四国中央市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がツライ。他の職場で働きたい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「結婚するので、引っ越し先の近くで職場を見つけたい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
給料、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
• 訪問看護、企業や学校、クリニック、介護施設など。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サイト
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
• だから適切な転職アドバイスができる。

求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 人間関係、離職率、雰囲気や評判といった、外からは分かりにくい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
• 年収や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「行きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関情報。
• 毎日情報を集めているので、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や看護師さんとコネクションがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 条件や待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という方には求人紹介をしない、というスタイル。
• ただし、本気で求人を探している人にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 休暇、残業、給与、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてもらえる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってももちろんまた紹介してもらえる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況をヒアリングしている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された人はお祝い金がもらえる。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

下記の病院・医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかるでしょう。

---

●西岡病院
愛媛県四国中央市三島金子2丁目7-22
0896-24-5511

●(医)明生会長谷川病院
愛媛県四国中央市金生町下分1249-1
0896-58-5666

●栗整形外科病院
愛媛県四国中央市中之庄町398-1
0896-24-5550

●公立学校共済組合四国中央病院
愛媛県四国中央市川之江町2233
0896-58-3515

●きもの病院・野口
愛媛県四国中央市中曽根町2644
0896-23-6239

●長谷川病院
愛媛県四国中央市金生町下分1249-1
0896-58-5666

---

上記に挙げた病院・医療施設等の求人募集情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

当然ながら看護師やヘルパーの求人にも、よい求人募集もあればよくない求人募集もあるわけです。
楽に高給をゲットできる勤め先もあれば、仕事の内容は劣悪な上、給料が少ないという職場もあるでしょう。
ひとつの勤め先しか経歴がないと、他の就職口の条件がどの位なのか判断するのは簡単ではないでしょう。
転職・職変えを考えているヘルパーや看護師は、出来る限り多くの求人を比較して選んでいく必要があるでしょう。
比較することで休日数・年収、福利厚生等のある程度の要件が分かるでしょう。
比べずに悪い案件・よい案件を見分けることは簡単ではないので、介護士・看護師の求人サイトに登録して見つけることをお勧めします。
しかし、いいと感じる条件はライバルも狙っている事が多いですし、明らかに高待遇の要件は高い力量を要望されることも多いです。
仕事を行う上で大切なのは、業務内容と給与・福利厚生のバランスのよさであり、たとえ高収入を獲得できてもブラックの仕事場では長く勤務することは簡単ではないでしょう。
理想的なのはあなたにジャストな勤め先を見つけて長い間勤めることであり、勤続年数を重ねる事は退職金・賞与の増にもつながるでしょう。
一時的に考えて転職・転業するよりも、ずっと勤務できる仕事場を探す方が生涯収入で考慮すると得になることが多いでしょう。

看護師として就業していたけれども、わけがあって辞職する運びとなり、以前と同様職場復帰したいと希望している人が多いと思いますが、看護師さんが職場復帰するのは思ったよりは難しいことではありません。
経験のある人ほど復職すること自体は比較的に容易であり、どこも著しい人手不足を招いているので、仕事先を見つけることはそれほど難しいものではありません。
そんなことを心配するより、本人の気持ちの問題のほうが大きな問題で、医療現場ではつねに新しいテクノロジーや知識が入ってきますので、ほんの少しのブランクでも、これまで経験したことや習得した知識が古くなってしまうという状況は否定できません。
それゆえ、仕事を見つけることよりも、自分が本当にやっていけるかということが大きな問題となるわけですが、このことも言うほど重要ということでもなく、勿論仕事のブランクを取り戻すことは簡単にはいかないにしても、基礎知識や必要なスキルが身についているのであれば、仕事をするのと同時に習得することは十分可能であると思われます。
昨今では、職場復帰を図る看護師をターゲットにした研修に注力している病院や診療所等も存在しますから、そういった場所を探し出し就職活動を行っていけば、働きやすそうな職場を見つけることが可能となり、看護師として円滑に職場復帰を果たせるので、働きやすそうな働き口を探すように心掛けてみると希望が叶えられるでしょう。

看護師専門の医療求人募集サイトに利用者登録することにより、専門アドバイザーの支援を受けることが出来るようになります。
人気のある看護師求人を紹介してもらえるだけではなく、職場との年収交渉をやってもらえるWebサイトもあります。
誰もが、時給は高いほうがいいと思っていますが、我が国においては、求職する方より職場側のほうが立場上上位にあるという力関係が存在しています。
そういう訳で年収交渉を行えば、不採用となるリスクがあると不安に思っている方もいる訳です。
実際のところ、給与の交渉を自主的に行なう応募者を不採用にした職場もある程です。
ですから、煩わしくて難しい給与条件交渉は、看護師の転職を専門にサポートするプロのアドバイザーに任せた方が無難だと思われます。
アドバイザーがクッションとしての役目を果たし、病院等の採用担当者に対して交渉をしてもらえます。
年収アップは難しいと思っている方が数多いと思いますが、看護師向けのキャリアアドバイザーが仲介役になって給与条件交渉を行うと、スムーズにアップすることもあり得ます。
非常に多額の給料アップは厳しいと思いますが、そこはアドバイザーも適正な金額を見い出そうとするのでそれ程心配はいりません。
看護師という職業だけに言えることではありませんが、採用されてから給与のアップを直談判しても、叶えてもらえる病院や医院等は僅かだと言えます。
それより、正式に採用が確定する前に給料交渉をして、自分が納得のいく給与で契約書を取り交わす事が大事だと言えます。