伊那市｜看護師の求人と転職

「今の職場は辛すぎる。他の職場でやり直したい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「子育てが一段落したので、職場復帰したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
給料、勤務時間、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

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• クリニック、企業や学校、介護施設、訪問看護など。
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• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
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求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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看護roo！

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• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された人はボーナスがもらえる。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで挙げている病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い就職先はきっと見つかります。

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●木村内科医院
長野県伊那市荒井

●仁愛病院
長野県伊那市西町4906
0265-78-3333
重盛病院
長野県伊那市荒井3642

●(医)保健同人会田中病院
長野県伊那市下新田３１９３
0265-78-3555

●伊那中央病院
長野県伊那市小四郎久保1313-1
0265-72-3121

●伊那神経科病院
長野県伊那市荒井3831
0265-78-4047

●樋代医院
長野県伊那市坂下1894
0265-72-2505

●たかはし医院
長野県伊那市荒井3872-1
0265-71-5121
3ニューヤマザキデイリーストアー 伊那中央病院店
長野県伊那市小四郎久保１３１３−１
0265-76-7390

●田中病院
長野県伊那市下新田3193
0265-78-3555

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上記している病院や医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

ナース・看護師の国家資格を取得している人達であれば、まずは、診療所などの施設で勤務をしている方が多いことになります。
看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人数は随分な数字に上っています。
看護師やヘルパーとして病院に勤めている方々でも、何かしらの不満を抱いて働いている人達も存在します。
例を挙げると勤務時間だったり、収入や諸手当等の待遇面だったり、繋がりが良くない環境で仕事を行っている方もいます。
何ら不平不満を感じない就職口に転職をする事について、普通の会社員の場合は、難しい傾向にありますが、介護士や看護師の場合では専用の転職・求人サイトを使用するやり方で、問題をクリアすることも可能です。
転職・求人サイトにおいては、とても数多くの人材募集広告を見ることができるので、十二分に比較検討をしてみることがお勧めの手法です。
例えば給料面や夜勤の回数なども肝心な要素になるが、勤務先に車通勤出来る場合等もあり、細かな点にまで気を配って選ぶ事が何よりです。
実際に比べる要素は大量にあることになり、人材紹介サイトによっては、勤務先の雰囲気などを事前に知る事ができるように情報網を大量保持している場合もありますから、メリットの大きな転職・求人サイトとして使用することができます。

看護師に転職しようと思っているのなら、先ず転職先となる勤め先を選ぶことから始めなければいけません。
この際に、自宅と職場との距離や休みが何時なのか、また給与がいくら位支払われているのかを調べて、比較する方が多いようですが、こんな際に留意すべき点が残業という問題です。
看護師の仕事は、どんな時でも集中して対処しなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
職場を離れてからフラストレーションを解消する事が手軽に実践できるなら、仕事を継続できますが、残業が発生する場合はストレスを発散する暇も無くなる為、肉体的な疲労や精神的な疲労が蓄積されてしまうようです。
看護師さんの場合は、忙しくてストレスが蓄積されやすいことから、途中で退職する方もたくさんいらっしゃいます。
このような理由により看護師不足になり、残って働いている看護師の方の仕事量が増え、一段と勤務が多忙化します。
このような状況に陥ると、ストレスもより一層溜まりやすくなってくるので、次から次へと看護師さんが退職する負のスパイラルに陥ってしまいます。
医療系のお仕事は、人間を相手にしていることから、如何なる場合もミスが許されないので、他の仕事に比べて真剣に取り組む必要があります。
看護師の職を無理することなく長きに渡って続けようと思うなら、ストレスを発散して癒すことが必要不可欠なので、定刻通り自宅に帰れるようにしましょう。
残業が全くない、若しくは比較的に残業時間が少ない職場環境であれば、仕事もやりやすくなります。

看護師求人サイトに登録すると、アドバイザーの支援を受けることが可能となります。
おすすめ求人の紹介をしてくれるだけでなく、職場との給料交渉を代行してくれるWebサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
どんな人でも、給与は多い方が良いと考えているようですが、日本人の考え方として、被雇用者よりも雇用者のほうが立場上上位にあるという力関係が存在します。
そのために年収交渉を行えば、不採用になってしまうのではないかと考える人も多々いるわけです。
実の所、給料交渉を積極果敢に行なう応募者を採用しなかった職場も存在します。
従って、煩わしくて難しい給与交渉は、看護師求人を専門とするコンサルタントに任せた方がうまくいくでしょう。
アドバイザーがクッションとしての役割を果たし、雇用者に対して交渉を行ってくれます。
給与アップは望み薄と思っている方がかなり多いと思いますが、看護師専門のキャリアコンサルタントが調整役となって交渉を進めると、あっさりとアップする可能性もあるのです。
あまりにも多額なアップは望めないでしょうが、そこは専門のキャリアアドバイザーも妥当な金額を見つけ出そうとするので心配する必要はありません。
看護師の仕事に限ったものではないのですが、入職してから給料アップを望んでも、聞き入れてもらえる病院やクリニック等は少ないのが現状です。
逆にいえば、採用される前に年収交渉をして、自分の納得のいく給与条件で契約を取り交わす事が重要だと言えます。