蒲郡市｜看護師の求人と転職

「今の職場は辛すぎる。転職を考えている」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「子育てが一段落したので、また看護師として働きたい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場で働きたいもの。
勤務時間、年収、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• クリニック、訪問看護、介護施設、企業や学校など。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
• だから的確な転職アドバイスが可能。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な医療系事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 離職率、雰囲気や評判、人間関係といった、外からは分かりにくい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「働きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報を集めているので、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や現場の看護師と繋がりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇や条件の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼人には求人紹介をしない、というスタンス。
• ただし、本気で求人を探している人には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 休暇、給与、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてくれる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 的外れな求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってもまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院を逆指名することができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された人はボーナスがもらえる。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここで挙げている病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記の求人検索サービスや公式サイト等でご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたに合った職場はきっと見つかります。

---

●井口動物病院
愛知県蒲郡市御幸町5-29
0533-69-7711

●小田醫院小児科
愛知県蒲郡市宝町12-15
0533-68-5233

●厚生館病院
愛知県蒲郡市栄町11-13
0533-69-3251

●蒲郡市民病院
愛知県蒲郡市平田町向田１−１
0533-66-2200

●(医)互生会蒲郡東部病院
愛知県蒲郡市大塚町山の沢45-2
0533-59-7601

●藤井医院
愛知県蒲郡市栄町4-5
0533-68-3675

●(医)雅修会蒲郡深志病院
愛知県蒲郡市大塚町山の沢45-2
0533-59-7601

●蒲郡東部病院
愛知県蒲郡市大塚町山の沢45-2
0533-59-7601

●蒲郡市民病院医事
愛知県蒲郡市平田町向田１−１
0533-66-2205

●蒲郡市民病院医事外来
愛知県蒲郡市平田町向田１−１
0533-66-2206

●大河内医院
愛知県蒲郡市三谷町七舗143
0533-68-3217

●鈴木小児科医院
愛知県蒲郡市松原町4-19
0533-68-5050

●藤井医院
愛知県蒲郡市栄町4-5
0533-68-3675

---

上に挙げている病院や医療施設等の求人情報を確かめたい場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

当然ながらヘルパー・看護師の求人にも、よい求人もあれば悪い求人情報もあるわけです。
楽をして高収入をゲットできる仕事先もあれば、業務内容は悪い上に給料が少額という就職口もあるでしょう。
ひとつの勤め先しか経歴していないと、ほかの職場の案件がどの程度か判定するのは困難でしょう。
職変え・転職を考えているヘルパー・看護師は、なるべく大量の求人情報を比べて選んでいく必要があるわけです。
比較する事で休日数・年収、福利厚生等の標準的な案件がわかるでしょう。
比べずによい要件・悪い要件を見極めることは簡単ではないので、介護福祉士・看護師の転職サイトに登録して見つける事をおすすめします。
ただし、いいと感じる条件はライバルも狙っている事が多いですから、明らかに高処遇の要件は高い技術を望まれる事も多いです。
業務をする上で大事なのは、業務内容と福利厚生・賃金のバランスの良さであり、たとえ高額給与を得られてもブラックの勤め先ではずっと勤務することは難しいでしょう。
理想的なのはあなたにジャストな仕事先を見つけて長く勤める事であり、勤続年数を重ねることは退職金・賞与の増にも繋がるのです。
短期的に考え転職・転業するよりも、ずっと働ける職場を探すほうが生涯収入で考えると得になる事が多いです。

看護師として勤務についていたにも拘わらず、理由があって職場を離れることになり、以前と同様復職を果たしたいと願っている人も多数いることでしょうが、看護師が職場復帰するのは思ったよりは難しくはありません。
看護師としての経験がある人ほど職場復帰することは比較的に容易で、どこの医療機関や施設も人手が不足しているので、仕事先を見つけることは困難なものではないのです。
そんなことを懸念するより、むしろ自分自身の気持ちの問題の方が大きな問題で、医療現場ではつねに斬新なテクノロジーや知識が入ってくる為、お仕事ブランクが例えほんの僅かであっても、今まで経験したことや身に付けた知識が陳腐化してしまうという現象は少なくはありません。
この為、働き口を見つけることよりも、当の本人が実際にやっていけるのかということが大切な問題となるのですが、実はこのことも余り重要ということではなく、正に遅れを取りもどすことは容易くはいかないにしても、基礎知識や必要なスキルが身に付いているのであれば、勤務をしながらでも覚えることは十分可能だと言えます。
昨今においては、職場復帰を果たす看護師対象の研修制度に力を入れている病院等の医療機関も存在していますので、そういった職場を選び就職活動を行なっていけば、働きやすい就職先を見つけ出すことが出来、看護師として何の問題もなく復職することができるので、働きやすそうな職場を探すように心掛けてみると良いでしょう。

看護師の場合では、平凡なサラリーマンと比較すると高い給与設定をしている事が業界では慣例となっています。
そんなに忙しさや責任などが大きな仕事として知れ渡っており、また看護師さんの場合では、仕事を一定期間継続することにより、キャリア構築を行うことができる仕事としても理解されています。
何らかのキャリア形成を行ってきた方のような場合は、獲得している年収に対して不満を抱いている方が数多くいることも既成事実となっており、このデメリットを無くす方法としては、他の病院へと転職を行なう手段が一番効果があると言えます。
転職活動を行うような場合には、普通のサラリーマンなら、年齢やキャリア次第では困難なものとして広く知られているのですが、看護師さんのケースでは、専用の転職サイトが予め用意されているので、割りと支障なく転職活動を行なうことが可能となります。
転職サイトには、キャリアアドバイザーという資格保有者が勤めているケースも多々見られるので、給与条件に不満を持っている方のような場合には、キャリアコンサルタントを仲介して給料交渉を代行してもらうスタイルも用意されています。
実を言えば職場によっては、人手不足で支障をきたしているケースも推測されるので、年収の交渉に応じてくれる病院や医院をサーチすることも決して無理だとは言えません。