墨田区｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はつらい。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「子育ても一段落したから、職場復帰したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
勤務時間、給料、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけではなく、その他の求人も豊富。
• 訪問看護、クリニック、介護施設、企業や学校など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サイト
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を把握している。
• だから適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な医療系事業所の情報がある。
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• あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
• 給料や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関の情報。
• 毎日情報を集めているので、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や現場の看護師と関わりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という人には求人紹介をしない、というスタンス。
• ただし、本気で求人探しをしている方にはしっかりサポート。

ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 給与、人間関係、残業、休暇、離職率とその理由、など。
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• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きを代わりにしてくれる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってもまたもちろん紹介してもらえる。

看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を収集している。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された人にボーナスが出る。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで記載している病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式ホームページなどでご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

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●中村病院
東京都墨田区八広2丁目1-1
03-3612-7131

●健生堂病院
東京都墨田区押上1丁目25-10
03-3622-2297

●(医)敬智会梶原病院
東京都墨田区墨田3丁目31-12
03-3614-2255

●磯病院
東京都荒川区南千住1丁目56-10
03-3807-8171

●東京都立墨東病院
東京都墨田区江東橋４丁目２３−１５
03-3633-6151

●(医)敬智会梶原病院
東京都墨田区墨田3丁目31-12
03-3614-2255

●中林病院
東京都墨田区東向島3丁目29-9
03-3614-4641

●山田記念病院
東京都墨田区石原２丁目２０−１
03-3624-1151

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上記の病院や医療施設等の求人募集情報を確認する場合は、求人検索サイトをご活用ください。

当然ながら看護師やヘルパーの求人にも、良い求人募集もあれば良くない求人もあるわけです。
楽をして高賃金をゲットできる勤め先もあれば、仕事内容は悪い上に賃金が少額という仕事先もあるでしょう。
一つの仕事先しか経験していないと、ほかの仕事先の要件がどの程度なのか判定するのは簡単ではないでしょう。
転業・転職を考えているナース・看護師は、できる限り多数の求人募集を比べて選んでいく必要があるでしょう。
比較する事で年収や休日数、福利厚生などの平均的な条件がわかるでしょう。
比較せずに悪い条件・よい条件を見分けることは簡単ではないので、介護士や看護師の求人・転職サイトに登録して探すことをお薦めします。
とはいえ、良いと感じる要件は競争相手も狙っていることが多いですし、明らかに高待遇の条件は高い技術を要求されることも多いでしょう。
仕事をする上で大事なのは、仕事内容と福利厚生・給与のバランスの良さであり、たとえ高収入を得られてもブラックの就職先ではずっと勤務することは困難でしょう。
理想的なのはあなたにピッタリな就職口を見つけて長く勤務することであり、勤続年数を重ねることはボーナス・退職金の増額にもつながるでしょう。
短期的に考えて転職・転業するよりも、ずっと勤務できる仕事先を見つける方が生涯収入で考えると得になる事が多いです。

看護師・ナースの転職・トラバーユにおいて利用されるのが増しているのが人材紹介・求人サービスです。このサービスはナース・看護師の転職・トラバーユをスムーズに実行する為に役立ち、そして最近問題にされている看護士・看護師不足が解消するという役目もあります。
求人・転職サービスの特徴とは利用者の要望に一致する求人募集の紹介です。担当のキャリアコンサルタントは求職者がどういった転職を望むのかを考え、それに適合する仕事場を薦めてくれます。
又、その際一般に募集されている求人募集ばかりではなく、非公開求人募集を紹介してくれるのが特長です。そうして非公開求人情報はこういったシステムを利用してる時のみ知る事が出来、そこに求人・転職サービスのメリットがあります。
職員募集への申込みに対する種々の手続をしてくれるのが特色です。一例を挙げると応募したい求人が見付かった時はキャリアアドバイザーが手続きをし、そうして、申込のお伝えばかりか日取の調整も行います。都合が悪くなった折は取り止めのお伝えや、採用を辞退したい際にその旨を代理で伝えてくれるなど、就活者と企業側のつなぎ役になってくれます。
その外にも面接への同行サービス又は転業・転職全体においての応援も行ってくれますので、スムーズなトラバーユ・転職を達成するように役立つはずです。

看護師の求人サイトに利用者登録すれば、専門アドバイザーのサポートを受けることが可能となります。
お勧めの看護師求人情報を紹介してもらえる以外にも、職場との給料交渉をやってくれる有益なサイトもあります。
どんな人でも、時給は高いにこしたことはないと思っていますが、我が国では、雇用される人より雇用する人のほうが立場が上として認識されています。
それ故年収の交渉をしたら、採用されないのではないかと思っている方も多々いるようです。
事実上、給料条件交渉を意欲的にしてくる応募者を不採用としてしまう医療機関も存在します。
そんな訳で、厄介で困難な給与条件の交渉は、看護師専門のアドバイザーに任せた方が無難だと思われます。
プロのアドバイザーがクッションとしての役目を果たし、雇用者に対して交渉を代行してもらえます。
給与のアップは望み薄と思う方がかなり多いと思いますが、プロのアドバイザーが代行役になって給与条件交渉を行うと、あっさりアップする可能性もあります。
異常に多額の給料アップは難しいでしょうが、そこは専門のコンサルタントも適切な年収額を調べようと試みるので余り気にする必要はありません。
看護師という職業だけに留まらず他の業界でも言えることですが、就職してからサラリーのアップをかけ合っても、聞き入れてくれるようなところは少ないです。
それより、正式に採用が決まる前に条件交渉をして、ご自身の納得できる給与で契約書を交わす必要があるのです。