志木市｜看護師の求人と転職

「今の職場はしんどすぎる。職場を変えたい」
「もっと給料の良い職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新住所の近くに転職したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
勤務時間、年収、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• 介護施設、訪問看護、企業や学校、クリニックなど。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国の就業している看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師募集の状況を熟知している。
• だから的確な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な医療系の事業所情報がある。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関情報。
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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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職場の内部情報たっぷり

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境をヒアリングしている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された方にお祝い金が出る。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで挙げている病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているか確かめるには、上記の求人検索サイトや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたに合った職場はきっと見つかります。

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●浅野病院((医) 社団)
埼玉県志木市本町6丁目24-21
048-471-2400

●志木市立市民病院
埼玉県志木市上宗岡5丁目14-50
048-472-9211

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上に記載した病院・医療施設等の求人情報を確かめたい場合は、求人募集サイトをご活用ください。

当然ながらナース・看護師の求人情報にも、良い求人もあれば良くない求人募集もあります。
楽に高額給与を獲得できる職場もあれば、仕事内容は粗悪な上に月給が少ないという就職先もあるでしょう。
ひとつの就職口しか経験がないと、外の仕事先の要件がどのくらいなのか判断するのは難しいでしょう。
転職・転業を考えている看護師やヘルパーは、なるべく沢山の求人情報を比較して選んでいく必要があるわけです。
比べることで年収や休日数、福利厚生等の平均的な案件がわかるでしょう。
比較をせずによい案件・悪い案件を見極めることは難しいので、介護士・看護師の人材紹介・求人サイトに登録して見付ける事をお薦めします。
とはいえ、いいと感じる要件は競争相手も狙っている事が多いですし、明らかに高処遇の条件は高い技術を希望される事も多いです。
業務を行う時に大切なのは、業務内容と福利厚生・賃金のバランスの良さであり、たとえ高額賃金を得られてもブラックの職場ではずっと勤務することは難しいでしょう。
理想的なのは本人に合った就職口を見つけてずっと勤務することであり、勤続年数を重ねる事は退職金・賞与の増額にもつながるでしょう。
一時的に考えて転職・職変えするよりも、ずっと勤務できる仕事場を探す方が生涯収入で考えると得になることが多いです。

看護師・看護婦の転職に当たって利用されるのが増してるのが人材紹介・求人サービスです。このシステムは看護士・看護師の転職を円滑に行う為に役立ち、そして近頃問題視されている看護師・看護婦不足を解消するという狙いもあります。
転職・求人システムの特長としては使用者の欲求に一致する求人募集の紹介です。担当のキャリアアドバイザーは就活者がどんな転業・転職を望んでいるのかを考慮し、それにマッチする仕事先を勧めてくれます。
そうして、この時に普通募集されてる求人ばかりでなく、非公開求人募集を紹介してくれるのが特徴です。又非公開求人募集はこうしたサービスを活用している時だけに把握することが出来、そこに人材紹介システムの良さがあります。
求人募集への申込みに関わるいろいろな手配を行ってくれるのが特色です。例えば申込したい求人情報があった折にはキャリアコンサルタントが手続をして、又、申込のお伝え以外にも日取り調整も行います。タイミングが悪くなった時に取消の連絡や、採用を辞退したい時もその事を代わりに伝達してくれるなど、転職者と業者側の架け橋になってくれます。
他に面接への付き添いサービスまたは職変え・転職全体においての応援もやってくれますので、スムーズな転職を具現化する為にお役に立つはずです。

看護師さんのケースは、平凡な会社員と比べると高い給与設定をしている事が一般的となっています。
それだけ業務の量や責任などが大きな仕事としても知られており、また看護師さんの場合には、一定期間仕事を続けることで、キャリア形成を行うことができる職業としても広く知られています。
何かしらのキャリアを構築してきた方のような場合では、獲得している年収に対して納得がいかない方が数多くいるということも既成事実になっており、このような不具合を解消する方法として、他の病院へと転職を検討してみる手法が一番有効的だと言えます。
転職を考えるような場合においては、通常のサラリーマンであれば、職歴や年齢によってはハードルの高いものとして広く知られているのですが、看護師の場合には、転職を支援する専門サイトが予め用意されているので、割りと容易に転職活動をスタート出来ます。
転職サイトの中には、キャリアコンサルタントという資格保持者が在籍するケースも沢山見受けられるので、給料面で不満を持つ方のような場合においては、キャリアコンサルタントを通じて年収交渉を行ってもらうやり口も準備されています。
実を言えば医療機関によっては、人手不足で支障をきたしている状況も察せられるので、給与交渉に応じる病院やクリニックをサーチすることも決して無理なことではありません。