総社市｜看護師の求人と転職

「今の職場は自分に合わない。他の職場でやり直したい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「結婚して引越をするので、新居の近くで就職したい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
勤務時間、年収、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

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• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国の就業看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を熟知している。
• だから適切な転職アドバイスができる。

求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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ナースネクスト

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• 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
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看護roo！

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• 転職セミナーや相談会が充実している。
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• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された方へお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記に挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるはずです。

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●森下病院
岡山県総社市駅前1丁目6-1
0866-92-0591

●薬師寺慈恵病院
岡山県総社市総社1丁目17-25
0866-92-0146

●森下病院 訪問リハビリテーション
岡山県総社市駅前１丁目６−１
0866-92-0591

●松尾皮膚科医院
岡山県総社市総社2丁目23-14
0866-93-3188

●すぎもと眼科医院
岡山県総社市真壁158-5
0866-94-5550

●杉生クリニック
岡山県総社市三須1342
0866-92-0252

●谷口レディスクリニック
岡山県総社市真壁213
0866-94-3300

●ふじかわ眼科
岡山県総社市小寺７−７
0866-93-0047

●きび皮膚科形成外科クリニック
岡山県総社市中央2丁目6-36
0866-90-2007

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上に挙げている病院・医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人サイトをご活用ください。

ヘルパー・看護師の国家資格を取得している方々ならば、まずは、社会福祉施設等の施設で働いている方が多いことになります。
看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人募集数は相当の数字に上っています。
介護士や看護師として老人福祉施設に勤めている方々でも、何かしらのストレスを抱きながら仕事をしている人達もいます。
例を挙げると勤務時間だったり、報酬や種々手当などの処遇面であったり、対人関係が悪くなっている雰囲気で勤めている方も存在します。
何らストレスを抱かない就職口にトラバーユ・転職を行う事につきましては、普通の労働者の場合では、難しい傾向にありますが、介護士・看護師の場合、専門の求人・転職サイトを使う方法で、問題をパスすることも出来ます。
人材紹介サイトに関しては、とても数多くの募集広告を目にする事ができるので、出来る限り比較検討をすることがおすすめの手段です。
例えば賃金面や夜勤の回数なども主要な要素になりますが、勤務先まで車で通勤出来る場合等もあり、細かな点にまで気を配り選ぶことが何よりです。
実際に比較できる要素は大量にある事になり、求人サイトによって、勤務先の情勢などを事前に知る事ができるように情報網を多数所有している時もありますので、メリットの大きな求人・人材紹介サイトとして使う事ができます。

看護師に転職をしようと考えている場合には、まず転職したいと願う職場選びから取り掛かる必要があります。
この場合に、通勤時間や休日の条件はどうなのか、給料がどれくらい貰っているのかを確認して、比較する方が多いようですが、こんな時でも無視してはいけないのが残業です。
看護師の場合は、何時でもひたむきに看護しなければならないので、ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
自宅に戻りストレスを取り除く事が手軽に実践できるなら、続けて勤務できますが、残業があると精神的ストレスを取り払う時間も無いので、精神的な疲れや肉体的な疲れが必然的に蓄積されてしまいます。
看護師の場合は、忙しくてストレスが蓄積されやすいことから、途中で仕事を辞めてしまう方も多数いらっしゃいます。
以上のような理由で深刻な看護師不足の状態が起き、辞めずに勤務を続けている看護師の方の業務が増えて、更に忙しい仕事環境になってきます。
こうなると、ストレスも一段と溜まりやすくなるので、次々と看護師の方が仕事を辞めていくという負の連鎖に落ち入ります。
医療業界での業務は、人間が相手となっている以上、いずれも失敗が認められないので、他の仕事に比べ全神経を集中させる必要があります。
看護師の職を無理せずに長きに渡って続けるつもりなら、ストレスを発散して溜めないようにする事が必要となるので、定刻に帰宅できるようにしましょう。
残業が全くない、または比較的に残業時間が少ない勤務先なら、仕事に負担がかからなくなります。

看護婦・看護師が病院やクリニック、児童福祉施設などの職員募集を調べようとする際、気になるのが基本賃金の外、夜勤の賃金でしょう。年間所得増額を狙って転職・職変えする時に、夜勤手当は容認できない大事な点だし、3交代制、2交代制によっても夜勤の手当に相違がありますから、看護婦・看護師が職員募集を調べる際には3交代制や2交代制を重大視することも必要です。
一般的に夜勤の賃金は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小規模な福祉施設と比べて大きいクリニックが夜勤の手当が高い傾向があり、大都会と地方を比べると都会の方が高額になるのが当たり前です。
ですから、年収増加を夢見てトラバーユ・転職するならば診療科・仕事内容を比べる他、大都市の大規模な病院の求人を見付けようとするのもおススメします。夜勤手当などの細かい点などは自ら調査することを困難だと思いますが、今では看護師・看護婦転職・転業サイトに登録して情報を手に入れる方がおおよそです。就職カウンセラーに気になることを話し合いができますでしょうし、夜勤の手当の他、高い給与を目指せるクリニック又は病院等を紹介しています。
又、年収増加を目指すならば基本給与・夜勤の賃金の外に、インセンティブが何か月支給されるのか、住宅手当・家族手当は支払われるか、重視する事が大切でしょう。寮に住める福祉施設なら家賃は節約できるし、福利厚生で年間収入増額を目標とする事も実現できるでしょう。