香美市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がツライ。転職してやり直したい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新住所の近くで職場を探したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由は様々。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
勤務時間、給料、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけではなく、その他の求人も豊富。
• 介護施設、クリニック、企業や学校、訪問看護など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職支援サイト
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を熟知している。
• だから的確な転職アドバイスが可能。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な医療系事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、外からでは分かりにくい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
• 給料や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「行きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関情報。
• 毎日情報を集めているので、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や看護師さんとコネクションがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇や条件の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼者には求人の紹介をしない、というスタイル。
• 本気で求人探しをしている方には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 残業、給与、休暇、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてくれる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまた紹介してもらえる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況をヒアリングしている。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院を逆指名することができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通して就職された人にボーナスが出る。
• 看護師関連の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここで挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記の求人サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

---

●香長中央病院
高知県香美市土佐山田町西本町5丁目5-34
0887-53-5155

●坂本内科
高知県香美市土佐山田町東本町４丁目１−３８
0887-53-2417

●同仁病院
高知県香美市土佐山田町百石町２丁目５−２０
0887-53-3155

---

上記に挙げている病院や医療施設などの求人情報を確かめる場合は、求人募集サイトをご活用ください。

介護士・看護師の国家資格を持っている方ならば、まず、児童福祉施設など、施設で働いている方が多いことになります。
看護師や介護士は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人情報数は相当の数に上っています。
看護師や介護士として診療所に勤めている人でも、何かしら不満を抱えつつ仕事をしている人達もいます。
例を挙げれば勤務時間であったり、給料や種々手当等の処遇面であったり、繋がりが悪くなっている雰囲気で働いている方も存在しています。
何ら不服を抱かない就職口に転職・転業をする事につき、普通の労働者の場合、難しい流れにありますが、介護士・看護師の場合では専用の転職・求人サイトを使用する手段で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
人材紹介サイトについては、大変沢山の人材募集広告を見ることができるので、可能な限り比較検討を行ってみることがお薦めの方法です。
例を挙げると給料面や夜勤の回数なども重要な要素になりますが、勤め先にマイカーで通勤できる場合等もあり、細かい点にまで考慮し選ぶことが何よりです。
実際に比較できる要素は沢山存在していることになり、求人・人材紹介サイトによっては、勤務先の雰囲気などを予め知る事が出来るようにネットワークを多数所有している場合もありますので、メリットの大きな人材紹介・求人サイトとして使用する事ができます。

看護師の仕事をしていたものの、訳があって会社を辞めることになり、以前と同様に職場復帰したいと思っている人が沢山いることと思いますが、看護師が復職するのは思ったよりは大変なことではありません。
看護師の経験がある人ほど復職を果たすことは簡単であり、どこの医療機関でも著しい人手不足を招いているので、仕事先を見つけるのは難しいものではありません。
そんなことで悩むよりも、本人の気持ちの問題のほうが重要で、医療現場では持続的に革新的な医療に関する技術や知識が確保されますので、ほんの僅かのブランクでも、今までの経験や習得した技能、知識が古くなってしまうという状況はあり得ることです。
それゆえ、職場を探すことよりも、当の本人が実際にやっていけるかということが重要な問題となるのですが、このことも余り重要ということでもなく、勿論のこと仕事のブランクを取り返すことは容易くはいかないにしても、基礎力が身についているのであれば、勤務をしながらでも身に付けていくことは十分にできるものとなっています。
今日において、復職を行なう看護師をターゲットにした研修に注力している病院なども存在していますので、こんな場所を探し出して就職活動をすれば、働きやすそうな就職先を見つけ出すことができ、看護師として比較的スムーズに職場復帰することができるので、働きやすい仕事先を探すように努めると良いかもしれません。

看護師専門の求人サイトに利用者登録すれば、アドバイザーのサポートを受けることが出来ます。
人気のある看護師求人を紹介してくれるのみではなく、職場との給与交渉を行ってもらえる有益なサイトもあります。
いかなる人でも、賃金は多い方が良いと考えているようですが、日本国では、雇用される人より雇用する人のほうが立場が上位にあるという力関係があります。
それゆえに給料交渉をしたら、採用されなくなるリスクがあると思っている方も多くいるようです。
実際のところ、給料条件交渉を自主的に行う応募者を雇用しない医療機関もあります。
ですので、面倒で困難な給与の交渉は、看護師専門のアドバイザーに任せた方が効果的です。
プロのアドバイザーがクッションの役目となり、病院等の採用担当者に対して交渉してくれます。
年収のアップは厳しいと考えている方が数多いでしょうが、看護師専門のキャリアアドバイザーが間に立って交渉を行うと、順調にアップする可能性もあるのです。
物凄く高額なアップは難しいと思われますが、そこは専門のキャリアアドバイザーも妥当な年収額を見つけ出そうとするので余り気にする必要はありません。
看護師の仕事に限ったものではないのですが、就職後に賃金アップを希望しても、聞き入れてくれるような所は数少ないのが実情です。
逆に言えば、 正式に採用が決まる前に年収交渉をして、自分の納得できる給与で契約を締結する事が必要不可欠となります。