松山市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどい。転職したい」
「もっと給料の良い職場はないのかな？」
「子供が大きくなったので、再就職したい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
勤務時間、給料、仕事に求められるレベル、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
• 企業や学校、クリニック、訪問看護、介護施設など。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職支援サイト
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を把握している。
• だから適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
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• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、外からでは分かりにくい情報も充実。
• あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「働きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
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• 職場の内部情報に詳しい。
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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
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• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
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看護roo！

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• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
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• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通して入職された人はお祝い金がもらえる。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記に挙げている病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記の求人検索サイトや公式ホームページなどで確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い職場・就職先はきっと見つかります。

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●和光会土橋共立病院
愛媛県松山市土橋町3丁目1-6
089-931-1804

●(医)慈愛会梶浦病院
愛媛県松山市三番町4丁目4-5
089-943-2208

●(医)和昌会貞本病院
愛媛県松山市竹原町1丁目6-1
089-945-1471

●団伸会奥島病院
愛媛県松山市道後町2丁目2-1
089-925-2500

●総合病院松山市民病院
愛媛県松山市大手町2丁目6-5
089-943-1151

●野本記念病院
愛媛県松山市三番町5丁目12-1
089-943-0151

●(医)ミネルワ会渡辺病院
愛媛県松山市空港通7丁目13-3
089-973-0111

●松山城東病院
愛媛県松山市松末2丁目19-36
089-943-7717

●(医)同仁会おおぞら病院
愛媛県松山市三番町4丁目11-7
089-989-6620

●天山病院
愛媛県松山市天山2丁目3-30
089-946-1555

●松山城東病院
愛媛県松山市松末2丁目19-36
089-943-7717

●愛媛県立中央病院
愛媛県松山市春日町83
089-947-1111

●南松山病院
愛媛県松山市朝生田町1丁目3-10
089-941-8255

●松山協和病院
愛媛県松山市立花5丁目1-53
089-932-1712

●浅野病院
愛媛県松山市小坂3丁目3-26
089-945-3351

●土橋共立病院
愛媛県松山市土橋町3-1
089-931-1804

●貞本病院 脳神経外科
愛媛県松山市竹原町1丁目6-1
089-945-1471

●松原会松山第一病院
愛媛県松山市久万ノ台282-2
089-924-6878

●松山笠置記念心臓血管病院
愛媛県松山市末広町18-2
089-941-2288

●松山赤十字病院
愛媛県松山市文京町1
089-924-1111

●浦屋病院
愛媛県松山市中一万町5-10
089-943-0150

●松山記念病院
愛媛県松山市美沢1丁目10-38
089-925-3211

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上記に挙げた病院や医療施設などの求人募集情報を確認したい場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

当然だがナース・看護師の求人にも、よい求人情報もあれば良くない求人情報もあるでしょう。
楽をして高賃金をゲットできる仕事先もあれば、業務内容は劣悪な上に給料が少額という勤め先もあるわけです。
ひとつの職場しか経歴していないと、他の就職先の要件がどの程度か判定するのは難しいでしょう。
転職を考えている看護師やヘルパーは、できるだけ沢山の求人募集を比べて選んでいく必要があるわけです。
比較する事で休日数・年収、福利厚生等の一定の要件が分かるでしょう。
比較をせずによい要件・悪い要件を区別することは困難なので、ヘルパーや看護師の転職・求人サイトに登録して探すことをおすすめします。
しかし、良いと思える要件は競争相手も目指している事が多いですから、明らかに高待遇の案件は高いスキルを要望されることも多いです。
業務を行う上で大事なのは、業務内容と福利厚生・給料のバランスのよさであり、たとえ高額給与を獲得できてもブラックの就職口では長く勤めることは簡単ではないでしょう。
理想的なのは自分にマッチした仕事先を見つけて長い間勤める事であり、勤続年数を重ねることは賞与・退職金の増額にも繋がるのです。
一時的に考えて転職するよりも、ずっと働ける就職口を見付ける方が生涯収入で考慮すると得になる事が多いでしょう。

看護師への転職活動を行おうと思っているのなら、先ず転職をしたいと願う勤め先を選ぶことからスタートさせる必要があります。
このような時に、通勤にかかる時間や休日に関する就業条件、給料がどれくらい支払われるのかを確認して、比較検討する方が多いのですが、このような場合に忘れては困るのが残業の問題と言えます。
看護師という職は、いつも熱心に対処しなければいけないので、ストレスが溜まりやすいです。
職場を離れてから仕事への不安や不満を解消する事が可能であれば、勤務を継続できますが、残業が伴う場合は精神的ストレスを癒す時間も無くなる為に、疲れも溜まってしまうようです。
看護師さんの場合は、多忙でストレスが溜まりやすいことから、途中で退社する方も数多くおられます。
こんな理由で深刻な看護師不足の状態を招き、残された看護師さんの業務が増えて、ますます忙しくなってしまいます。
このような状況になると、ストレスも更に溜まりやすくなってくるので、連続して看護師の方が仕事を辞めていくという負のスパイラルに陥ってしまいます。
医療業界での勤めは、人間が相手となっている以上、どの業務もミスは許されないので、他の職業と比較しても集中させる必要があります。
看護師という職業を無理しないで長期に亘って継続するつもりなら、ストレスを発散して心を癒す事が大切なので、定刻通りに自宅に帰れるように心掛けましょう。
残業が殆んど無い、ないし残業時間の少ない勤め先であれば、そんなにストレスを感じなくなります。

看護師の場合は、普通の会社員よりは高い給料体系となっているのが業界では通例となっています。
これだけ業務の量や責任などが大きな仕事としても認知されており、また看護師の場合には、一定期間仕事を続けることにより、キャリア形成が可能な職業としても認知されています。
何らかのキャリア形成を行ってきた方のような場合には、得ている給与に対して満足できない方が多いということも既成事実になっており、このような欠点を解決する手段として、他の病院へと転職を試みる方法が最も有効的だと言えます。
転職する場合は、普通の社員なら、経験や年齢によっては容易ではないものとして理解されているのですが、看護師さんのケースでは、転職をサポートする専門サイトが用意されているので、割りと支障なく転職活動を行なうことが可能となります。
転職サイトには、キャリアコンサルタントという資格保有者が勤務するケースも多数見られるので、給与条件で不満を抱く方のような場合には、キャリアアドバイザーを通じて給料の交渉を行なってもらう手段も予め用意されています。
実を言えば医療施設によっては、人材不足で悩んでいる状況も推測されるので、年収交渉に応じる病院を調べてみることも決して不可能とは言えません。