赤磐市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がつらい。転職したい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「結婚するので、引っ越し先の近くで就職したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
勤務時間、年収、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、病院以外の求人も豊富。
• 企業や学校、クリニック、訪問看護、介護施設など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サービス。
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だからこそ的確な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 人間関係、離職率、雰囲気や評判といった、外からでは分かりづらい情報も充実。
• あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
• 給料や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「働きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関情報。
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• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や看護師さんと繋がりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 条件や待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼者には求人紹介をしない、というスタイル。
• ただし、本気で求人を探している人にはしっかりサポート。

ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 残業、人間関係、給与、休暇、離職率とその理由、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡を代わりにしてもらえる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 的外れな求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってももちろんまた紹介してくれる。

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• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況をヒアリングしている。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された人にボーナスが出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記の病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サイトや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

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●山陽クリニック
岡山県赤磐市上市141-1
086-955-7111
赤磐医師会病院
岡山県赤磐市下市187-1
086-955-6688

●こやま小児科
岡山県赤磐市下市３６２−２
086-958-5056

●こやま小児科
岡山県赤磐市下市３６２−２
086-958-5056

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上に挙げた病院・医療施設などの求人情報を確かめたい場合は、求人サイトをご活用ください。

ヘルパー・看護師の国家資格を持っている方々ならば、先ず、病院などの施設で勤務をしている人が多いことになります。
看護師やヘルパーは慢性的に人員不足とされているように、求人数はかなりの数字に上っています。
看護師やヘルパーとして福祉施設に勤めている人でも、何かしらの不服を抱えて仕事をしている人も存在しています。
例を挙げると勤務時間であったり、給与や各種手当てなどの待遇面であったり、繋がりが良くない情勢で仕事をしている方々もいます。
何ら不満を感じない勤め先に職変え・転職をすることにつき、ありふれた労働者の場合では、難解な傾向にありますが、ナース・看護師の場合、専門の求人サービスを使用する方法で、問題を解決することも可能です。
求人サービスについては、非常に沢山の人材募集広告を見つける事ができるので、十分に比較検討をしてみることがおすすめの方法です。
例を挙げると給与面や夜勤の回数等も大切な要素になりますが、職場先にマイカーで通勤できる場合等もあり、細かい点にまで配慮し選ぶことが何よりです。
実際に比べられる要素は多くある事になり、人材紹介・求人サイトによって、勤め先の情勢等を事前に知ることが出来るように情報網を多数持っている時もあるから、メリットの大きな求人・転職サイトとして使用する事ができます。

看護師の仕事をやっていたものの、理由があって退社することになり、以前と同様に復職を果たしたいと願っている人もかなり多いと思われますが、看護師さんが職場復帰を果たすのは言うほど厳しいことではありません。
経験のある人ほど復職することは比較的に容易であり、どこに行っても慢性的な人手不足の状況なので、勤務先を見つけること自体はさほど難しくはありません。
そんなことを懸念するより、むしろ自分自身の考え方や心構えの方が大きく、医療現場には絶間なく最新のテクノロジーや知識が入手されるので、お仕事ブランクが例えほんの少しでも、これまで経験したことや身に付けた知識が既に古くなってしまうという状況は否めません。
この為に、勤務先を見つけることよりも、本人が実際にやっていけるのかどうかということが大事な問題となるわけですが、実はこの件も思った程大切ということではなく、言うまでもなくブランクを取り返すことは簡単ではないにしても、基礎力が身についているのであれば、仕事をするのと並行して知識や技能を習得していくことは充分に出来るはずです。
現在では、復職を図る看護師対象の研修制度に真剣に取り組んでいる病院や医院なども存在する為、そのような職場を見つけ出し就活をすれば、働きやすい就職先を見つけることが可能となり、看護師としてスムーズに復職することができるので、働きやすそうな働き口を探すように留意すると良い結果が出るかもしれません。

看護師の求人サイトに会員登録すると、アドバイザーからサポートを受けたり相談することが出来るようになります。
人気のある看護師求人を紹介してもらえるだけでなく、就職先との給与交渉を代わりに行なってくれる注目すべきWebサイトもあります。
誰もが、サラリーは多いに越したことはないと思っていますが、我が国においては、求職者よりも雇い主のほうが立場上上だという傾向があります。
それゆえに年収の交渉をしたら、不採用になるリスクがあると思う方も沢山いるわけです。
実を言えば、給料条件の交渉を積極的にやってくる応募者を不採用とした医療機関もあります。
以上から、煩わしくて難しい年収交渉は、看護師の転職を専門にサポートするキャリア・コンサルタントに任せた方が無難だと思われます。
プロのアドバイザーがクッション役を果たし、職場側との交渉を行ってもらえます。
賃金アップは難しいと考えている方が数多いと思いますが、プロのアドバイザーが代行役となって給与交渉を行なうと、あっさりと上がることもあるのです。
物凄く多額の給料アップは難しいと思いますが、そこは専門のキャリアアドバイザーも適正な年収額を見つけ出そうとするので余り気にする必要はありません。
看護師の仕事に限ったものではないのですが、採用された後で給料アップを談判しても、叶えてくれるような所は僅かしかありません。
それゆえにこそ、正式に採用が決定される前に交渉して、ご自分が納得できる給与で契約を成立させることが重要な要素だと言えます。