津市｜看護師の求人と転職

「今の職場はしんどい。他のところで働きたい」
「もっと高収入の職場はないの？」
「結婚して引っ越すから、新住所の近くに転職したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
給料、勤務時間、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

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• クリニック、介護施設、訪問看護、企業や学校など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サービス
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• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
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求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
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• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通して就職された方はお祝い金がもらえる。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記に挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介した求人サイトや公式サイト等でご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたに合った就職先・職場はきっと見つかるはずです。

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●大門病院
三重県津市大門1-3
059-226-5525

●永井病院
三重県津市西丸之内29-29
059-228-5181

●遠山病院
三重県津市南新町17-22
059-227-6171

●津生協病院
三重県津市船頭町津興1721
059-225-2848

●しょう(日へんに章)純会武内病院
三重県津市北丸之内82
059-226-1111

●倉本内科病院
三重県津市下弁財町津興3040
059-227-6712

●若葉病院
三重県津市南中央28-13
059-227-0207

●三重大学 医学部附属病院番号案内
三重県津市江戸橋2丁目174
059-232-1111

●幸和病院
三重県津市一身田町７６７
059-231-6001

●若葉病院
三重県津市南中央28-13
059-227-0207
かたやまファミリークリニック
三重県津市栄町3丁目286
059-228-2551

●辻内科
三重県津市栄町2丁目348
059-227-4918

●たじま泌尿器科皮フ科
三重県津市鳥居町278-6
059-221-2121

●倉本内科病院
三重県津市下弁財町津興3040
059-227-6712

●津駅西口神経クリニック
三重県津市大谷町277
059-224-4424

●長尾こころのクリニック
三重県津市羽所町379
059-213-3739

●武内病院藤美寮
三重県津市北丸之内１４７−２
059-224-1816

●津整形外科
三重県津市観音寺町４４５−１３
059-228-9100

●小西ヒフ科医院
三重県津市栄町2丁目457
059-228-5498

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上記に挙げている病院・医療施設などの求人募集情報を確認する場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

ヘルパー・看護師の国家資格を取っている方々であれば、まず、福祉施設などの施設で勤務をしている方が多いことになります。
ナース・看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人募集数は随分な数字に上っています。
看護師として老人福祉施設に働いている人でも、何かしらのストレスを抱いて仕事をしている方も存在します。
例を挙げれば勤務時間だったり、収入や種々手当てなどの待遇面であったり、対人関係が悪くなっている情勢で働いている方も存在しています。
何ら不平を感じない就職口に転職を行うことにつき、普通の労働者の場合、難解な流れでありますが、ナース・看護師の場合は専門の求人・転職サイトを使う方法で、問題をパスすることも不可能ではありません。
人材紹介サイトに関しては、大変多数の人材募集広告を目にする事ができるので、十二分に比較検討をしてみることがお勧めの手法です。
例を挙げると報酬面や夜勤の回数等も肝心な要素になりますが、勤務先まで車で通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで気を配り選ぶ事が何よりです。
実際に比べる要素は大量に存在している事になり、人材紹介・求人サイトによっては、職場先の雰囲気などを予め知ることができるようにネットワークを沢山保持している場合もありますから、メリットの大きなサイトとして使用することができます。

看護師に転職することを考えているのなら、第一に転職したいと思う勤め先を選ぶことからスタートする必要があります。
このような時には、通勤にかかる距離や休暇に関する就業規則、また給与がいくら位支給されているのかを調べ上げて、比較する方が多いですが、こんな時に注意すべき点が残業の件です。
看護師さんの場合は、どんな時も熱心に業務をこなさなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
仕事が終わってから仕事へのイライラ感を解消する事が手軽に行えるなら、継続して仕事ができますが、残業が発生する場合には精神的ストレスを発散する時間も無いので、精神的、肉体的疲労が蓄積されてしまいます。
看護師さんのお仕事は、多忙を極めストレスを感じやすいので、途中で退職される方も数多くおられます。
こんな理由で深刻な看護師不足の状態が起き、会社に残留する看護師の方の仕事量が増加して、更に忙しくなるようです。
このような状況になると、ストレスもより一層溜まりやすくなるので、次から次に看護師が仕事を辞めていくという悪循環に陥ります。
医療業界での仕事は、患者を対象にしている以上、如何なる場合も失敗は許されないので、他の仕事以上に集中しなければなりません。
看護師の職業を無理せず長期間継続したいと思うなら、ストレスを発散して心を癒す事が重要なので、時間内に業務を終え自宅に帰れるように努めましょう。
残業が殆んど無い、または比較的残業が少ない所なら、仕事もやりやすくなります。

ナース・看護師がクリニック・病院、老人福祉施設等の募集を探す時、気にかかるのは基本給与の他に夜勤の手当です。年間収入アップを目指してトラバーユ・転職する際に、夜勤手当が見過ごせない重要な点だし、3交代制や2交代制によっても夜勤の賃金に差があるので、看護師・看護婦が募集を見付けようとする時には2交代制、3交代制を重要視することも大切です。
一般的に夜勤の手当は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小規模な社会福祉施設と比べて大規模なクリニックが夜勤の手当は高賃金な傾向でありますし、地方と都市を比較してみると大都会の方が高額なのが当たり前です。
従いまして、年間所得増加を目指してトラバーユ・転職するなら仕事内容や診療科を比較してみる他に、都会の大きな福祉法人のリクルートを調べるのもお薦めします。夜勤手当等細かな事などは自らチェックする事は無理だと思いますが、近頃看護婦・看護師トラバーユ・転職インターネットサイトに登録してインターネットウエブサイト情報を手に入れる方がおおよそです。キャリアカウンセラーに気にかかる事柄も話し合い出来ますし、夜勤の賃金の外に、高い収入を夢見れる病院やクリニック等を紹介します。
又は、年間所得アップを念願するのであれば基本賃金又は夜勤の手当の他には、インセンティブが何ヶ月分支払われるのか、住宅手当や家族手当が支払われるのか、注目することが大事でしょう。職員寮に居住できる病院なら家賃は節約出来ますし、福利厚生で年間所得アップを目指す事が可能でしょう。