武蔵野市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係にもう耐えられない。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「子育ても一段落したので、職場復帰したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
給料、勤務時間、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

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• 転職活動をサポートする担当者は、看護師専門、地域専任。
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求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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• 相談会や転職セミナーが充実している。
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マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通して入職された方へお祝い金が出る。
• 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで記載している病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記の求人検索サービスや公式サイト等でご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う職場はきっと見つかるはずです。

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●武蔵野陽和会病院
東京都武蔵野市緑町2丁目1-33
0422-52-3212

●小森病院
東京都武蔵野市関前３丁目３−１５
0422-55-8311

●吉方病院
東京都武蔵野市中町2丁目2-4
0422-52-4371

●松井外科病院
東京都武蔵野市吉祥寺東町1丁目19-23
0422-22-2270

●森本病院
東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目2-5
0422-22-5161

●吉祥寺あさひ病院
東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目30-12
0422-22-1120

●(医)慈生会野村病院
東京都三鷹市下連雀８−３−６
0422-47-4848

●武蔵境病院
東京都武蔵野市境1丁目18-6
0422-51-0301

●(財)天誠会武蔵境病院
東京都武蔵野市境１−１８−６
0422-51-0301

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上記に挙げた病院・医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

当然だが看護師や介護士の求人にも、よい求人募集もあれば悪い求人もあるわけです。
楽して高額賃金を得られる就職先もあれば、業務の内容は悪い上、収入が少ないという勤め先もあるでしょう。
ひとつの仕事場しか経歴していないと、外の職場の案件がどの位なのか見極めるのは難しいでしょう。
転職・トラバーユを考えている介護福祉士・看護師は、出来るだけ多くの求人募集を比べて選んでいく必要があるでしょう。
比べることで年収・休日数、福利厚生などのある程度の案件が見えてくるでしょう。
比較せずに悪い条件・よい条件を見分けることは困難なので、介護士や看護師の求人・人材紹介サイトに登録して見つける事をおすすめします。
けれども、いいと感じる案件は競争相手も目指していることが多いですし、明らかに高処遇の条件は高い力量を要望される事も多いでしょう。
仕事をする時に大事なのは、業務内容と福利厚生・賃金の割合のよさであり、たとえ高額賃金を得られてもブラックの職場では長く勤めることは容易ではないでしょう。
理想なのは自分にマッチした就職口を探して長い間勤務する事であり、勤続年数を重ねる事は賞与・退職金の増にもつながるのです。
一時的に考えて職変え・転職するよりも、ずっと勤められる就職口を見つけるほうが生涯収入で考えるとお得になることが多いです。

看護師・看護婦の転職・トラバーユにおいて活用されるのが増えているのが求人・転職サービスです。このシステムは看護士・看護師の転業・転職を円滑に行うのに役立ち、また近頃問題視されてる看護師不足を解消するという狙いもあります。
求人・転職サービスの特色としては利用者のニーズにマッチする求人情報の紹介です。専門のキャリアカウンセラーは求職者がどういうトラバーユ・転職を要求しているのかを踏まえ、それに適合する仕事先を薦めてくれます。
また、この際通常募集されている求人だけでなく、非公開求人情報を紹介してくれるのも特色です。また非公開求人募集はこうしたサービスを活用する時だけに把握することが出来、そこに求人・転職サポートの良い面があります。
職員募集への申込に関する様々な手続をやってくれるのも特長です。例を挙げると申込したい求人が見つかった時はキャリアコンサルタントが手配をし、又、エントリーのお伝えだけでなく日程の調整も行ってくれます。タイミングが悪くなった場合はキャンセルのお伝えや、採用を願い下げしたい場合にもその意を代替して伝えてくれる等、求職者と企業側のつなぎ役になってくれます。
外にも面接への付添サービス又は転職全てにおいての協力もやってくれますので、順調な転職・職変えを実現するようにお役に立つはずです。

看護師・看護士が病院・クリニック、児童福祉施設などの職員募集を探す際に気になるのは基本賃金の他、夜勤の賃金です。年間収入増加を目標として職変え・転職する際、夜勤手当は容認できないポイントですし、2交代制、3交代制により夜間勤務手当に差があるので、看護師・看護士がリクルートを探す際には3交代制、2交代制を重要視することが大切です。
俗に夜勤の手当は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小さい社会福祉施設より大きな病院は夜間勤務手当が高賃金なパターンがあり、大都市と地方を比較してみると大都市の方が高額になるのが世間並みであります。
ですので、年間収入アップを目指して職変え・転職するのなら診療科や仕事内容を比べてみる外、都市の大きな福祉法人の募集を見付けようとするのがおススメです。夜勤手当等細かい事等自ら調べることは難しく感じますが、近頃ナース・看護師職変え・転職インターネットサイトに登録してインターネット情報を見ている方々が大部分です。キャリアカウンセラーに気になる点を相談出来ますでしょうし、夜勤の手当の外、高い給与が念願できる病院・クリニック等を紹介します。
又は、年間所得増額を目標とするのなら基本給与又は夜勤の賃金の他、賞与が何ヶ月支給されるか、住宅手当・家族手当は支払われるか、注意する事も重要です。職員寮に居住できる福祉施設であれば住宅費は削減出来るし、福利厚生で年間収入増額を狙う事が出来るでしょう。