香南市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係にもう耐えられない。他の職場でやり直したい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新居の近くで就職したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいもの。
給料、勤務時間、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

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• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• 介護施設、訪問看護、クリニック、企業や学校など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職支援サイト
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だからこそ適切な転職アドバイスができる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「働きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
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看護roo！

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• 相談会や転職セミナーが充実している。
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• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された人へお祝い金が出る。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記の病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記の求人サイトや公式サイトなどでご確認ください。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

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●三谷病院
高知県香南市野市町西野555-2
0887-56-0152

●藤田整形外科
高知県香南市野市町東野169-1
0887-56-0138

●野市整形外科病院
高知県香南市野市町西野2235
0887-56-3063

●同仁病院
高知県香美市土佐山田町百石町２丁目５−２０
0887-53-3155

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上に挙げている病院・医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

介護福祉士・看護師の国家資格を取得している方々であれば、まずは、社会福祉施設など、施設で勤めている方々が多い事になります。
ヘルパー・看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人数は随分な数字に上っています。
ヘルパー・看護師として診療所に勤務されている人達でも、何かしらの不満を抱えながら仕事をしている人も存在しています。
例を挙げると勤務時間であったり、給与や諸手当てなどの処遇面だったり、繋がりが悪化している情勢で仕事をしている方もいます。
何ら不服を抱えない就職先に職変え・転職を行う事につきましては、ありふれた会社員の場合では、難解な傾向であるが、介護士・看護師の場合では専門の求人・人材紹介サイトを使うやり方で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
転職サービスに関しては、非常に大量の募集広告を目にすることができるので、十二分に比較検討をすることがお薦めの手段です。
例を挙げれば給与面や夜勤の回数等も大切な要素になるが、勤務先にマイカーで通勤出来る場合などもあり、細かな点にまで考慮して選定することが何よりです。
実際に比較できる要素は沢山存在していることになり、転職サービスによって、勤め先の情勢などを事前に把握する事が出来るように情報網を多数持っている場合もあるから、メリットの大きな人材紹介・求人サイトとして使用する事ができます。

看護師・看護士の転業・転職に当たって利用することが増加してるのが人材紹介サービスです。このシステムは看護師のトラバーユ・転職を順調にするのに役立ち、また今日問題視されてるナース・看護師不足を解消するという狙いもあります。
転職・求人サービスの特色としては使用者の希望に合致する求人募集の紹介です。係のキャリアアドバイザーは就活者がどういう職変え・転職を要望しているのかを考慮し、それに適合した就職先を紹介してくれます。
また、その際に一般に募集されてる求人情報ばかりでなく、非公開求人情報を紹介してくれるのが特長です。そして非公開募集はこういうシステムを使用してる時のみ把握することができ、そこに人材紹介サポートの良さがあります。
求人への申し込みに関連する種々の手続きを行ってくれるのも特長です。一例を挙げると応募したい求人情報があった時はキャリアコンサルタントが手続きをし、又、申込の連絡ばかりではなく日取りの調整も行います。都合が悪くなった時には取りやめのお伝えや、採用を辞退したい場合にもその旨を代わって伝えてくれる等、求職者と募集側の架け橋になってくれます。
その他にも面接への同行サービスまたは転職全般においての協力も行ってくれるので、円滑な転職・トラバーユを達成する為に役立ってくれるはずです。

看護婦・看護師が病院やクリニック、福祉施設等の募集を調べる際に気がかりなのが基本給の外に夜勤の賃金があります。年収アップを念願して職変え・転職する際に、夜勤手当は容認できない大事な点であり、2交代制、3交代制によって夜勤の手当に差がありますから、看護師・看護士が職員募集を探す際に3交代制、2交代制を重視することも大事です。
俗に夜勤の賃金は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さな福祉施設よりも大きな病院は夜間勤務手当は高いパターンでありますし、都市と地方を比較すると都会の方が高額なのが一般的でしょう。
なので、賃金増加を夢見て職変え・転職するのなら仕事内容又は診療科を比較してみる他に、大都市の大規模な福祉法人の職員募集を見付けようとするのもおススメです。夜勤手当等の小さい点等を御自分でチェックするのは難しく思いますが、今や看護師・看護婦転職・転業インターネットサイトに登録してネットサービス情報を見る方々が大部分です。キャリアアドバイザーから気がかりなことも話し合い出来るでしょうし、夜勤の賃金の外、高い給料を目指せるクリニック・病院等々紹介します。
又、年間所得増額を願うのであれば基本賃金又夜勤手当の他、賞与が何箇月給付されるのか、住宅手当又は家族手当が給付されるのか、注意する事も重要です。宿舎に入寮できる病院ならば家賃を節約できるし、福利厚生で年間収入アップを目指す事もできます。