菊川市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がつらい。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新住所の近くで職場を見つけたい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由は様々。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
勤務時間、年収、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

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• クリニック、訪問看護、企業や学校、介護施設など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サイト
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を把握している。
• だから的確な転職アドバイスがもらえる。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
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看護roo！

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• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された人へボーナスが出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下に記載している病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記で紹介している求人検索サービスや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い就職先はきっと見つかります。

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●菊川市立総合病院
静岡県菊川市東横地１６３２
0537-35-2135

●菊川市立総合病院総務課
静岡県菊川市東横地1632
0537-35-2130

●菊川市立総合病院医療福祉支援課
静岡県菊川市東横地1632
0537-35-5422

●菊川眼科
静岡県菊川市加茂5134
0537-37-0222

●杉原脳神経外科クリニック
静岡県菊川市加茂4968
0537-37-0005

●菊川市立総合病院健診センター
静岡県菊川市東横地1632
0537-36-5585

●田宮こどもクリニック
静岡県菊川市加茂3250-1
0537-35-0801

●菊川市立総合病院栄養管理室
静岡県菊川市東横地１６３２
0537-35-2244

●森クリニック
静岡県菊川市加茂3261
0537-35-6662

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上に挙げた病院・医療施設などの求人募集情報を確認する場合は、求人サイトを活用してみましょう。

ナース・看護師の国家資格を持っている方々ならば、まず、福祉施設など、施設で勤務をしている方々が多いことになります。
介護士・看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人数は相当の数に上っています。
ヘルパーや看護師として病院に勤めている人達でも、何かしらの不満を抱えて仕事をしている方々も存在します。
例えば勤務時間だったり、収入や各種手当てなどの待遇面だったり、対人関係が悪くなっている環境で仕事を行っている人達も存在しています。
何ら不平不満を抱かない勤め先に転業・転職をすることについて、一般的なサラリーマンの場合では、難しい傾向であるが、ヘルパー・看護師の場合は専門の人材紹介サイトを使う手段で、問題を解決することも不可能ではありません。
求人サイトにおいては、とりわけ多数の人材募集広告を見つけることができるので、十分に比較検討をしてみることがおすすめの手段です。
例えば賃金面や夜勤の回数なども肝心な要素になりますが、勤め先まで車で通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで配慮し選定することが何よりです。
実際に比較できる要素は多数存在している事になり、転職サイトによっては、勤務先の情勢等を前もって把握する事ができるように情報網を大量所有している場合もありますから、メリットの大きな人材紹介・求人サイトとして使用する事ができます。

看護師の仕事をやっていたけど、個人的な理由で会社を去ることになり、以前と同様復職を行いたいと願っている人もかなりいると思われますが、看護師が職場復帰をするのは余り大変なことではありません。
経験のある人ほど職場へ復帰することは意外にも簡単で、どこの医療施設でも人材不足で困っているので、仕事先を見つけること自体は困難なものではないのです。
そんなことを心配するよりも、本人の心構えのほうが重要で、医療現場には何時も斬新な医療関連の技術や知識が入手されますので、お仕事ブランクが例えほんの少しでも、今までの経験や知識が既に古くなっているケースはよくあることです。
そのため、職場を探すことよりも、当の本人が実際にやっていけるのかどうかということが大きな問題となるわけですが、このことも特に問題ということではなく、勿論ブランクを取り戻すことは簡単ではないけれども、基礎ができているのであれば、勤務しながらでも覚えることは十分可能であると言えます。
今日において、復職を行う看護師対象の研修制度に力を入れている病院や医院等もありますので、こうした場所を探し出し就活を行っていけば、働きやすそうな働き口を見つけることができ、看護師として難なく職場復帰することができるので、働きやすい働き口を探すように努めてみると良い結果が得られるかもしれません。

看護師専門の医療求人募集サイトに無料登録を行うと、アドバイザーの支援を受けることが可能となります。
おすすめの看護師求人情報を紹介してくれるのみならず、職場との給料交渉をやってくれるWebサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
いかなる人でも、年俸は当然ながら高いほうがいいと思っていますが、日本という国では、雇用される人よりも雇用する人のほうが立場が上位にあるという力関係があります。
そういう訳で年収交渉を行なえば、不採用になるリスクを伴うと思う方も多々いる訳です。
実の所、年収の交渉を自主的に行なう応募者を雇用しない職場も存在する程です。
そこで、難しくて面倒臭い給料の交渉は、看護師の転職を専門にサポートするプロのアドバイザーに任せた方が効果的だと思われます。
看護師向けのキャリアコンサルタントがクッション役を果たし、医療機関の採用担当者に対して交渉してくれます。
給与アップは望み薄と思っている方がかなり多いでしょうが、プロのアドバイザーが間に入って交渉すると、容易く上がることもあるのです。
余りに多額のアップは期待できないと思いますが、そこはコンサルタントも適正な年収額を模索していくので余り気にする必要はありません。
看護師という職業だけに留まらず他の業界でも言えることですが、職に就いてから賃金アップを直談判しても、叶えてもらえる医療機関は僅かしかありません。
それよりも、正式に採用が決定する前に給与条件交渉をして、ご自身が納得のいく年収で契約を交わすことが大事な要素だと言えます。