城陽市｜看護師の求人と転職

「今の職場はつらい。他の職場でやり直したい」
「もっと高収入の職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新住所の近くに転職したい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できれば、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
年収、勤務時間、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

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• 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サイト
• ※全国の就業看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
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求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 転職セミナーや相談会などが充実している。
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マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通じて就職された方へお祝い金が出る。
• 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記の病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人検索サービスや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリ合う職場・就職先はきっと見つかります。

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●ほうゆう病院
京都府城陽市寺田垣内後43-4
0774-53-8100

●城南病院
京都府城陽市富野鷺坂山83
0774-54-0800

●京都きづ川病院
京都府城陽市平川西六反26-1
0774-54-1111

●国立病院機構南京都病院
京都府城陽市中芦原11
0774-52-0065

●京都府立心身障害者福祉センター附属リハビリテーション病院
京都府城陽市中芦原
0774-54-1400

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上に記載した病院や医療施設などの求人募集情報を確認したい場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

看護師や介護士の国家資格を持っている方ならば、まず、児童福祉施設など、施設で働いている方が多いことになります。
看護師やヘルパーは慢性的にスタッフ不足とされているように、求人募集数は随分な数字に上っています。
看護師や介護士としてクリニックに勤務されている人達でも、何かしら不平不満を抱いて勤めている人達も存在しています。
例を挙げると勤務時間だったり、収入や各種手当て等の処遇面だったり、人間関係が悪くなっている環境で働いている人もいます。
何ら不平不満を抱かない勤め先に職変え・転職を行う事について、ありふれた労働者の場合、困難な傾向であるが、看護師や介護士の場合、専用の転職・求人サイトを使用するやり方で、問題をパスすることも不可能ではありません。
人材紹介・求人サイトに関しては、大変沢山の人材募集広告を見る事ができるので、可能な限り比較検討をしてみることがお薦めの手法です。
例を挙げれば賃金面や夜勤の回数なども肝心な要素になりますが、勤務先に車通勤出来る場合などもあり、細かい点にまで考慮し選定することが何よりです。
実際に比べられる要素は大量にある事になり、転職サイトによって、勤め先の環境等を予め知ることができるように情報網を大量持っている場合もありますので、メリットの大きな転職・求人サイトとして使う事ができます。

看護師への転職活動を行なおうと思っている場合には、先ずは転職をしたいと願う職場選びから取り掛かる必要があります。
このような際に、通勤にかかる距離や休みの日が何時なのか、また賃金がどのくらい支払われているのかを調査して、比較検討する方が多いですが、このような場合に注意すべき点が残業という問題です。
看護師さんのお仕事は、常々一心に対応しなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすいと言えます。
勤務が終わってストレスを癒す事が気軽に出来るなら、仕事を続けられますが、残業が頻繁にあるような場合にはストレスを発散する時間も無いので、肉体的、精神的疲労が蓄積されてしまいます。
看護師の場合は、多忙でストレスが溜まりやすいことから、中途退職される方も多数いらっしゃいます。
このせいで深刻な看護師不足の状態が起き、残された看護師さんの仕事量が増加し、また一段と忙しい仕事環境になってきます。
このような事態になると、ストレスもより一層溜まりやすくなってくるので、次々に看護師の方が会社を辞めていくという負の連鎖に陥ってしまいます。
医療業界での勤めは、患者を相手にしていることから、いずれの業務もミスは許されないので、他の職業と比較しても真剣に取り組まなければいけません。
看護師というお仕事を無理せずに長年に亘り続けるつもりなら、ストレスを発散して癒す事が大事なので、時間内に勤務を終え家に帰れるように努めましょう。
残業が全くない、あるいは残業の少ない勤め先なら、過度にストレスを感じなくなります。

看護師の場合では、普通のサラリーマンと比較してみても年収が高く設定されていることが一般的となっています。
これほどまでに業務量や責任などが大きな職業としても知れ渡っており、また看護師のケースでは、一定期間を勤務することにより、キャリア構築を行うことができる職業としても認識されています。
何かしらのキャリアを構築してきた方のような場合には、得ている月収に対して不満を抱えている方が多い事も現実となり、このような不具合を解消する方法として、別の病院や診療所に転職活動を行なう手だてが一番効果的ということが言えます。
転職を行うケースでは、普通の社員なら、キャリアや年齢によってはハードルが高いものとして知られていますが、看護師さんのケースでは、専門の求人・転職情報サイトが使用できるので、割りと順調に転職活動をスタートすることができます。
転職・求人情報サイトの中には、キャリアカウンセラーという資格保有者が勤務する場合も多数見受けられるので、給与面で満足していない方の場合には、キャリアカウンセラーに給与の交渉を行なってもらう術も用意されているので使用することができます。
実際の所病院やクリニックによっては、人手不足が原因で困っているケースも多く見られるので、給与交渉に応じる病院やクリニックを探してみることも決して無理なことではありません。