日南市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がツライ。他のところで働きたい」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新居の近くで職場を探したい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
勤務時間、給料、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を収集している。
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• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された方へお祝い金が出る。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介している求人検索サイトや公式ホームページ等でご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い就職先・職場はきっと見つかるはずです。

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●(医)愛鍼会山元病院
宮崎県日南市中央通1丁目10-15
0987-23-4815

●山元病院
宮崎県日南市中央通１丁目１０−１５
0987-23-4815

●宮崎県立日南病院
宮崎県日南市木山1丁目9-5
0987-23-3111

●谷口病院
宮崎県日南市風田3861
0987-23-1331

●日南春光会病院
宮崎県日南市園田1丁目4-2
0987-22-2324

●おび中央病院
宮崎県日南市飫肥6丁目2-28
0987-25-2525

●百瀬病院
宮崎県日南市南郷町中村乙2101
0987-64-0305

●春光会東病院
宮崎県日南市南郷町東町８−１
0987-64-1500

●愛泉会 日南病院
宮崎県日南市風田3649-2
0987-23-3131

●河野医院
宮崎県日南市木山1丁目5-13
0987-23-4155

●長鶴医院
宮崎県日南市中平野1丁目1-13
0987-23-8783

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上に挙げた病院・医療施設などの求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

看護師の国家資格を持っている人達であれば、まず、福祉施設などの施設で勤務をしている人達が多いことになります。
ヘルパーや看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人募集数は随分な数字に上っています。
介護士や看護師としてクリニックに勤めている人達でも、何かしらの不平を抱きながら仕事をしている人も存在しています。
例を挙げると勤務時間であったり、給与や諸手当てなどの待遇面であったり、人間関係が悪化している情勢で勤めている方々もいます。
何ら不平を抱えない職場に転業・転職をする事につき、ありふれた労働者の場合では、難解な傾向であるが、介護福祉士・看護師の場合は専用の転職サイトを使用する方法で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
転職サイトにおいては、とても大量の人材募集広告を見ることができるので、出来る限り比較検討をしてみることがお勧めの手段です。
例を挙げると賃金面や夜勤の回数なども主要な要素になるが、勤め先まで車通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで考慮して選ぶ事が何よりです。
実際に比較できる要素は大量に存在していることになり、転職サイトによって、勤め先の情勢等を前もって把握することが出来るようにネットワークを多数保持している時もありますから、メリットの大きなサイトとして使うことができます。

看護師に転職をしようと望んでいる場合には、第一に転職を実現させたい職場を選ぶことからスタートします。
このような場合に、自宅と職場との距離や休暇に関する規定、どれ位の給料が頂けるのかを確認して、比較してみる方がかなりいるようですが、このような際に忘れては困るのが残業の問題と言えます。
看護師の場合は、常々わき目もふらずに看護しなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすいものです。
帰宅してからストレスを取り除く事が気軽に出来れば、仕事を続けることができますが、残業が伴う場合にはストレスを発散する時間も無い為、疲れが必然的に溜まってしまうようです。
看護師の場合は、多忙でストレスを受けやすいことから、中途退職される方もたくさんおられます。
このような事情を背景として深刻な看護師不足の状態に陥り、残って勤務している看護師さんの仕事量が増加して、以前にも増して忙しくなってきます。
このような状況になると、ストレスも更に溜まりやすくなるので、続けざまに看護師さんが会社を辞めていくという悪循環に陥ります。
医療業界の勤めは、患者を対象にしている以上、如何なる場合も間違いは許されないので、他の仕事以上に集中させなければいけません。
看護師の仕事を無理することなく長い期間継続するなら、ストレスを発散して心を癒す事が必要不可欠となるので、時間どおりに自宅に帰れるように心掛けましょう。
残業が全くない、若しくは比較的に残業時間が少ない職場なら、そんなにストレスを感じなくなってきます。

看護師・ナースが病院やクリニック、福祉施設などの職員募集を調べる際、気になるのが賃金の他、夜勤の手当でしょう。年収増額を夢見て転職する場合、夜勤の賃金が容認できない大事な箇所であり、2交代制や3交代制によって夜勤の手当に差がありますので、看護師・ナースが職員募集を見付ける時、2交代制又は3交代制を重要視することも重要です。
一般的に夜勤の賃金は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小規模なクリニックと比べ大規模な福祉施設の方が夜間勤務手当は高くなる傾向があり、田舎と都会を比較すると大都会の方が高賃金になるのが普通です。
それだから、収入増額を願って職変え・転職するのなら診療科や仕事内容を比較する他には、都会の大きな医療法人の求人を探すのもおススメです。夜勤の賃金等小さな点等を自身で探る事を面倒と感じるでしょうが、今は看護師・看護士転職・トラバーユネットサービスサイトに登録してインターネット情報をゲットする方が大方です。キャリアコンサルタントに気になる事柄も相談が出来ますでしょうし、夜勤の手当の他に、高額な賃金が念願できる病院やクリニック等々紹介しています。
更に、年間所得アップを目指すのであれば基本給与や夜間勤務手当の他には、賞与が何カ月支給されるのか、家族手当・住宅手当は給付されるのか、重視することも大事でしょう。宿舎に居住できる老人福祉施設であれば家賃を節約出来ますし、福利厚生で年間収入増加を願うことが可能です。