筑西市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係に耐えられない。転職したい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「子育てが一段落したから、また看護師として働きたい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
勤務時間、給料、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、病院以外の求人も豊富。
• 訪問看護、企業や学校、クリニック、介護施設など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職支援サイト
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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ナースネクスト

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看護roo！

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• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
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• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに記載している病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い就職先・職場はきっと見つかります。

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●三岳荘小松崎病院
茨城県筑西市中舘69-1
0296-24-2331

●協和中央病院
茨城県筑西市門井1676-1
0296-57-6131

●協和南病院
茨城県筑西市門井1674-1
0296-57-5133

●八島医院
茨城県筑西市稲野辺248
0296-22-3361

●下館病院
茨城県筑西市野殿１１３１
0296-22-7558

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上記に挙げている病院や医療施設などの求人情報を確かめる場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

看護師や介護士の国家資格を持っている人であれば、まずは、社会福祉施設などの施設で働いている方が多いことになります。
看護師は慢性的に人員不足とされているように、求人数はかなりの数に上っています。
介護士・看護師として診療所に勤務されている方々でも、何かしら不平を抱えて勤めている方もいます。
例えば勤務時間であったり、賃金や諸々手当て等の待遇面であったり、人間関係が良くない雰囲気で働いている方々もいます。
何ら不満を抱えない仕事場に転業・転職をすることについて、普通のサラリーマンの場合、困難な流れであるが、看護師の場合、専門の求人サービスを使用する方法で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
求人サービスにおいては、とても多数の求人募集広告を見ることができるので、十二分に比較検討を行ってみることがおすすめの手法です。
例を挙げれば収入面や夜勤の回数なども大事な要素になるが、勤務先に車で通勤出来る場合などもあり、細かい点にまで気を配って選定することが何よりです。
実際に比べる要素は多く存在している事になり、転職サイトによって、勤め先の雰囲気などを事前に知ることが出来るようにネットワークを多く保持している時もありますから、メリットの大きな転職・求人サイトとして使用する事ができます。

看護師に転職してみようと考えている場合には、最初に転職したい職場の選択から取り掛かる必要があります。
この時に、自宅から職場までかかる時間や休日の条件はどうなのか、また給与がどれくらい貰えるのかを確めて、比べる方が多数いるようですが、このような場合に注意しなければいけないのが残業という問題です。
看護師というのは、常日頃から一途になって対処しなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすいと言えます。
勤務が終わってからストレスを解消する事が手軽に実践できるなら、仕事を継続できますが、残業があるとストレスを解消する時間も無くなる為に、疲労も蓄積されてしまいます。
看護師という職業は、多忙でストレスが溜まりやすいことから、途中で退社される方も沢山居ます。
このような事情を背景として看護師不足に陥り、残って勤務している看護師の仕事量が増え、なお一層勤務が多忙化してきます。
こうなってくると、ストレスもより溜まりやすくなってくるので、次々と看護師が仕事を辞める負の連鎖に陥ります。
医療機関での勤めは、患者さんを相手にしている以上、何れもやり損じは許されないので、他の職業と比較しても注意深く取り組まなければいけません。
看護師という仕事を負担なく長きに渡って継続するなら、ストレスを発散、癒す事が必要なので、時間内に仕事を終えて帰宅するようにしましょう。
全く残業がない、或いは比較的に残業が少ない所なら、仕事もしやすくなります。

看護婦・看護師が診療所や病院、老人福祉施設などのリクルートを探す際に懸念するのが基本給の他、夜勤の手当です。年間所得増加を目指して職変え・転職する時に、夜勤の賃金は見過ごせない重要な所だし、2交代制や3交代制により夜勤手当に違いがあるので、看護士・看護師が募集を見付けようとする際、3交代制や2交代制を重要視することも大切です。
俗に夜勤手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小規模な児童福祉施設よりも大きいクリニックの方が夜間勤務手当が高くなる風潮であり、地方と都市を比べても大都市の方が高くなるのが世間並みです。
このため、年収アップを念願して転職するのであれば仕事内容や診療科を比べてみる他には、大都会の大病院の職員募集を調べるのがおススメします。夜勤手当等小さな事等御自身で探るのを面倒と思われるでしょうが、今ではナース・看護師転業・転職インターネットサービスサイトに登録してネット情報を取っている人達が大半です。就職相談員から気にかかる点を打ち明けることが出来ますでしょうし、夜勤の賃金の他に、高い給与が目標とできるクリニックや病院などを紹介しています。
また、年間収入増額を目指すのであれば賃金・夜勤手当の外には、インセンティブは何箇月支払われるか、家族手当又は住宅手当は支給されるのか、注目する事が重要でしょう。宿舎に住める医院なら家賃を節減出来るし、福利厚生で年間収入アップを目標とする事が出来るでしょう。