足立区｜看護師の求人と転職

「今の職場は辛すぎる。他のところで働きたい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新住所の近くで職場を見つけたい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
年収、勤務時間、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• 介護施設、訪問看護、企業や学校、クリニックなど。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サービス
• ※全国の就業看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を把握している。
• だからこそ適切な転職アドバイスができる。

求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な医療系の事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 離職率、人間関係、雰囲気や評判といった、外からでは分かりにくい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関情報。
• 毎日情報を集めているので、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や看護師さんとコネクションがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇や条件の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という人には求人の紹介をしない、というスタイル。
• 本気で求人探しをしている人には手厚いサポート。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 休暇、給与、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きを代わりにしてくれる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまた紹介してもらえる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境をヒアリングしている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通じて入職された人はボーナスがもらえる。
• 看護師関連の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここに記載している病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介している求人サイトや公式ホームページなどでご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたに合った職場はきっと見つかるはずです。

---

●足立東部病院
東京都足立区梅島2丁目35-16
03-3880-1221

●(医)成仁病院
東京都足立区島根3丁目2-1
03-3605-4490

●梅田病院
東京都足立区梅田7丁目1-2
03-3840-4511

●太田病院
東京都足立区足立1丁目12-12
03-3887-5611

●(医)東京朝日会あさひ病院
東京都足立区平野１−２−３
03-5242-5800

●(医)洪泳会第二洪誠病院
東京都足立区栗原4丁目11-1
03-3897-0269

●(医)医善会いずみ記念病院
東京都足立区本木1丁目3-7
03-5888-2111

●すずき病院
東京都足立区千住寿町8-2
03-3881-7711

●東京洪誠病院
東京都足立区西新井栄町1丁目17-25
03-5888-9880

●下井病院
東京都足立区綾瀬3丁目28-8
03-3620-8811

●勝楽堂病院
東京都足立区千住柳町5-1
03-3881-0137

●(医)健和会柳原リハビリテーション病院
東京都足立区柳原1丁目27-5
03-5813-2121

●民政会愛里病院
東京都足立区千住東１−２０−１２
03-3888-7721

●(医)苑田会竹の塚脳神経リハビリテーション病院
東京都足立区保木間4丁目15-16
03-5851-1108

●等潤病院
東京都足立区一ツ家4丁目3-4
03-3850-8711

●(医)哲仁会井口病院
東京都足立区千住2丁目19
03-3881-2221

●慈英会病院
東京都足立区西新井栄町2丁目8-6
03-3889-1111

●ハタ医院
東京都足立区弘道1丁目14-22
03-3887-8946

●(医)東京朝日会あさひ病院
東京都足立区平野１−２−３
03-5242-5800

●西新井病院
東京都足立区西新井本町5丁目7-14
03-3840-7111

●東和病院
東京都足立区東和4丁目7-10
03-3629-8111

●扇大橋病院
東京都足立区扇１−５５−２８
03-3890-1171

●いずみ記念病院
東京都足立区本木1丁目3-7
03-5888-2111

●(医)八葉会大石記念病院
東京都足立区西新井本町２−２３−１
03-3898-7471

---

上に挙げた病院や医療施設などの求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サービスをご活用ください。

ナース・看護師は都市ほど見込がある職業と思われていますけど、田舎の方が採用率が高いケースが少なくありません。
賃金は需要・供給のバランスで判断する事項がおっきいから、意外にも田舎の方が高いこともあります。
独身の方々なら引越が出来るだろうし、全土を対象にしたならば募集のエリアが広がります。
限定の地区だけで探すより、選択の余地が大きく広がることでしょう。
本人にジャストな条件に適応する就職先も多くなるでしょうから、マッチングした案件が数多いほど雇用率も上がるものです。
職員募集探しの選択項目を増加させるためには、介護福祉士・看護師の求人ネットサービスサイトに登録することを勧めます。
いい要件を調べる重要な点は、未公開求人を見付けることです。
ここは普通情報開示されない他と異なる案件ばかりで、急募な案件も多くなっています。
急募のメリットは仕事先が雇い入れを決めるにおき、優先順とする事が多いことです。
技量よりも応募の速さが優先されるのなら、単純に速く申込むほうがどう考えてもおススメです。
看護師やヘルパーの仕事は賃金が高いですが、職場によって差があります。
入職後に不服を抱かないためにも、最初に高額賃金を夢見るべきです。
賃金が安く不満に感じる者達はいるでしょうけど、高くて迷惑する事は明らかにないのです。

看護師・看護士の職変え・転職に当たって利用することが増えているのが求人・転職サービスです。このシステムは看護婦・看護師のトラバーユ・転職をスムーズにするのに役立ち、そうして今日問題視されてる看護士・看護師不足を解消するという狙いもあります。
求人・転職サポートの特長としてはユーザーの欲求に適合する求人募集の紹介です。専門のキャリアコンサルタントは転職者がどういったトラバーユ・転職を要求しているのかを考慮し、それに一致する仕事先を紹介してくれます。
そして、この折一般に募集されてる募集だけでなく、非公開募集を紹介してくれるのも特色です。また非公開募集はこういったサービスを利用している際だけに情報を得る事が出来、そこに人材紹介システムの長所があります。
求人への申込にまつわる種々の手続きを行ってくれるのも特色です。例を挙げれば応募したい求人情報があった場合にキャリアコンサルタントが手配を行い、そうして、エントリーのお伝え以外に日取調整も行います。都合が悪くなった場合に取りやめの連絡や、採用を遠慮したい場合もその考えを代わって伝達してくれる等、転職者と企業側のパイプになってくれます。
外に面接の同行サービスや職変え・転職全般においてのバックアップも行ってくれるので、円滑な転職・転業を実現するように役立つはずです。

看護師さんの場合では、月並みな会社員と比べ高めの給与水準となっているのが慣習になっています。
これ程までに仕事の量や責任などが大きな職業としても認識されており、また看護師さんの場合には、一定期間勤務を続けることで、キャリア形成を行うことができる職業としても広く知れ渡っています。
何かしらのキャリアを形成してきた方の場合には、得ている年収に対して満足いかない方が多いという事も既成事実となっており、このような給与に対する不満を解決する手段としては、別の医療機関へ転職を検討してみるスタイルが最も有効的だということが言えます。
転職をするケースでは、通常のサラリーマンであれば、年齢や経歴次第では難易度が高いものとして理解されていますが、看護師の場合は、転職を支援する専用サイトが使用できるので、割りかしすんなりと転職活動を始めることができます。
転職・求人情報サイトには、キャリアコンサルタントという資格を持った方が勤務するケースも多々見受けられるので、給料面で不満を抱いている方のような場合には、キャリアカウンセラーに給料交渉を行ってもらう手段も用意されているので使用することができます。
実を言えば病院やクリニックによっては、人手不足で支障をきたしているケースも察せられるので、年収の交渉に応じてくれる病院やクリニックを探して回ることも絶対に不可能とは言えません。