をしたいと願っている方も多数いることでしょうが、看護師が職場復帰するのは思ったよりは望み薄なことではありません。
経験のある人ほど職場へ復帰すること自体は比較的に容易であり、どこの職場でも慢性的な人手不足の状況なので、仕事を見つけること自体は困難なものではないのです。
そんなことよりも、むしろ本人の気持ちの持ち方のほうが重要であり、病院や診療所などの医療機関には絶え間なく進んだ医療技術や知識が入ってくるので、仕事ブランクがほんの僅かでも、これまでに経験したことや習得した知識が古くなっているということは起こり得ることです。
それゆえに、仕事を探すことよりも、自身が実際にやっていけるのかということが大事な問題となるのですが、このことも思った程問題ということではなく、言うまでも無く遅れを取りもどすことは簡単ではないけど、基礎ができているのであれば、仕事をしながらでも覚えることは十分可能だと言えます。
今日においては、復職する看護師を対象にした研修システムに真剣に取り組んでいる病院等の医療機関もありますから、そんな所を選んで就活を行えば、働きやすい仕事先を見つけ出すことができ、看護師としてきちんと復職を果たせるので、働きやすい働き口を探すよう努めてみるとうまくいくかもしれません。

看護士・看護師がクリニックや病院、児童福祉施設等のリクルートを見付けようとする時、懸念するのが賃金の外、夜勤の賃金です。年間所得増加を目指してトラバーユ・転職する時に、夜勤の手当が見過ごせない重要な点だし、3交代制、2交代制によっても夜勤手当に差異があるので、看護師・看護士が求人を調べる時、2交代制や3交代制を重大視することが重要です。
一般には夜勤手当は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小さいクリニックよりも大規模な病院の方が夜勤の手当が高賃金な風潮がありますし、田舎と都会を比較しても都市の方が高賃金なのが通常でしょう。
従って、年間所得増加を目指して転職・職変えするのであれば仕事内容・診療科を比べてみる他には、大都会の大きな福祉法人の募集を見付けようとするのがお勧めです。夜勤の賃金など細かな所等自身でチェックすることは出来ないと思うでしょうが、今では看護師・看護士転職・職変えサイトに登録してネット情報をゲットする人がおおよそです。就職アドバイザーに気になる点も話し合い出来ますでしょうし、夜勤の賃金の外、高額賃金が狙える病院やクリニックなどを紹介します。
又、年間収入増加を願うならば基本給与又は夜勤の手当の他、賞与は何か月給付されるのか、家族手当・住宅手当は支払われるか、注目する事が重要です。宿舎に入寮できる医院であれば家賃を削減出来ますし、福利厚生で年収アップを目標とする事もできます。