土佐市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどすぎる。職場を変えたい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「子育てを終えたので、再就職したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
勤務時間、給料、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
• 介護施設、企業や学校、訪問看護、クリニックなど。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サービス。
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師募集の状況を把握している。
• だから適切な転職アドバイスができる。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、普通では分かりにくい情報も充実。
• あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
• 給料や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「行きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
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ナースネクスト

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
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• 希望条件とかけ離れた求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってもまたもちろん紹介してもらえる。

看護roo！

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• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況をヒアリングしている。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された人はお祝い金がもらえる。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記の求人検索サイトや公式サイトなどでご確認ください。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたに合った職場はきっと見つかります。

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●井上病院
高知県土佐市高岡町甲2044
088-852-2131

●土佐市立土佐市民病院
高知県土佐市高岡町甲1867
088-852-2151

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上に記載した病院・医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

ヘルパー・看護師の国家資格を取得している人であれば、まずは、医院など、施設で勤務をしている方が多いことになります。
看護師やヘルパーは慢性的に人手不足とされているように、求人数は相当の数に上っています。
看護師として福祉施設に勤めている方でも、何かしら不平不満を抱きながら勤めている方々もいます。
例を挙げれば勤務時間であったり、収入や諸々手当などの待遇面であったり、繋がりが悪化している雰囲気で勤めている人達もいます。
何ら不平不満を抱かない就職先に転業・転職を行うことにつきましては、ありふれたサラリーマンの場合では、困難な傾向にありますが、ヘルパーや看護師の場合では専門の転職サービスを使う方法で、問題をパスすることも可能です。
転職サイトにおいては、非常に大量の人材募集広告を目にすることができるので、可能な限り比較検討をしてみることがお薦めの手法です。
例えば賃金面や夜勤の回数なども大切な要素になるが、職場先まで車通勤できる場合などもあり、細かい点にまで考慮し選定する事が何よりです。
実際に比較できる要素は大量にある事になり、求人サービスによっては、勤務先の雰囲気などを予め確認する事ができるようにネットワークを大量所有している時もありますので、メリットの大きな人材紹介サイトとして使用する事ができます。

看護師に転職してみようと望んでいるのなら、先ず以て転職したいと思う勤め先を選択することからやり始めなければいけません。
このような際に、通勤に要する距離や休みの日が何時なのか、またどの位の賃金が頂けるのかをチェックして、比較してみる方がかなりいると思われますが、このような場合に忘れてはならないのが残業です。
看護師という職業は、どんな時もわき目もふらずに対処しなければいけないので、ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
勤務が終わってからストレスを発散する事が出来れば、仕事を続けることができますが、残業がある場合にはストレスを解消する暇も無くなる為に、肉体的な疲れや精神的な疲れが溜まってしまうようです。
看護師の仕事は、忙しくてストレスが溜まりやすいことから、途中で退社する方もたくさんおられます。
このような事情を背景として看護師不足となり、残って働いている看護師の仕事が多忙になり、以前にも増して忙しい状況になります。
このような事態になってくると、ストレスもより一層溜まりやすくなるので、続けざまに看護師が仕事を辞める負の連鎖に陥ってしまいます。
医療施設での業務は、患者さんを相手にしている以上、どの業務もやり損じが許されないので、他の仕事に比べ集中させなければいけません。
看護師という職業を無理なく長年に亘り続けるなら、ストレスを常に発散して溜めないようにする事が必要不可欠なので、時間通りに家に帰れるように心掛けましょう。
殆んど残業がない、あるいは比較的に残業が少ない所なら、そんなにストレスを感じなくなってきます。

看護師が病院やクリニック、社会福祉施設などの職員募集を調べる際に懸念するのが基本給の外に夜勤の手当でしょう。年収増加を目指して転職・トラバーユする際、夜勤手当が見逃せない大事な点だし、3交代制、2交代制によっても夜間勤務手当に違いがあるので、看護師がリクルートを見付ける時は3交代制又は2交代制を重視することも重要です。
一般には夜勤手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小規模なクリニックよりも大規模な社会福祉施設が夜勤の手当が高いケースがありますし、田舎と都会を比べてみると都市の方が高額になるのが一般的であります。
ですから、年間収入アップを狙ってトラバーユ・転職するのであれば仕事内容又は診療科を比べてみる他、都市の大きな福祉法人の求人を見付けようとするのがおススメです。夜勤の賃金など小さな所等は自ら調べる事を無理だと思うでしょうが、今は看護士・看護師職変え・転職インターネットサービスサイトに登録してネットサービス情報を見ている人が大方です。キャリアカウンセラーから気がかりな所も話し合いが出来るでしょうし、夜間勤務手当の外、高額な収入が達成できるクリニック又は病院などを紹介しています。
更には、年収アップを狙うなら賃金や夜間勤務手当の外には、ボーナスが何ヶ月分給付されるか、家族手当又は住宅手当が支払われるか、注意する事も大切でしょう。寮に住める診療所ならば住宅費は節約できるし、福利厚生で年間所得増加を狙う事も出来るでしょう。