袋井市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はつらい。転職を考えている」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「子育ても一段落したので、職場復帰したい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
給料、勤務時間、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

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• 介護施設、クリニック、企業や学校、訪問看護など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サービス
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
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求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 転職セミナーや相談会が充実している。
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マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された方にボーナスが出る。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで記載している病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介している求人サイトや公式ホームページなどでご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたに合った職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

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●袋井市立袋井市民病院
静岡県袋井市久能２５１５−１
0538-43-2511

●聖隷袋井市民病院
静岡県袋井市久能２５１５−１
0538-41-2777

●袋井第一歯科
静岡県袋井市葵町2丁目1-5
0538-42-6688

●志村内科医院
静岡県袋井市久能1973-3
0538-44-1159

●三木小児科医院
静岡県袋井市泉町1丁目7-5
0538-43-3797

●とりい痛みのクリニック
静岡県袋井市久能1971-4
0538-45-1777

●河野内科医院
静岡県袋井市方丈3丁目7-9
0538-42-2277

●ヘルストロン・磐田袋井
静岡県袋井市旭町１丁目１０−２０
0538-44-1100

●栗田眼科
静岡県袋井市新屋3丁目1-13
0538-43-0120

●川島整形外科
静岡県袋井市方丈4丁目3-14
0538-42-3555

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上記している病院・医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人サイトを活用してみましょう。

ヘルパー・看護師の国家資格を取得している方々ならば、先ず、病院など、施設で勤めている方々が多いことになります。
看護師やヘルパーは慢性的にスタッフ不足とされているように、求人情報数はかなりの数字に上っています。
看護師や介護士として社会福祉施設に勤めている人でも、何かしら不平不満を抱えながら仕事をしている人達も存在します。
例を挙げれば勤務時間だったり、給料や各種手当てなどの処遇面であったり、対人関係が悪化している雰囲気で仕事をしている人達も存在しています。
何ら不満を抱えない職場にトラバーユ・転職をすることについて、一般的な労働者の場合では、難解な流れであるが、介護士や看護師の場合は専用の転職・求人サイトを使うやり方で、問題をパスすることも出来ます。
求人・転職サイトにおいては、とりわけ多数の募集広告を目にする事ができるので、十二分に比較検討をすることがおすすめの方法です。
例を挙げれば賃金面や夜勤の回数等も大事な要素となるが、職場先まで車で通勤できる場合等もあり、細かな点にまで考慮し選定することが何よりです。
実際に比べる要素は沢山ある事になり、求人・転職サイトによって、勤め先の情勢等を予め把握する事ができるようにネットワークを多く保持している場合もあるので、メリットの大きな人材紹介サイトとして使う事ができます。

看護師をしていたのに、私的な理由で職場を離れることになり、またもや職場復帰したいと思っている方もかなり多いと思われますが、看護師が職場復帰を図るのは思ったより厳しくはありません。
経験がある人であれば職場へ復帰すること自体は簡単なことであり、どこでも深刻な人材不足に陥っているので、仕事先を見つけること自体は困難なものではないのです。
そんなことで悩むよりも、自分自身の気持ちの持ち方の方が重要であり、医療機関ではつねに進んだ医療技術や知識が入ってくる為に、ほんの僅かなブランクでも、今までの経験や習得した技能、知識が古くなっているケースは少なくはありません。
そのため、仕事を見つけることよりも、自分自身がやっていくことができるかということがより大きな問題と言えるのですが、この部分もそれほど問題ということではなく、当然ながらブランクを取り返すことは容易くはいかないにしても、基礎知識や必要なスキルが身に付いているのであれば、働きながら身に付けていくことは十二分に出来るはずです。
昨今は、職場復帰を図る看護師を対象にした研修システムに力を注いでいる病院や診療所等も存在する為、こんな所を選んで就職活動を行なっていけば、働きやすい働き口を見つけることができ、看護師として問題なく職場復帰することができるので、働きやすい働き口を探すようにしてみると良いでしょう。

看護婦・看護師が病院・クリニック、社会福祉施設などのリクルートを見付ける時に気がかりなのは基本賃金の外に夜勤の賃金でしょう。年間所得アップを目指して職変え・転職する場合に、夜勤手当は放っておけないポイントであり、3交代制、2交代制によっても夜間勤務手当に違いがありますので、看護師が募集を見付ける時には3交代制又は2交代制を優先することが大切です。
一般には夜勤手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さい診療所と比べ大きい診療所が夜勤手当が高賃金な風潮があり、地方と大都会を比べると大都市の方が高額になるのが通常であります。
それだから、収入増額を目指して転業・転職するならば診療科又は仕事内容を比べる外、大都市の大きな福祉法人の求人を調べるのもお勧めです。夜勤の手当等の小さい点などは自身で探る事は面倒と思いますが、今は看護師・ナース転職ネットサービスサイトに登録してネット情報を取る人が大半です。就職カウンセラーに気にかかる点も打ち明けることが出来ますでしょうし、夜勤手当の他、高い収入を目指せる病院・クリニック等々紹介します。
又は、年間所得増加を願うのなら基本給又夜勤の賃金の外に、インセンティブは何か月分支給されるか、家族手当又は住宅手当は給付されるのか、重要視することが大事でしょう。寮に入寮できる社会福祉施設なら家賃が節約出来ますし、福利厚生で年間所得増額を目標とすることが可能です。