浦添市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどすぎる。転職して再スタートしたい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「結婚して引越をするので、新住所の近くの職場を探している」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
給料、残業の有無、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

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• 介護施設、企業や学校、クリニック、訪問看護など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職・求人サービス
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を把握している。
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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 転職セミナーや相談会が充実している。
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マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された方へボーナスが出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに記載している病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介している求人サイトや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたに合った職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

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●平安病院
沖縄県浦添市字経塚346
098-877-6467

●嶺井第一病院
沖縄県浦添市字大平466
098-877-5806

●同仁病院
沖縄県浦添市城間1丁目37-12
098-876-2212

●嶺井リハビリ病院
沖縄県浦添市牧港3丁目1-10
098-874-0100

●比嘉眼科病院
沖縄県浦添市城間4丁目34-20
098-876-2515

●浦添総合病院
沖縄県浦添市伊祖4丁目16-1
098-878-0231

●球陽会浦添海邦病院
沖縄県浦添市港川2丁目24-2
098-878-8787

●浦添総合病院予約センター
沖縄県浦添市伊祖4丁目16-1
0120-979706

●浦添総合病院予約センター
沖縄県浦添市伊祖4丁目16-1
0120-979706

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上に挙げている病院・医療施設などの求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

看護師やヘルパーは大都市のほうが見込があるワークだと言われてますが、地方のほうが就職率がよい実例は少なくないです。
賃金は需要、供給の兼ね合いで決める事項が大きいから、意外にも地方の方が高いことがあります。
独身の方なら引越がやれるでしょうし、国全体をターゲットにすると求人の幅が広がるでしょう。
限定の場所だけを見付けるよりも、選択範囲は大幅に広がることでしょう。
あなたのマッチした要件に適応する就職先も増加するだろうし、マッチングした条件が多ければ多いほど就職率が上がるものです。
募集探しの選ぶ幅を増加させるためには、介護士・看護師の募集インターネットサイトに登録するとよいでしょう。
いい条件を調べる要所は、非公式求人を見付けることです。
ここは普通には情報公開されない珍しい案件ばかりで、急募案件も多くあります。
急な募集の長所は職場側が採用を決定するにおいて、優先順とする事が多いことです。
技能よりも応募の速さを優先されるのならば、単純に迅速に申し込んだほうが絶対にお薦めです。
看護師の仕事は収入が高額ですが、職場で不揃いです。
入職後に不平不満を感じないためには、初めから高給を狙っていくべきです。
収入が安価で不満に思う方々はいるけれども、高くて迷惑することは絶対ないでしょう。

看護師の仕事をやっていたけれど、私的な事情で会社を辞めることになり、今また職場復帰したいと願っている人も多数いるでしょうが、看護師が職場復帰を果たすのはそんなに厳しくはありません。
経験のある人なら復職すること自体は簡単であり、どこの医療機関や施設も深刻な人手不足なので、勤務先を見つけること自体は困難なことではありません。
そんなことを心配するよりも、むしろ自分自身の気持ちの問題の方が大きな問題で、医療機関では頻繁に真新しいテクノロジーや知識がもたらされるので、仕事ブランクがほんの僅かでも、今まで経験したことや身に付けた知識が既に古くなってしまうという状況は否定できません。
この為に、職場を探すことよりも、ご自身が実際にやっていけるのかどうかということが大切な問題となるのですが、このことも思ったほど問題となるようなことはなく、勿論のこと仕事のブランクを取り返すことは決して簡単ではないけど、基礎知識や必要なスキルが身に付いているのであれば、仕事をするのと併せて知識や技能を習得していくことは十分できるものとなっています。
最近は、職場復帰を行う看護師をターゲットとした研修制度に注力している病院や診療所等も存在する為、そんな所を選んで就職活動を行えば、働きやすそうな勤務先を見つけ出すことが出来るようになり、看護師として比較的スムーズに復職することができるので、働きやすそうな仕事先を探してみるようにすると良い結果が出るでしょう。

ナース・看護師がクリニックや病院、福祉施設などの募集を見付けようとする時に気になるのが基本給与の他、夜勤の賃金です。年収アップを狙ってトラバーユ・転職する際、夜勤の手当は放っておけない大事な点ですし、2交代制や3交代制によって夜勤手当に違いがあるから、ナース・看護師が募集を調べようとする場合には3交代制や2交代制を重要視することも重要です。
一般的に夜勤の賃金は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さな老人福祉施設と比べ大きな病院の方が夜間勤務手当が高賃金なパターンであり、地方と大都市を比較すると大都市の方が高くなるのが普通です。
なので、賃金増加を願って転職・職変えするのであれば仕事内容又は診療科を比べてみる他に、都市の大きな病院の求人を調べるのもおススメします。夜勤手当などの小さい点などは自ら探るのを面倒だと感じるが、近頃看護士・看護師転職・職変えサイトに登録して情報を得ている方々がおおよそです。キャリアカウンセラーに不明な所も話し合いができるでしょうし、夜勤の賃金の他に、高額な収入を夢見れるクリニック又は病院等々紹介します。
また、年間所得増額を念願するなら基本給又夜勤の賃金の外に、インセンティブは何カ月給付されるか、家族手当や住宅手当が支払われるのか、注目する事が大切です。職員寮に住める福祉施設なら家賃を削減出来るし、福利厚生で年間所得増加を念願する事も可能です。