茅野市｜看護師の求人と転職

「今の職場は辛すぎる。職場を変えたい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「結婚して引越をするので、新住所の近くで職場を探したい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
給料、勤務時間、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• 企業や学校、クリニック、介護施設、訪問看護など。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
• だからこそ適切な転職アドバイスができる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、離職率、人間関係といった、外からは分かりづらい情報も充実。
• あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
• 給料や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「働きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報収集しているから、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や現場の看護師と関わりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇や条件の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼者には求人の紹介をしない、というスタンス。
• ただし、本気で求人探しをしている方には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 休暇、給与、残業、離職率とその理由、人間関係、など。
• 辞めずに働きながら素早く転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてもらえる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• マト外れな求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況をヒアリングしている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された人へボーナスが出る。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここに挙げている病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかるはず。

---

●組合立諏訪中央病院
長野県茅野市玉川4300
0266-72-1000

●塚田医院
長野県茅野市本町西3-7
0266-72-9898

●平岡産婦人科
長野県茅野市ちの2543-9
0266-72-6133

●藤森眼科
長野県茅野市本町西1-34
0266-82-1010

●ちの泌尿器科
長野県茅野市ちの256-14
0266-82-5000

●平岡産婦人科
長野県茅野市ちの2543-9
0266-72-6133

---

上記している病院・医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サイトをご活用ください。

看護師の国家資格を取得している方ならば、まず、診療所等、施設で勤めている方々が多い事になります。
看護師や介護士は慢性的に人材不足とされているように、求人数はかなりの数に上っています。
介護士・看護師として診療所に勤めている方々でも、何かしら不満を抱えつつ勤めている人達も存在します。
例えば勤務時間だったり、報酬や各種手当て等の待遇面であったり、人間関係が悪化している雰囲気で勤めている人もいます。
何ら不平を抱えない勤め先に転職・転業を行うことにつきましては、一般的な労働者の場合は、難解な傾向にあるが、看護師の場合では専用の転職サービスを使う方法で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
求人・人材紹介サイトに関しては、大変数多くの求人募集広告を見ることができるので、十二分に比較検討をすることがお勧めの手法です。
例を挙げれば収入面や夜勤の回数等も肝心な要素となりますが、勤め先にマイカーで通勤できる場合等もあり、細かな点にまで気を配って選定することが何よりです。
実際に比べる要素は大量にある事になり、転職・求人サイトによって、勤務先の情勢等を予め確認する事ができるように情報網を多く持っている場合もあるから、メリットの大きな人材紹介サイトとして使う事ができます。

看護師の転業・転職に当たって活用されるのが増えているのが転職・求人システムです。このサービスはナース・看護師の転職・トラバーユを順調に実行するのに役立ち、そして最近問題にされてる看護師不足を解消するという役目もあります。
人材紹介サービスの特色は利用者の期待に適合する募集の紹介です。係のキャリアアドバイザーは就活者がどういう転職・職変えを要求しているのかを踏まえ、それにマッチした就職口を紹介してくれます。
また、この際一般に募集されている求人情報ばかりではなく、非公開募集を紹介してくれるのが特色です。そして非公開求人情報はこうしたサポートを活用している時のみに把握することが出来、そこに人材紹介・求人サービスのいい面があります。
職員募集への申込に対する色々な手続を行ってくれるのも特色です。例えばエントリーしたい求人情報が見付かった場合にはキャリアアドバイザーが手配を行い、又、申込みの連絡ばかりでなくスケジュールの調整も行います。タイミングが合わなくなった折には取り消しの伝達や、採用を辞めたい際にもその事を代理で伝えてくれるなど、就活者と企業側の橋渡し役になってくれます。
その他にも面接への付添サービスまたは転職全般に於いてのバックアップもしてくれますので、円滑な転職・転業を達成するように役立つはずです。

看護師・看護婦が病院や診療所、福祉施設等のリクルートを見付ける際に気になるのが基本給の他に夜勤手当です。年収アップを目標として転業・転職する際に、夜間勤務手当が放っておけないポイントだし、3交代制や2交代制によって夜間勤務手当に相違があるので、看護師が募集を見付ける場合には3交代制や2交代制を重視することも大事です。
一般的に夜勤の手当は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小さい福祉施設と比べ大きい福祉施設は夜勤の手当は高くなる風潮でありますし、田舎と都会を比較しても大都会の方が高額になるのが普通であります。
ですから、賃金増加を狙って転職・トラバーユするのなら仕事内容又は診療科を比べる他、都市の大規模な福祉法人の求人を調べるのもお薦めします。夜勤手当など詳細な点等を御自身で探る事を面倒だと思うでしょうが、今は看護師・看護士トラバーユ・転職インターネットサービスサイトに登録してウエブサイト情報を入手する方が大部分です。就職アドバイザーに気にかかる点も話し合いが出来るでしょうし、夜間勤務手当の外に、高額賃金を達成できるクリニック・病院などを紹介しています。
更に、年間収入増額を目標とするのであれば基本賃金や夜勤の手当の他には、賞与が何ヶ月分支給されるのか、家族手当・住宅手当は支給されるのか、重視することは重要でしょう。寮に入寮できる児童福祉施設ならば家賃が節約出来ますし、福利厚生で年収増額を目指す事もできるでしょう。